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Rhetorik und motivierende Kommunikation

Sagen, was man meint; reden, um zu wirken; fragen, um zu verstehen; schreiben, um der Idee einen Körper zu geben. Rhetorische Fähigkeiten sind von unschätzbarem Vorteil, sei es bei Gesprächen mit Kunden oder im Unternehmen. 3 Tage.

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Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Rhetorik und motivierende Kommunikation
3 Tage;   CHF 3'900.-

Sagen, was man meint; reden, um zu wirken; fragen, um zu verstehen; schreiben, um der Idee einen Körper zu geben. Rhetorische Fähigkeiten sind von unschätzbarem Vorteil, sei es bei Gesprächen mit Kunden oder im Unternehmen. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 71124
13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

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Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

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Die souveräne Führungspersönlichkeit
3 Tage;   CHF 3'900.-

Das persönliche Auftreten hat entscheidenden Einfluss auf die Wirkung auf andere und damit auf die Frage, ob Ziele in einem Gespräch, einer Verhandlung, einem Meeting erreicht werden oder nicht. Dieses Seminar bietet die Gelegenheit, das persönliche Auftreten zu erkennen und gezielt so zu verbessern, dass die erzielte Wirkung spürbar gesteigert wird. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 78224
11.09.2024 - 13.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

5 weitere Durchführungen
St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

7 weitere Durchführungen

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Die Schlüsselrolle eines Management Coach: Strategien für ein beeindruckendes Auftreten und nachhaltiges Wirken

Einleitung:
In der schnelllebigen Welt des Unternehmensmanagements stehen Leiterinnen und Leiter großer Bereiche und Zentralfunktionen vor vielfältigen Herausforderungen. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, ist ein souveränes Auftreten und ein nachhaltiges Wirken von entscheidender Bedeutung. Hier kommt die Rolle eines Management Coaches ins Spiel, der nicht nur unterstützt, sondern auch Strategien vermittelt, um die Führungskompetenz zu stärken und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.

Die Bedeutung von Auftreten und Wirken:
Ein überzeugendes Auftreten ist mehr als nur äußere Erscheinung. Es geht darum, Präsenz zu zeigen, Selbstbewusstsein auszustrahlen und mit Authentizität zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für Führungskräfte, da ihr Verhalten und ihre Wirkung einen direkten Einfluss auf das Team und die Organisation haben. Ein Management Coach unterstützt dabei, das eigene Auftreten zu reflektieren, Stärken zu betonen und Schwächen zu minimieren, um eine positive Wirkung zu erzielen.

Strategien für Leiterinnen und Leiter großer Bereiche:
Leiterinnen und Leiter großer Bereiche stehen vor der Herausforderung, komplexe Prozesse zu koordinieren, Teams zu motivieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Ein Management Coach kann dabei helfen, klare Ziele zu setzen, Prioritäten zu definieren und effektive Kommunikationswege zu etablieren. Durch gezieltes Coaching werden Führungskräfte befähigt, Herausforderungen souverän anzugehen und ihr Team erfolgreich zu führen.

Die Rolle des Management Coach in Zentralfunktionen:
In Zentralfunktionen spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensstrategien. Hier ist es wichtig, überzeugende Visionen zu entwickeln, Veränderungen zu managen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern. Ein Management Coach unterstützt dabei, die Führungskompetenz zu stärken, Konflikte konstruktiv zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Durch individuelles Coaching werden Führungskräfte befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und langfristigen Erfolg zu sichern.

Fazit:
Ein Management Coach kann für Leiterinnen und Leiter großer Bereiche und Zentralfunktionen ein wertvoller Partner sein, um ein beeindruckendes Auftreten und nachhaltiges Wirken zu entwickeln. Durch gezieltes Coaching werden Führungskräfte befähigt, ihre Stärken zu nutzen, ihre Schwächen zu überwinden und ihr Team erfolgreich zu führen. In einer zunehmend komplexen Geschäftswelt ist ein souveränes Auftreten und ein überzeugendes Wirken entscheidend für den langfristigen Erfolg einer Organisation.