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Rhetorik und motivierende Kommunikation

Sagen, was man meint; reden, um zu wirken; fragen, um zu verstehen; schreiben, um der Idee einen Körper zu geben. Rhetorische Fähigkeiten sind von unschätzbarem Vorteil, sei es bei Gesprächen mit Kunden oder im Unternehmen. 3 Tage.

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Führungsverhalten und Führungskompetenz
4 Tage;   CHF 4'500.-

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Beruf Führungskraft erfolgreich zu sein? Dieses Seminar zeigt, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungs- und Fachkräfte brauchen, um in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich wirken zu können. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft oder Spezialist zu kennen. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 52324
10.06.2024 - 13.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Rhetorik und motivierende Kommunikation
3 Tage;   CHF 3'900.-

Sagen, was man meint; reden, um zu wirken; fragen, um zu verstehen; schreiben, um der Idee einen Körper zu geben. Rhetorische Fähigkeiten sind von unschätzbarem Vorteil, sei es bei Gesprächen mit Kunden oder im Unternehmen. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 71124
13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

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Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

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St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Die Kunst der Führungskräfte-Coaching: Wie Auftreten und Wirken den Erfolg großer Projekte beeinflussen

Einleitung: Die Bedeutung von Führungskräfte-Coaching in großen Projekten

In der heutigen Geschäftswelt spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der Leitung großer und bedeutender Projekte. Ihr Auftreten und Wirken können einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie erfolgreich diese Projekte letztendlich sind. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten und Eigenschaften entwickeln, um ihre Teams effektiv zu leiten und zum Erfolg zu führen.

Auftreten und Wirken: Die Schlüsselkomponenten erfolgreicher Führung

Ein wesentlicher Aspekt des Führungskräfte-Coaching ist die Entwicklung eines überzeugenden Auftretens und eines wirkungsvollen Einflusses. Führungskräfte müssen in der Lage sein, Vertrauen aufzubauen, ihre Vision klar zu kommunizieren und andere zu inspirieren, ihr Bestes zu geben. Durch gezieltes Coaching können Führungskräfte lernen, wie sie ihr Auftreten verbessern und ihr Wirken stärken können, um ihre Teams effektiv zu motivieren und zu führen.

Die Verantwortung für große, bedeutende Projekte übernehmen: Herausforderungen und Chancen

Führungskräfte, die für große und bedeutende Projekte verantwortlich sind, stehen oft vor einzigartigen Herausforderungen. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und verschiedene Interessen zu balancieren. Durch gezieltes Coaching können Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten entwickeln, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und ihre Projekte zum Erfolg zu führen.

Die Rolle des Führungskräfte-Coaching bei der Entwicklung effektiver Führungskräfte

Führungskräfte-Coaching spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung effektiver Führungskräfte, die in der Lage sind, große und bedeutende Projekte erfolgreich zu leiten. Indem Führungskräfte lernen, ihr Auftreten und ihr Wirken zu verbessern und ihre Fähigkeiten zur Übernahme von Verantwortung zu stärken, können sie nicht nur ihre eigenen Leistung steigern, sondern auch ihre Teams zu Höchstleistungen motivieren.

Fazit: Die Bedeutung von Führungskräfte-Coaching für den Erfolg großer Projekte

Insgesamt ist Führungskräfte-Coaching ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs großer und bedeutender Projekte. Indem Führungskräfte ihre Fähigkeiten zur Entwicklung eines überzeugenden Auftretens und eines wirkungsvollen Einflusses verbessern und ihre Verantwortung für diese Projekte übernehmen, können sie nicht nur ihre eigenen Leistung steigern, sondern auch maßgeblich zum Erfolg ihrer Teams und Organisationen beitragen.