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Die effektive Führungspersönlichkeit
4 Tage;   CHF 4'500.-

Selbsterkenntnis ist die Voraussetzung für ein Führungsverhalten, das von Wertschätzung und Leistungsorientierung zugleich geprägt sein soll. Dieses Seminar hilft, den eigenen Führungsstil und Umgang mit anderen weiter zu entwickeln. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 62124
22.04.2024 - 25.04.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

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Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Change Management: Wandel erfolgreich umsetzen
3 Tage;   CHF 3'900.-

3-Tage für all jene, die Veränderungsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich erfolgreich bewältigen wollen: Die Voraussetzungen schaffen, Instrumente für Wandel und Transformation. Richtiges Change Management für mehr Umsetzungserfolg. Die Leadership Ausbildung für Führungskräfte, die bedeutenden Wandel bewirken sollen.

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Durchf. 2024 | 73124
22.04.2024 - 24.04.2024 Hofgut Algertshausen

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Teambuilding-Seminare: Schlüssel zur Effektivität jeder Führungskraft und Förderung von High-Potentials

In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist die Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und zu entwickeln, wichtiger denn je. Teambuilding-Seminare bieten eine Plattform, um genau diese Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen, sowohl für etablierte Führungskräfte als auch für die aufstrebenden High-Potentials, die das Management der Zukunft prägen werden.

Die Effektivität als Führungskraft durch Teambuilding steigern

Eine Führungskraft zu sein bedeutet nicht nur, Anweisungen zu geben und Erwartungen zu definieren. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Teambuilding-Seminare bieten strategische Einblicke und praktische Werkzeuge, um eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs zu fördern. Von Vertrauensbildenden Maßnahmen bis hin zu Kommunikationstraining – solche Seminare bereiten Führungskräfte darauf vor, die individuellen Stärken ihres Teams zu erkennen und optimal zu nutzen.

High-Potentials: Management der Zukunft formen

High-Potentials sind die zukünftigen Leader, die Innovation und Veränderung vorantreiben werden. Durch Teambuilding-Seminare erhalten diese talentierten Individuen die Gelegenheit, ihre sozialen und strategischen Fähigkeiten zu schärfen. Sie lernen, wie man effektive Teams aufbaut, die bereit sind, sich anpassungsfähig und resilient in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt zu bewegen. Diese Seminare dienen nicht nur der persönlichen Entwicklung, sondern sind auch eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.

Die Bedeutung von Teambuilding-Seminaren in der virtuellen Arbeitswelt

In einer zunehmend virtuellen Arbeitsumgebung, in der Teammitglieder möglicherweise über verschiedene Standorte und Zeitzonen verstreut sind, gewinnen Teambuilding-Seminare an noch größerer Bedeutung. Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams erfordern besondere Fähigkeiten und Strategien. Teambuilding-Seminare können Führungskräften und High-Potentials die Werkzeuge bieten, um diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Teambuilding in virtuellen Teams umfasst die Nutzung von digitalen Tools zur Zusammenarbeit, den Aufbau von Vertrauen über Bildschirme hinweg und die Entwicklung einer virtuellen Teamkultur. Solche Seminare bieten Schulungen zur effektiven Nutzung von Videokonferenz- und Kollaborationstools, zur Verbesserung der Online-Kommunikation und zur Förderung des Gemeinschaftssinns in virtuellen Umgebungen.

Eine Zusammenfassung des Blogbeitrags

Teambuilding-Seminare sind entscheidend für die Effektivität von Führungskräften und die Entwicklung von High-Potentials. Sie helfen dabei, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs zu schaffen. Führungskräfte lernen, wie sie ihre Teams optimal nutzen können, während High-Potentials die Fähigkeiten erwerben, die sie zu den Führungskräften der Zukunft machen. In der heutigen virtuellen Arbeitswelt sind diese Seminare noch wichtiger, da sie die Führung und Zusammenarbeit in virtuellen Teams fördern. Durch die Teilnahme an Teambuilding-Seminaren zeigen Führungskräfte und High-Potentials ihr Engagement für Exzellenz und bereiten sich darauf vor, die Herausforderungen von morgen erfolgreich zu meistern.