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Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Institute und Kompetenzzentren
Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen
Moderne Führung ins Unternehmen tragen
Engagement und Unternehmertum ins Unternehmen tragen.
Ein typisches Kundenbriefing: LIEBE MITARBEITENDEN: TRAUT EUCH UND WERDET AKTIV!
«Mein Vorgänger hat autoritär geführt. Was er nicht angeordnet hat, ist nicht passiert. Ich aber möchte die Eigeninitiative meiner Mitarbeitenden nutzen. Wie schaffe ich diese Führungs-Transformation?»
IHR NUTZEN
Klassische Führung entspringt einem einfachen Muster: Der Chef denkt und ordnet an, die Mitarbeitenden stellen sich darauf ein und führen aus. Noch heute finden sich dieses Führungsstil-Muster in vielen Unternehmen. Modere Führung jedoch geht völlig anders: Unternehmen brauchen nicht Mitarbeitende, die darauf warten, bis man Ihnen Aufgaben zuteilt. Sie brauchen Mitdenker und Mitgestalter, die selbst Ideen entwickeln, Impulse setzen, eigenständig aktiv werden und mit unternehmerischem Elan an der Realisierung der Mission, Vision, Strategie und Zielerreichung arbeiten.
ZIELGRUPPE
Executives, Unternehmer/innen und ergebnisverantwortliche Führungskräfte, die einen modernen Führungsansatz in einem traditionell geführten Unternehmen etablieren wollen.
THEMEN
- Autoritäre Führung: Wo passt sie noch?
- Selbstorganisation und Agilität: Worin besteht der Unterschied der neuen Führung?
- Den Führungsstil im Unternehmen verändern
- Kommunizieren, wie Führung in Zukunft sein soll
- Zeigen, worin eigenes Handeln zum Wohle des Unternehmens besteht
- Den Führungs-Wandel bewirken: Eine Knochenarbeit im Geschäftsalltag
- Dem neuen Führungsstil zum Durchbruch verhelfen
PERSONALISIERUNG
Nach Eingang Ihrer Anmeldung bitten wie Sie um ein Briefing, in welchem Sie uns Ihre konkreten Anforderungen an das Coaching-Programm zustellen.