Kurzbeschreibung und Dauer

General Management - C-Level

• St. Galler Top Management & Leadership Programm
  

  Dieses Programm für oberstes und oberes Management zeigt das aktuell beste Wissen zum Thema wirkungsvolle Unternehmensführung. 3 + 4 + 4 Tage.

• Executive General Management
  

  Das Programm für CEO, Vorstände, Direktoren und Executives mit grosser Verantwortung. 4 Tage.

• Transformations- & Change Management Programm
  

  Grosse notwendige Veränderungen gekonnt umsetzen. 3 + 4 + 3 Tage.

• Mit Leitplanken, Zielen und Agilität führen
  

  Purpose, Vision, Werte, Nachhaltigkeit, Verhalten und oberste Zielvorgaben: Welche Vorgaben von oben brauchen Management und Mitarbeitende, um Ihre Aufgabe zielorientiert und engagiert wahrnehmen zu können? 3 + 3 Tage.

• Normatives Management & Nachhaltigkeit
  

  Ganzheitliches Management in der Praxisanwendung. Teil 1: Erlernen des St. Galler Management Ansatzes. Teil 2: Anwendung für den eigenen Management-Erfolg. 3 + 4 Tage.

• Management heute: Ehrgeizige Ziele, viel Freiraum
  

  Impulse zu nachhaltigem und Resultat orientiertem Management als Vorgaben an das handelnde Management. Freiräume und hohes Mass an Selbstorganisation als Führungsprinzip: Wie konkret umsetzen? 3 + 4 Tage.

• Das Unternehmens-Wertsteigerungs-Programm
  

  Das finanzielle ‚Handwerkszeug‘ für all jene, die einen Beitrag zur Wertsteigerung des Unternehmens leisten sollen. 3 + 3 + 4 Tage.

Unternehmensführung

• Profit Center/Business Unit erfolgreich führen
  

  Die Verantwortung für ein Profit Center oder eine Business Unit übernehmen. Den Verantwortungsbereich erfolgreich und nachhaltig führen.  3 + 4 + 3 + 4 Tage.

• St. Galler Junior Business School
  

  Das Junior Management Programm ist ein anspruchvolles Intensiv-Management-Programm für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die sich für eine gehobenere Managementaufgabe qualifizieren oder ihr bestehendes Managementwissen kritisch hinterfragen und vertiefen wollen. 4 + 4 + 4 Tage.

• High Potentials Leadership Programm
  

  Unternehmen tun gut daran, eine vernünftige Anzahl an gut ausgebildeten, ausgetesteten und bewährten «High Potentials» heranzubilden, die vielfältig einsetzbar und bei Bedarf sofort für höhere Aufgaben abrufbar sind.

• St. Galler Managementkurs
  

  Der Management-Intensivkurs für Führungskräfte, Spezialisten und Projektleiter:innen vermittelt in sehr konzentrierter Form das heutzutage unabdingbar notwendige Betriebswirtschaftswissen über Strategisches Management, Marketing, Organisation und insbesondere Finanz- und Rechnungswesen und finanzielle Ergebnissteuerung. 4 + 3 Tage.

• Intensivprogramm Unternehmensführung
  

  Gesamtzusammenhänge des resultatorientierten Managements als Vorbereitung auf eine höhere Aufgabe im Unternehmen. Für die Leader der Zukunft. 4 + 4 Tage.

General Management für Executives

• General Management für Executives
  

  Während 4 intensiven Seminartagen holen Sie sich Entscheidungshilfen und Kompetenz zu den wichtigsten aktuellen praxisnahen Fragen des Managements. Es wird sowohl auf neue Managementpraktiken als auch auf bewährtes Managementwissen anhand zahlreicher Vergleiche und Beispiele der Besten einer Branche zurückgegriffen. 1 Teil, 4 Tage.

• St. Galler Management Programm
  

  Ganzheitlich denken, engagiert handeln: Der St. Galler Management-Ansatz. Sie lernen, mit Komplexität umzugehen und auch in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen. 3 + 4 Tage.

• St. Galler General Management Programm – mit KI
  

  Was von der Geschäftsleitung an neuen  Strategien und Konzepten vorgegeben wird, muss mit engagierten Mitarbeitenden wirkungsvoll umgesetzt werden. Wie vorgehen? 3 + 4 Tage.

• Hochleistungsorganisation und Exzellenz im Tagesgeschäft
  

  Höhere Produktivität. Bessere Performance. Operative Exzellenz.  Dieses Programm zeigt, wie Führungskräfte dies im eigenen Verantwortungsbereich bewerkstelligen. 4 + 4 Tage.

