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Digital Business Transformation
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Anhand zahlreicher Beispiele erfahren Sie, wie Erfolgsunternehmen der Konkurrenz immer einen Schritt vorausbleiben und Geschäftsmodelle und Führung in eine neue Welt transformieren. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 37524
1. Teil: 13.11.2024 - 15.11.2024 Hermitage Hotel, Luzern
2. Teil: 24.02.2025 - 26.02.2025 Engimatt City-Gardenhotel, Zürich

5 weitere Durchführungen
Digitaler Wandel braucht neue Verkaufsmodelle
4+5 Tage;   CHF 8'900.-

Wir zeigen, wie ein Verkaufsmodell digital optimiert wird, um Schlagzahl, Schlagkraft und Trefferquote im Verkauf zu optimieren. 4 + 5 Tage.

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Durchf. 2024 | GAM2224
1. Teil: 04.11.2024 - 07.11.2024 Einstein Hotel, St. Gallen
2. Teil: 02.12.2024 - 06.12.2024 Institutsgebäude St. Gallen

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Digitale Dynamisierung in Strategie, Vertrieb, Leadership
3+3+4 Tage;   CHF 9'900.-

Dieses Programm bringt neues Wissen und wichtige Impulse zu Führungskompetenzen in 3 Bereichen: Digitale Strategie. Digitale Vertriebskanäle. Digitales Leadership.
3 + 3 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 38324
1. Teil: 13.11.2024 - 15.11.2024 Hermitage Hotel, Luzern
2. Teil: 24.03.2025 - 26.03.2025 Hermitage Hotel, Luzern
3. Teil: 03.02.2025 - 06.02.2025 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

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Disruption, Innovation, Transformation
3+4 Tage;   CHF 7'900.-

Advanced Change Management Programm: Veränderungen und Umwälzungen spielen sich in einem Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen ab. Unser Ansatz erlaubt, dank einer ganzheitlichen Betrachtung aus der Vielzahl möglicher Veränderungen genau jene auszuwählen, die wirklich relevant sind. 3 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 28424
1. Teil: 18.11.2024 - 20.11.2024 Hermitage Hotel, Luzern
2. Teil: 02.12.2024 - 05.12.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Digitale Fortbildung im Zeitalter der Digitalisierung: Schlüssel zur beruflichen Weiterentwicklung

Die Digitalisierung hat unsere Welt in den letzten Jahren stark verändert. Sie hat nicht nur den Alltag der Menschen, sondern auch die Arbeitswelt revolutioniert. In diesem Kontext ist die Weiterbildung und Fortbildung im Bereich Digitalisierung wichtiger denn je. In diesem Blogbeitrag werden wir uns damit beschäftigen, wie Fortbildungen im Zeitalter der Digitalisierung aussehen sollten und warum sie von großer Bedeutung sind.

Die Bedeutung der Digitalisierung in der Fortbildung

Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend verändert. Prozesse, Kommunikation und sogar die Art und Weise, wie Produkte und Dienstleistungen angeboten werden, sind heute stark von digitalen Technologien abhängig. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer in der Lage sein müssen, mit diesen Technologien umzugehen und sie effektiv in ihrem beruflichen Alltag einzusetzen.

Die Notwendigkeit von Fortbildungen in der Digitalisierung

Fortbildung Digitalisierung: Warum ist sie wichtig?

In einer sich schnell verändernden digitalen Welt ist es von entscheidender Bedeutung, sich ständig weiterzubilden. Hier sind einige Gründe, warum Fortbildungen im Bereich Digitalisierung wichtig sind:

1. Aktualisierung von Fähigkeiten

Die Technologie entwickelt sich rasant weiter. Was gestern neu war, kann heute veraltet sein. Fortbildungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und mit den neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung Schritt zu halten.

2. Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsmarkt

Arbeitnehmer, die über aktuelle digitale Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, sind für Arbeitgeber äußerst wertvoll. Durch Fortbildungen steigern Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und haben bessere Karrieremöglichkeiten.

3. Effizienzsteigerung

Digitale Tools und Technologien können die Arbeitseffizienz erheblich steigern. Durch Schulungen und Fortbildungen können Mitarbeiter lernen, wie sie diese Tools optimal nutzen können, um ihre Aufgaben effizienter zu erledigen.

Schulung Digitalisierung: Wie sollte sie gestaltet sein?

Die Gestaltung von Schulungen und Fortbildungen im Bereich Digitalisierung sollte einige wichtige Prinzipien berücksichtigen:

1. Praxisorientierung

Fortbildungen sollten praktische Übungen und Anwendungsbeispiele enthalten, damit die Teilnehmer das Gelernte sofort umsetzen können.

2. Individualisierung

Da die Vorkenntnisse und Bedürfnisse der Teilnehmer variieren können, sollten Schulungen individualisiert sein, um den verschiedenen Lernstilen gerecht zu werden.

3. Aktualität

Die Inhalte der Schulungen sollten auf dem neuesten Stand der Technik sein, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer relevante Fähigkeiten erlernen.

Fazit

Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Fortbildungen und Schulungen im Bereich Digitalisierung sind daher von entscheidender Bedeutung, um die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die in der modernen Arbeitswelt gefragt sind. Die Investition in die eigene Weiterbildung im digitalen Bereich ist nicht nur gut für die persönliche Karriere, sondern auch für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen. Bleiben Sie neugierig, lernen Sie dazu und entwickeln Sie sich ständig weiter, um in der Welt der Digitalisierung erfolgreich zu sein.