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Unsere Ansprechpartner:

Ulrich von Bassewitz, Dr oec. HSG
Direktor Studiengänge
Unsere Ansprechpartner

Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung

Christian Muntwiler, lic. oec. HSG
Direktor Inhouse Seminare & Consulting
Studienleitung und Dozent

Führung, Kommunikation, Auftreten

    Konzept

    Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln ihren Führungsstil weiter und arbeiten an Rhetorik, Gesprächsverhalten und Auftreten. Das Programm bietet dazu genau die richtige Mischung zwischen Theorie-Input und praktischer Anwendung. Sie lernen Methoden und Techniken, die Ihre Wirkung als Führungskraft erheblich steigern.

    Themen

    Leadership Exzellenz

    • Das integrierte Führungskonzept
    • Methoden und Instrumente der Führung
    • Erkenntnisse der Führungslehre

    Persönliche Führungseffizienz

    • Die persönlichen Ziele
    • Führen der eigenen Person
    • Muster des eigenen Führungsverhaltens

    Resultatorientierte Mitarbeiterführung

    • Was starke Motivatoren auszeichnet
    • Wie Werte als Leitplanken wirken
    • Warum richtiges Delegieren so wichtig ist

    Teambildung

    • Auf die richtigen Mitarbeiter setzen
    • Analyse von Stärken und Schwächen
    • Teams bilden

    Führungsstil

    • Die unterschiedlichen Führungsstile
    • Situativ richtig führen
    • Der persönliche Führungsstil
    • Professionelle Führung eines Teams
    • Mitarbeiter-Zufriedenheit

    Eigene Standortbestimmung

    • Meine Stärken als Führungskraft
    • Über welche Kompetenzen im Bereich der Führung und des Führungsverhaltens verfüge ich bereits?
    • Welche Kompetenzen kann ich durch gezieltes Training weiter entwickeln oder neu aufbauen?

    Soziale Kompetenz

    • Die souveräne Führungspersönlichkeit
    • Wie kann ich mehr Wirkung entfalten?
    • Wie kann ich andere für Ziele und Wege gewinnen?

    Kommunikation

    • Die Kunst, zu sagen was man meint
    • Wirkung auf andere erzielen
    • Mitarbeitergespräche

    Konflikt-Management

    • Typische Konfliktsituationen
    • Der eigene Umgang mit Konflikten
    • Strategien der Konfliktlösung

    Auftreten

    • Selbstbewusst auftreten
    • Souverän wirken
    • Führungskompetenz ausstrahlen

    Zielgruppe

    Teilnehmende sind Führungs- und Fachkräfte:

    • die sich in ihrem beruflichen Umfeld auf gewinnende Weise durchsetzen wollen
    • die ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten weiter optimieren wollen