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Leadership – Weichen stellen und wirkungsvoll führen
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Im Diskurs mit den Teilnehmenden bringen die erfahrenen Dozenten bewährtes wie neues Führungswissen auf den Punkt und zeigen, wo aus Ihrer Sicht die wirklichen Hebel zur Steigerung Ihrer persönlichen Management-Kraft liegen. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 74224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 26.08.2024 - 28.08.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

2 weitere Durchführungen
Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

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Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

7 weitere Durchführungen
Hochleistungsorganisation - World Class Company
4 Tage;   CHF 4'900.-

Im Mittelpunkt des 4-tägigen Seminars «Hochleistungsorganisation – World Class Company» steht ein systematisches struktur- und prozessorientiertes Konzept zur Leistungs- und Resultatoptimierung eines Unternehmens oder Geschäftes.

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Durchf. 2024 | 32124
22.04.2024 - 25.04.2024 Einstein Hotel, St. Gallen

8 weitere Durchführungen
Veränderungs-Management
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Die Führungskraft als Change Manager und Kommunikator. 3 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | AV2414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Hofgut Algertshausen
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

7 weitere Durchführungen
Change Management: Wandel erfolgreich umsetzen
3 Tage;   CHF 3'900.-

3-Tage für all jene, die Veränderungsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich erfolgreich bewältigen wollen: Die Voraussetzungen schaffen, Instrumente für Wandel und Transformation. Richtiges Change Management für mehr Umsetzungserfolg. Die Leadership Ausbildung für Führungskräfte, die bedeutenden Wandel bewirken sollen.

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Durchf. 2024 | 73124
22.04.2024 - 24.04.2024 Hofgut Algertshausen

6 weitere Durchführungen
Die Produktivität der Führungskraft
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Multiplikation der eigenen Leistung – Führen statt Ausführen. 4 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV3414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 06.05.2024 - 08.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

6 weitere Durchführungen
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Tage;   CHF 33'000.-

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Durchf. | EHT
: jederzeit möglich
Leistung: begleitendes Coaching
Intensität: siehe ‚Wochenmodule‘
Dauer: 100 Tage. - Institutsgebäude St. Gallen

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Teamseminare: Effektivität als Führungskraft in der modernen Arbeitswelt

In einer Zeit, in der die Dynamik großer Unternehmensbereiche und Zentralfunktionen stetig zunimmt, ist es für Führungskräfte unerlässlich, ihre Fähigkeiten durch gezielte Teamseminare zu schärfen. Diese Seminare bieten einen Rahmen, in dem Leiter und Leiterinnen verschiedenster Abteilungen zusammenkommen, um sich weiterzubilden, zu vernetzen und ihre Effektivität als Führungskraft zu steigern.

Die Rolle der Führung in großen Bereichen

In großen Unternehmensbereichen ist die Führungskraft das Bindeglied zwischen der Vision des Unternehmens und der operativen Umsetzung. Hierbei sind nicht nur strategische Weitsicht und Entscheidungsfähigkeit gefragt, sondern auch die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren. Teamseminare bieten eine Plattform, um genau diese Skills zu entwickeln und zu verfeinern.

Teamdynamik verstehen und lenken

Eine zentrale Herausforderung für Leiter/innen ist das Verständnis und die Lenkung der Teamdynamik. Es geht darum, die individuellen Stärken der Teammitglieder zu erkennen und diese so zu kombinieren, dass das Team als Ganzes über sich hinauswächst. Durch gezielte Seminare können Führungskräfte lernen, wie sie effektive Teams aufbauen und führen.

Effektivität durch Weiterbildung

Weiterbildung ist ein entscheidender Faktor für die Effektivität als Führungskraft. Teamseminare bieten einen Raum für den Erfahrungsaustausch und das Erlernen neuer Methoden, die direkt in der Führungsarbeit angewendet werden können. Insbesondere in Bereichen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Change-Management können Führungskräfte in Seminaren wertvolles Wissen erlangen.

Teamseminare: Die Brücke zur Effektivität für Führungskräfte

In einer Ära, in der Unternehmen zunehmend global agieren und Führungskräfte Teams über verschiedene Kulturen und Zeitzonen hinweg leiten, gewinnen Teamseminare an Bedeutung. Sie sind das Fundament, auf dem Effektivität und Zusammenhalt innerhalb der Organisation aufgebaut werden. Für Leiter/innen großer Bereiche und Zentralfunktionen sind solche Seminare der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Führungsstärke in Zeiten des Wandels

Angesichts des rasanten Wandels in der Arbeitswelt müssen Führungskräfte agil und anpassungsfähig sein. Teamseminare bieten einen sicheren Raum, um Szenarien des Wandels durchzuspielen und adaptive Führungstechniken zu erlernen. Hierdurch können Leitende ihre Teams durch unsichere Zeiten navigieren, ohne dabei die langfristigen Ziele aus den Augen zu verlieren.

Integration neuer Technologien

Die Digitalisierung verändert nicht nur Geschäftsmodelle, sondern auch die Art und Weise, wie Teams kommunizieren und zusammenarbeiten. Führungskräfte müssen daher in Teamseminaren lernen, wie sie Technologien nutzen können, um die Effektivität ihres Teams zu steigern und gleichzeitig die menschliche Komponente der Teamarbeit zu erhalten.

Nachhaltige Führung entwickeln

Nachhaltigkeit in der Führung bedeutet, Strategien für langfristigen Erfolg zu entwickeln, die über kurzfristige Gewinne hinausgehen. Teamseminare sollten daher auch auf die Entwicklung von Führungskompetenzen abzielen, die zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur beitragen – eine Kultur, die auf Werten, ethischem Handeln und sozialer Verantwortung basiert.

Zusammenfassung

Teamseminare sind ein unerlässlicher Bestandteil der professionellen Entwicklung von Führungskräften in großen Unternehmensbereichen und Zentralfunktionen. Sie stärken nicht nur die Effektivität der Leitenden, indem sie ihnen ermöglichen, ihre Teams durch Veränderungen zu führen, sondern fördern auch die Integration neuer Technologien und den Aufbau einer nachhaltigen Führungskultur. In einer Welt, die von Komplexität und ständigem Wandel geprägt ist, bieten Teamseminare den Führungskräften die Werkzeuge, um ihre Teams zu Höchstleistungen anzuspornen, eine inspirierende Vision zu vermitteln und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jedes Mitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Damit sind sie nicht nur eine Investition in die individuelle Führungsperson, sondern in die Zukunft des gesamten Unternehmens.