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Unsere Ansprechpartner:

Ulrich von Bassewitz, Dr oec. HSG
Direktor Studiengänge
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Claudia Hardmeier
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Studienbetreuung

Christian Muntwiler, lic. oec. HSG
Direktor Inhouse Seminare & Consulting
Studienleitung und Dozent

ITA Istitut für Talententwicklung

Die Businessstrategie muss stimmen, ohne die richtigen Führungs- und Mitarbeitertalente ist sie allerdings wertlos. Talententwicklung muss strategisch eingebettet sein. Effektive Talententwicklung ist ein Schlüssel zum zukünftigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Erfolgskompetenzen

Die Menschen sind das wichtigste Kapital für ein erfolgreiches Unternehmen. Welche Kompetenzen sollen diese mitbringen oder entwickeln, um Ihre Unternehmung längerfristig erfolgreich zu positionieren?

Talentauswahl

Sie wollen die besten Mitarbeiter haben und die besten Talente engagieren und entwickeln. Wer hat welches Talent, wer hat das Potential zur höheren Führungskraft?

Talententwicklung

Die Instrumente der Talententwicklung sind bestens bekannt und alle Verantwortlichen tun bestimmt ihr Bestes. Talentpools, Assessments, Ausbildungsmassnahmen, Mitarbeitergespräche werden überall eingesetzt und doch klagen viele Top-Manager, dass sie keine fähigen Nachwuchstalente finden. Weshalb?

Systematisches Talent Development

Talententwicklung ist kein mechanistischer Akt. Viele Unternehmungen haben technisch einwandfreie Talentprozesse und dennoch liefern diese nicht die gewünschten Ergebnisse. Die besten haben eine Entwicklungskultur  über längere Zeit so gefördert, dass es selbstverständlich ist, Talente zu entdecken und dann gezielt zu begleiten und auch zu fordern.