• Ganzheitliches Management. St. Galler Management Modell
  

  St. Galler Management Konzept: Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Theorie und Praxis des St. Galler Management Konzepts einzuführen. Dadurch werden sie befähigt, Praxisaufgaben ganzheitlich zu verstehen. Sie lernen, Massnahmen als nachhaltige Optimierung im Sinne des Ganzen zu realisieren. 3 Tage.

• General Management für operative Führungskräfte
  

  Ziel des 4-tägigen «General Management Seminars» ist es, die wesentlichsten Managementkonzepte und Führungsaspekte überblicksartig in intensiver, verständlicher Form darzulegen.

• Digitalisierung & Ganzheitliche Unternehmensführung
  

  General Management und Strategie. 3 + 4 Tage.

Weiterbildung Betriebswirtschaft

• St. Galler Betriebswirtschaftslehrgang
  

  Ziel des «St. Galler Betriebswirtschaftslehrgangs» ist, das heute notwendige Wissen über alle zentralen Bereiche der Unternehmensführung solide aufzuarbeiten und diejenigen Inhalte der betrieblichen Praxis zu vermitteln, für die der Wissensbedarf erfahrungsgemäss am grössten ist. 4 + 4 Tage.

• St. Galler Betriebswirtschafts-Seminar
  

• St. Galler BWL Weiterbildung
  

• Betriebswirtschaft und Führungsverhalten
  

  Dieses Seminar vermittelt die wesentlichen Grundlagen zu den Themen Management, Unternehmensführung und persönlichem Führungsverhalten. 4 + 4 Tage.

• Weiterbildung BWL für Familienunternehmen
  

• St. Galler BWL & Management Programm
  

GM - Führungsnachwuchs

• General Management für den Führungsnachwuchs
  

  High-Potential Programm in 2 Teilen: Die Resultat orientierte Führung für nachhaltigen Erfolg für Kunden, Aktionäre, Mitarbeitende und die Gesellschaft. Das Ganze verstehen, das Ganze führen: Der St. Galler General Management Ansatz.

• Business Kompetenz und Geschäftstüchtigkeit
  

  Jedes Unternehmen braucht Geschäftstüchtigkeit und Talente. Diese müssen entwickelt und gefördert werden. 4 Tage.

• Advanced Junior Programm
  

  Dieses Programm beschleunigt den Aufstieg vom Spezialisten zum Generalisten (w/m). 4 + 4 Tage

• Unternehmensführung für Nachwuchskräfte
  

  Dieses Programm vermittelt eine Einführung in die Art und Weise, wie Unternehmen funktionieren. Es zeigt, wie Kundennutzen entsteht, Wettbewerbsvorteile aufgebaut, neue Geschäftsideen unter Nutzung digitaler und technologischer Möglichkeiten entwickelt werden, neue Marktleistungen dank klarer Positionierung, guter Kommunikation und starkem Vertrieb erfolgreich am Markt umgesetzt werden. Für Nachwuchskräfte und High Potentials. 4 + 4 Tage.

• Digitalisierung & Ganzheitliche Unternehmensführung
  

  General Management und Strategie. 3 + 4 Tage.

• St. Galler Nachwuchsprogramm
  

  Dieses Nachwuchs Programm ist der ideale erste Einstieg in eine Welt, in der sich junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Unternehmung und Organisation früher oder später auskennen müssen: Um als Fachkraft einen nächsten Karriereschritt zu tun; um sich als Spezialist das notwendige Gesamtverständnis über das Funktionieren von Management und Führung zu erwerben; um als Nachfolger im Familienunternehmen die ersten Schritte in Richtung Mitwirkung und Mitverantwortung gehen zu können. 3 x 4 Tage.

• General Management und Führung
  

  3-teiliges Management-Programm für Nachwuchskräfte und Junior-Manager. 4 + 4 + 4 Tage.

Operationelle Exzellenz

• Operationelle Exzellenz
  

  Ziel dieses Executive Seminars ist es, Instrumente und Erfahrungen aus der Praxis renommierter Unternehmen vorzustellen und konkrete Impulse für die Gestaltung einer eigenen «Hochleistungsorganisation» zu erhalten. 4 + 3 Tage.

• Optimale Organisation: Struktur. Dynamik. Agilität. Umsetzungskraft.
  

