Home » Seminare  »   St. Galler Nachfolger Programm

Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Diplomangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Ulrich von Bassewitz, Dr oec. HSG
Direktor Studiengänge
Studienleitung

Lars Scheibling, M.A. HSG
Dipl. Wirtschaftspädagoge
Studienberatung

Christian Muntwiler, lic. oec. HSG
Direktor Inhouse Seminare & Consulting
Studienleitung und Dozent

St. Galler Nachfolger Programm

    Überblick

    Das SGBS St. Galler Nachfolger Programm richtet sich an potenzielle Unternehmensnachfolger, Junior Unternehmer sowie Führungskräfte, welche planen, ein Unternehmen zu übernehmen.

    Konzept

    Management-Wissen

    Nur wenn im Zuge einer Nachfolge auch eine rechtzeitige Anpassung des Unternehmens erfolgt, besteht Aussicht auf Erfolg. Dazu gehören die Überprüfung der Strategie genauso wie die Neuausrichtung von Strukturen und Prozessen, verbunden mit schlanken Controllinginstrumenten. Im Rahmen von i.d.R. ca. 15–50 Seminartagen und ca. 9 Selbststudienmodulen holen Sie sich hierzu das entsprechende Management-Rüstzeug. Mit Ihrem persönlichen Management-Coach diskutieren Sie dabei regelmässig, inwiefern Sie die vermittelten Inhalte in Ihren späteren Verantwortungsbereich integrieren können.

    Führungs-Training

    Besonderes Augenmerk wird auf Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Kommunikation und Auftreten gelegt: Im Rahmen von individuellen massgeschneiderten Führungs-Coachingtagen wird Ihnen bewusst, dass es ausschliesslich Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung zu sich selbst und anderen ist, welche darüber entscheidet, ob Sie letztlich erfolgreich sind oder nicht.

    Nachfolge-Einführung

    Was es tatsächlich heisst, Unternehmer zu sein, lernen Familiennachfolger meist von Kindesbeinen an, was es aber tatsächlich heisst, dann auch tatsächlich Chef zu werden und zu sein, meist nicht. Die Dos & Don’ts im Umgang mit der eigenen Familie, dem Familienoberhaupt, den Mitarbeitenden sind kaum auf einem Lehrplan einer Universität zu finden. In individuellen und auf Ihre spezifische Situation zugeschnittenen Nachfolger-Coachingtagen, allein oder mit Vertretern Ihrer Familie, wird aufgezeigt, wie Familienunternehmen funktionieren. Daraus erarbeiten Sie einen konkreten Nachfolge-Masterplan mit einem anerkannten Spezialisten.

    Unternehmenswert

    Ein Unternehmen aufbauen und Werte schaffen ist das eine, diese Werte auch zu sichern, eine ganz andere. Wer sich über die Hebel des Family Vermögens-Management nicht Gedanken macht und die Weichen richtig stellt, wird langfristig scheitern.

    Teilnehmer/innen

    Die Teilnehmer sind im Alter ab ca. 28 Jahren und haben mehrjährige Führungserfahrung hinter sich. Sie haben weder den Anspruch noch besteht die Notwendigkeit einer mehrjährigen Betriebswirtschaftsausbildung. Dennoch soll die Ausbildung im Erfolgsfall mit einem Diplom abgeschlossen werden können (fakultativ). Zudem soll die anerkannte, modulartig aufgebaute Ausbildung sichtbarer Beweis sein für die Qualifikation zur Übernahme einer Unternehmensnachfolge. Dabei legen Sie Wert auf ein Höchstmass an Individualität und 
    Exklusivität: Je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen, Ihrem Hintergrund und den Unternehmenszielsetzungen soll die Ausbildung genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden. 

    Seminartermine & Ort

    2. Studiengang | 93218
    09.04.2018
    Preis: Sfr. 20.000,-/ € 0,-
    (zzgl. MwSt.)
    anmelden
    3. Studiengang | 93318
    09.07.2018
    Preis: Sfr. 20.000,-/ € 0,-
    (zzgl. MwSt.)
    anmelden
    4. Studiengang | 93418
    08.10.2018
    Preis: Sfr. 20.000,-/ € 0,-
    (zzgl. MwSt.)
    anmelden
    1. Studiengang | 93119
    07.01.2018
    Preis: Sfr. 20.000,-/ € 0,-
    (zzgl. MwSt.)
    anmelden
    2. Studiengang | 93219
    08.04.2018
    Preis: Sfr. 20.000,-/ € 0,-
    (zzgl. MwSt.)
    anmelden

    Sie möchten dieses Seminar oder ausgewählte Teile als Inhouse Seminar durchführen?

    Anfrage Inhouse Seminar