Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer

Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung

Institute und Kompetenzzentren

Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen

Erfahren Sie mehr ...

Forschung

Was Management-Forschung wirklich
leisten kann

Erfahren Sie mehr ...

Alumni

Wissenstransfer und
Erfahrungsaustausch

Erfahren Sie mehr ...

Referenzen

Feedback und
Teilnehmerstimmen

Erfahren Sie mehr ...

News

SGBS aktuell:
Wissen und
Anwendung

Erfahren Sie mehr ...

Klimaneutrale Seminare

Auf dem Weg zu
klimaneutralen Seminaren.

Erfahren Sie mehr ...

Juan Diego Flórez Association

Mit musikalischer Bildung
gegen Armut:

Erfahren Sie mehr ...

Die Suchergebnisse Ihrer SGBS Weiterbildungssuche

Ihre Suchkriterien:

Auftreten und Wirken
Geschäftsführer/innen, Verantwortliche für Divisions
Offenes Seminar mit Teilnehmerzertifikat
deutsch
weniger als 6 Tage

Ihre Suchkriterien ergeben 1 Resultate

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen
Seminar / Programm
Dauer, Gebühr, Beschreibung

Nächste Durchführung
Rhetorik und motivierende Kommunikation

Sagen, was man meint; reden, um zu wirken; fragen, um zu verstehen; schreiben, um der Idee einen Körper zu geben. Rhetorische Fähigkeiten sind von unschätzbarem Vorteil, sei es bei Gesprächen mit Kunden oder im Unternehmen. 3 Tage.

Weitere Details ansehen


Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen

Der Mehrwert von Top Management Coaching: Wie Einzelcoaching Führungskräfte transformiert

In der heutigen Geschäftswelt befinden wir uns in einem ständigen Wandel. Unternehmen expandieren, Märkte entwickeln sich, und Technologien revolutionieren die Art und Weise, wie wir arbeiten. In diesem sich ständig verändernden Umfeld benötigen Führungskräfte nicht nur die richtigen Fähigkeiten, sondern auch die mentale Agilität, um effektiv zu führen. Hier kommt das Top Management Coaching ins Spiel.

1. Was ist Top Management Coaching? Top Management Coaching ist ein spezialisiertes Format von Manager Coaching, das darauf abzielt, Führungskräfte auf höchster Unternehmensebene zu unterstützen. Diese Form des Coachings befasst sich intensiv mit den Herausforderungen, denen sich Top-Manager täglich stellen, und bietet maßgeschneiderte Lösungen, um diese effektiv zu bewältigen.

2. Warum Einzelcoaching für Führungskräfte? Obwohl Gruppentrainings ihre eigenen Vorteile haben, bietet Einzelcoaching für Führungskräfte einen personalisierten Ansatz. Jeder Manager hat seine eigenen Stärken, Schwächen und Herausforderungen. Durch Einzelcoaching können spezifische Themen und Probleme in einem vertraulichen Rahmen behandelt werden. Dies ermöglicht eine tiefere Reflexion und gezielte Entwicklung, die in Gruppensitzungen oft schwer zu erreichen ist.

3. Die Vorteile von Top Management Coaching:

  • Persönliche Entwicklung: Ein erfahrener Coach kann helfen, versteckte Potenziale zu erkennen und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre individuellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • Effektive Entscheidungsfindung: Manager werden oft mit komplexen Entscheidungen konfrontiert. Ein Coach kann hierbei helfen, Klarheit zu schaffen und Entscheidungen strategisch und überlegt zu treffen.
  • Bessere Mitarbeiterführung: Ein gutes Manager Coaching kann Führungskräften neue Perspektiven und Techniken vermitteln, um ihre Teams effektiver zu führen und zu motivieren.

Fazit Das Top Management Coaching und insbesondere das Einzelcoaching für Führungskräfte haben sich als wertvolle Werkzeuge für die Entwicklung von Managern erwiesen. Sie bieten nicht nur neue Einsichten und Fähigkeiten, sondern auch die Möglichkeit, in einer sich schnell verändernden Geschäftswelt effektiv zu navigieren. Ein Investment in solch ein Coaching ist somit ein Investment in die Zukunft eines Unternehmens und seiner Führungskräfte.