Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer

Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung

Institute und Kompetenzzentren

Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen

Erfahren Sie mehr ...

Forschung

Was Management-Forschung wirklich
leisten kann

Erfahren Sie mehr ...

Alumni

Wissenstransfer und
Erfahrungsaustausch

Erfahren Sie mehr ...

Referenzen

Feedback und
Teilnehmerstimmen

Erfahren Sie mehr ...

News

SGBS aktuell:
Wissen und
Anwendung

Erfahren Sie mehr ...

Klimaneutrale Seminare

Auf dem Weg zu
klimaneutralen Seminaren.

Erfahren Sie mehr ...

Juan Diego Flórez Association

Mit musikalischer Bildung
gegen Armut:

Erfahren Sie mehr ...

Die Suchergebnisse Ihrer SGBS Weiterbildungssuche

Ihre Suchkriterien:

Auftreten und Wirken
Fachkräfte
Offenes Seminar mit Teilnehmerzertifikat
deutsch
weniger als 6 Tage

Ihre Suchkriterien ergeben 2 Resultate

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen
Seminar / Programm
Dauer, Gebühr, Beschreibung

Nächste Durchführung
Führungsverhalten und Führungskompetenz
4 Tage;   CHF 4'500.-

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Beruf Führungskraft erfolgreich zu sein? Dieses Seminar zeigt, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungs- und Fachkräfte brauchen, um in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich wirken zu können. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft oder Spezialist zu kennen. 4 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 52324
10.06.2024 - 13.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

7 weitere Durchführungen

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen

Erfolgreich führen: Die transformative Kraft des Einzelcoachings für Führungskräfte


Die Bedeutung des Auftretens und Wirkens von Führungskräften

Ein starkes Auftreten und überzeugendes Wirken sind essenziell für erfolgreiche Führungskräfte. Ihre Fähigkeit, Fachkräfte zu motivieren, zu führen und zu inspirieren, ist eng mit ihrem persönlichen Auftreten verbunden. Doch wie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihr Auftreten sowohl authentisch als auch wirkungsvoll ist?

Die Herausforderungen im Umgang mit Fachkräften

In der heutigen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor vielfältigen Herausforderungen im Umgang mit Fachkräften. Diese erwarten nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch ein einfühlsames und unterstützendes Führungsverhalten. Es ist daher entscheidend, dass Führungskräfte ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln, um den Anforderungen ihrer Teams gerecht zu werden.

Einzelcoaching als transformative Lösung

Einzelcoaching bietet Führungskräften eine transformative Lösung, um ihr Auftreten und Wirken zu optimieren und effektivere Führungskräfte zu werden. Durch individuell zugeschnittene Coaching-Sitzungen können Führungskräfte ihre Stärken und Schwächen reflektieren, persönliche Entwicklungsziele setzen und konkrete Strategien entwickeln, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern.

Auftreten und Wirken: Authentizität als Schlüssel

Im Einzelcoaching lernen Führungskräfte, wie sie ihr Auftreten authentisch gestalten können, ohne dabei ihre Persönlichkeit zu verlieren. Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für ihre eigenen Stärken und Schwächen und lernen, wie sie diese gezielt einsetzen können, um ihr Wirken zu optimieren und ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Fachkräfte führen: Empathie und Kommunikation

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Einzelcoachings für Führungskräfte ist die Entwicklung von Empathie und kommunikativen Fähigkeiten im Umgang mit Fachkräften. Durch gezieltes Coaching lernen Führungskräfte, wie sie effektiver kommunizieren, Konflikte lösen und ihre Teams unterstützen können, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Fazit

Einzelcoaching bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihr Auftreten und Wirken zu verbessern und effektivere Führungskräfte zu werden. Durch die Entwicklung von Authentizität, Empathie und kommunikativen Fähigkeiten können sie nicht nur ihre eigenen Leistungsfähigkeiten steigern, sondern auch ihre Teams erfolgreicher führen. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist Einzelcoaching daher ein unverzichtbares Instrument für Führungskräfte, die ihr volles Potenzial entfalten möchten.