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Leadership: Teams und Bereiche führen

Leadership-Check

Die Qualität unserer Führungskräfte überprüfen. Projekt.

Mit Veränderungs-Resistenz umgehen

Wenn Kreativkraft auf Sturheit stösst – und was daraus wird. 2 Tage.

Neue Funktion – Erfolgreich führen

Die Vorbereitung auf eine erweiterte Führungsaufgabe. 2 Tage.

Moderne Führung ins Unternehmen tragen

Engagement und Unternehmertum ins Unternehmen tragen. 2 Tage.

Das St. Galler Führungsmodell

Die Kunst, eine Organisation zu führen. 2 Tage.

Schlüsselpositionen optimal besetzen

Wie werden Führungspositionen im Unternehmen richtig vergeben? 1 Tag.

Entscheiden als Managementaufgabe

Besser entscheiden in komplexen Situationen - individuell und kollektiv. 2 Tage.

Eigene Ideen besser durchsetzen

Individuelles Training zur Steigerung der persönlichen Durchsetzungskraft. 2 Tage.