• Prozess- & Lean-Management
  

  Jede Führungskraft muss einen Beitrag zum finanziellen Wohlergehen des Unternehmens leisten. Die Steuerung der Performance ist somit eine wichtige Führungsaufgabe, um finanzielle Ziele bestmöglich zu erreichen. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

• Umsetzungskompetenz für Führungskräfte
  

• Produktivität, Prozessoptimierung und Umsetzungsstärke
  

  Wie können Leistung und Resultate eines Unternehmens kontinuierlich optimiert werden? Wie kann ein Unternehmen bezüglich Produktivität und Qualität auf ein Weltklasse-Niveau gebracht werden? Was ist zu tun, um Prozess- und Produktivitätsführerschaft im Unternehmen zu verankern? Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

• Die Organisationsstruktur gestalten
  

  Zuerst 3 Tage Strategieseminar, online Live. Dann 4 Tage Hochleistungsorganisation. Dann 1 Tag Selbststudium, mit St. Gallen Tools zur optimalen Strukturbildung. Zuletzt 2 Tage Anwendung und Vertiefung in kleiner Gruppe in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

• Erfolg dank Struktur-Dynamik
  

  Für Leistungsträger, die sich vertieft und praxisnah mit der Bildung von Geschäftsfeldern und – darauf aufbauend – einer dynamischen Organisationsstruktur auseinandersetzen wollen. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

• Die Hochleistungsorganisation gestalten
  

  Programm zur optimalen Organisationsstruktur des Unternehmens. Für Executives und Entscheidungsträger, die für optimale Strukturen verantwortlich sind. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

• Kundennähe als Wettbewerbsinstrument
  

  Kundenfokussierte Unternehmen sind ihren Wettbewerbern in einem entscheidenden Punkt überlegen: Kundennähe. Sie sind näher am Kunden und verstehen es, daraus Vorteile abzuleiten: Mehr Wachstum, höhere Gewinnmarge, dauerhafte Kundenbeziehung, Marktanteils-Zugewinn, Sympathievorteile und andere mehr. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

Studienabschlüsse für Führungskräfte

• St. Galler General Management Diplomzertifikats-Programm
  

  Ganzheitliches Management: Das St. Galler Management Konzept. Unternehmensführung und Führung von Divisions, Business Units, Bereichen und Funktionen. 4 Executive Seminare mit Diplomzertifkats-Abschluss, 14 Seminartage.

• St. Galler General Manager/in-School
  

  Leistungsträger aus allen Bereichen, Spezialist:innen und Projektverantwortliche, die neu eine General Management Funk- tion übernommen haben oder sich drauf vorbereiten wollen. Der berufliche Aufstieg in eine Funktion mit General Management Verantwortung setzt ein ganzheitliches Management- Wissen voraus. 7 Teilen, 24 Seminartage.

• SGBS Certified Management Expert St. Gallen
  

  St. Galler Praxisstudium, berufsbegleitend. Mit dem Certified Management Expert belegen Sie, dass Sie eine Management-Aufgabe ganzheitlich analysieren können; dass Sie in strategischen Horizonten denken und handeln; dass Sie einen Bereich, eine Unternehmenseinheit oder eine Abteilung erfolgreich führen können. In 9 –12 Monaten, 21 Präsenztage.

• St. Gallen General Management Certificate
  

  St. Galler Programm für Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung und Verantwortliche für Geschäftsbereiche, Business Unites, Funktionen und Profit Centers. Mit Zertifikats-Abschluss der St. Gallen Business School. 4 + 2 Tage.

• Bachelor-Studium
  

• Executive MBA: Das Studium für Führungskräfte
  

Programs in English

• General Management Program – Strategy. Finance. Leadership.
  

  During 12 intensive seminar days, you will gain decision-making aids and expertise on the most important current practical management issues. We will draw on new management practices as well as proven management knowledge based on numerous comparisons and examples from the best in the industry. 4 + 4 + 4 days.

• General Management Essentials in the Age of AI and Digital Disruption
  

  The aim of the “General Management Seminar” is to provide an overview of the most important management concepts and aspects of leadership in an intensive, comprehensible form. 4 days.

• Integrated Management – The St. Gallen Approach to Result-oriented Management
  

  Holistic management in practical application. 3 days in St. Gallen.

• St. Gallen Management Program
  

  Think holistically, act with commitment: The St. Gallen management approach. You will learn how to deal with complexity and make the right decisions even in difficult situations. 3 + 4 days.

• Transition to General Management
  

  Take responsibility for a profit center or business unit. Manage the area of responsibility successfully and sustainably. 3 + 4 + 4 + 4 days.

• Optimal organization: Structure. Dynamics. Agility.
  

  The seminar “Optimal organization: Structure. Dynamics. Agility.” provides managers with the knowledge they need to effectively design and dynamically adapt corporate structures. Learn how to promote agility, self-organization and operational excellence in order to secure competitive advantages and successfully manage change. Ideal for decision-makers. 4 days

• Leading High-Performance Organizations & Teams
  

  Higher productivity. Better performance. Operational excellence. This program shows how managers can achieve this in their own area of responsibility. 4 + 2 days.

• St. Gallen Management & Leadership Program
  

  This seminar teaches the essential basics of management, corporate governance and personal leadership behavior. 4 + 4 + 4 days.