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Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Strategisches Management in der Praxis
4 Tage;   CHF 4'900.-

Wer angesichts der digitalen Herausforderungen und des Wandels in vielen Branchen wesentliche strategische Entscheidungen trifft, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg in der Zukunft. Es sind genau diese Entscheidungen, die über das Wohlergehen des Unternehmens und seines Nutzens für Kunden, Mitarbeitende und Kapitalgeber entscheiden. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 31224
17.06.2024 - 20.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

9 weitere Durchführungen
Change Management: Wandel erfolgreich umsetzen
3 Tage;   CHF 3'900.-

3-Tage für all jene, die Veränderungsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich erfolgreich bewältigen wollen: Die Voraussetzungen schaffen, Instrumente für Wandel und Transformation. Richtiges Change Management für mehr Umsetzungserfolg. Die Leadership Ausbildung für Führungskräfte, die bedeutenden Wandel bewirken sollen.

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Durchf. 2024 | 73124
22.04.2024 - 24.04.2024 Hofgut Algertshausen

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Navigieren im Wandel: Die Relevanz eines Change Management Kurses für Führungskräfte im Mittel-Management

Die Dynamik des Wandels im Unternehmensumfeld

In der heutigen Wirtschaftswelt ist Veränderung die einzige Konstante. Unternehmen stehen vor ständigen Herausforderungen, sei es durch technologischen Fortschritt, sich verändernde Marktanforderungen oder globale Ereignisse. In diesem ständigen Fluss des Wandels wird die Rolle des Mittel-Managements immer bedeutender.


Die Schlüsselrolle des Mittel-Managements im Change Management

Die Bedeutung von Change Management für Führungskräfte im Mittel-Management

Führungskräfte im Mittel-Management bilden das Bindeglied zwischen der oberen Ebene der Organisation und den Mitarbeitern auf operativer Ebene. In Zeiten des Wandels sind sie entscheidend für den Erfolg von Veränderungsinitiativen. Ein gezielter Change Management Kurs ermöglicht es ihnen, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um ihre Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen.


Die Herausforderungen des Wandels verstehen und bewältigen

Change Management: Eine umfassende Perspektive

Ein gut strukturierter Change Management Kurs vermittelt Führungskräften im Mittel-Management nicht nur die Grundlagen des Wandels, sondern auch die Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewältigung der Herausforderungen, die mit Veränderungen einhergehen. Von der Kommunikation über Widerstände bis zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur - diese Kurse bieten praxisnahe Werkzeuge und Techniken.


Praxisnahe Ansätze für Führungskräfte im Mittel-Management

Change Management in Aktion: Fallstudien und Best Practices

Ein effektiver Change Management Kurs geht über die Theorie hinaus und integriert Fallstudien sowie bewährte Praktiken. Dies ermöglicht es Führungskräften im Mittel-Management, ihr Wissen in realen Szenarien anzuwenden und ihre Fähigkeiten zu verfeinern. Die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern stärkt zudem das Netzwerk und schafft eine unterstützende Community.


Die Investition in die Zukunft: Return on Investment für Unternehmen

Change Management als strategische Investition

Für Unternehmen ist die Investition in einen Change Management Kurs für Führungskräfte im Mittel-Management mehr als nur eine Schulung. Es ist eine strategische Investition in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Gut ausgestattete Führungskräfte können den Wandel erfolgreich gestalten und somit die Widerstandsfähigkeit und Innovationskraft der Organisation stärken.


Fazit: Auf Kurs für eine erfolgreiche Zukunft

Ein Change Management Kurs für Führungskräfte im Mittel-Management ist nicht nur eine Antwort auf aktuelle Herausforderungen, sondern eine Investition in langfristigen Erfolg. Die Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und zu navigieren, wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil, der Organisationen dabei hilft, in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu bestehen.