Seminare finden

Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Diplomangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Marco Camozzi, MBA
Kaufmännischer Direktor
Studienleitung

Lars Scheibling, M.A. HSG
Dipl. Wirtschaftspädagoge
Studienberatung

Christian Muntwiler, lic. oec. HSG
Direktor Inhouse Seminare & Consulting
Studienleitung und Dozent

Inhouse Referenz: Führungstraining - Leadership

Konzeption

Durchführung eines zweiteiligen Führungstrainings "Leadership" für Führungskräfte der Firma H&D International Group.

Dozenten

Beat Kappeler, Dipl. Psychologe

Kompetenzbereichsleiter Leadership St. Galler Business School, Dozent und Coach für Führungsverhalten und Organisationspsychologie

Prof. Dr. Robert Neumann

Wissenschaftlicher Leiter MBA Programm der St. Galler Business School, Dozent für Leadership und Führungsverhalten

Dr. Sebastian Wolf

Dozent und Projektleiter in den Bereichen Persönlichkeitstraining, Konfliktmanagement und Coaching

Remi Denoix, Dipl. Theologe

Spezialist für System- und Organisationsentwicklung, Führungscoaching und Supervision

Kundensicht - Feedback

Interview mit Herrn Oliver Düvel Mitbegründer und Geschäftsführer H&D International Group

Welche Kriterien waren für Sie entscheidend zur Auswahl der Schulungsinstitution?

Die St. Galler Business School überzeugt uns, weil sie einer der anerkanntesten Managementseminar-Anbieter mit guten Referenzen und einem praxisorientierten Seminarangebot ist. Fachlich fundierte Lehransätze, die sich auf neueste wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Managementlehre und -forschung stützen sowie der Praxis- und Wissenschaftsbezug sprachen außerdem für die Wahl der St. Galler Business School. Die qualifizierten Berater, Trainer und Dozenten verfügen über jahrelange Erfahrung im Bereich Coaching in bekannten Unternehmen.

Welche Ziele verfolgten Sie mit der Durchführung des Inhouse Seminars?

Ziele waren: 

  • Techniken einer professionellen und authentischen Führung erlernen
  • Eigene Ressourcen kennenlernen, um diese optimal im Unternehmen anzuwenden
  • Persönliche Potentiale aktivieren und soziale Kompetenzen ausbauen
  • Konfliktfähigkeit und deren Handhabung optimieren und fördern
  • Den Wissenshorizont über Führungsmethoden erweitern
  • Techniken professioneller Teamarbeit und Gruppenarbeit erarbeiten/aneignen
  • Erfolgssteigerung im Management. 

War die Wahl der Dozenten aus Ihrer Sicht zielführend?/stimmte die „Chemie“ zwischen Dozenten und Teilnehmern?

Die Wahl der Dozenten überzeugte in jeder Hinsicht. Jeder der Dozenten beeindruckte durch seine Motivation und Engagement gegenüber unseren Führungskräften. Die Teilnehmer fühlten sich aufgrund der Kompetenz der Dozenten gut aufgehoben und beraten. Das Know-how wurde anschaulich und kompetent vermittelt. Die Seminarinhalte waren anregend, aktuell und praxisorientiert.

Inwiefern konnten Seminarinhalte für die tägliche Unternehmenspraxis eingesetzt und umgesetzt werden?

Die aussagekräftigen Unterlagen, die anwendungsorientierten Lösungsansätze und die Aktualität der Themen stellen einen hohen Wissenstransfer für unsere tägliche Unternehmenspraxis dar.

Zusammenfassung

Das Leadership Seminar der St. Galler Business School überzeugte aufgrund seiner anspruchsvollen und praxisorientierten Ansätze. Die qualifizierte Vorgehensweise der Dozenten begründet sich durch die umfassende Kompetenz. Die Seminar-Unterlagen und die erarbeiteten Lösungsansätze lassen sich ideal in die tägliche Unternehmenspraxis einbringen. Die Vermittlung der Seminarinhalte und die Wahl der Dozenten wurden unserem Qualitätsanspruch und unseren Erwartungen absolut gerecht.