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Führen. Verändern. Umsetzen.

Dynamische Führungskräfte lieben Wandel, bietet er doch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs. Der überwiegende Anteil der nachgelagerten Leistungsträger und Mitarbeiter sehen dies jedoch völlig anders: «Warum schon wieder etwas Neues?» Nur Wenige verstehen den Sinn, noch weniger ziehen wirklich mit, viele warten ab, einige wehren sich verdeckt oder offen. Sie als Führungskraft sind gefordert, Veränderung dank Führung möglich zu machen.

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St. Galler Führungsworkshop
Managerial Effectiveness

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Teilnehmende dieses Seminars sind Führungskräfte mit Erfahrung und Verantwortung für Leistung und Motivation einer grösseren Zahl von Mitarbeitenden, welche die Gesamtleistung optimieren wollen.

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Workshop: Transformations-Management

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Notwendige Veränderungen gemeinsam mit den Leistungsträgern tatsächlich auch umzusetzen.

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Leadership für Frauen: Die weibliche Form von Führung

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Erfolgreiche weibliche Führungskräfte kombinieren grundlegende Prinzipien der Führung und ergänzen diese sinnvoll mit Attributen weiblichen Kommunikations- und Führungsverhaltens.

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St. Galler Management Workshop
Hochleistung dank Führung

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Dieser 2-tägige Workshop in St. Gallen zeigt, wie Höchstleistung dank Führung möglich wird. Sie erkennen, wie Höchstleistung entsteht, Hochleistungsteams geformt und Mitarbeiter dazu befähigt werden können, ihre Ressourcen gezielt für die Zielerreichung des Unternehmens einzusetzen.

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Erfolg als Führungskraft

Erfolgreiche Führungskräfte machen vieles richtig. Sie schaffen es, die gesteckten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie gehören zu den Könnern, den Machern, den Gewinnern. Das Problem dabei wird erst im Lauf der Zeit erkennbar: Es gibt keine Multiplikation dieser Top-Leistung und jeder noch so begnadete Macher hat pro Tag auch nur 24 Stunden zur Verfügung. Die persönliche Wirkung wird daher irgendwann stagnieren, vielleicht sogar wegen permanenter Überbelastung sinken.

Die Antworten dazu sind:

  • Den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
  • Hochleistungsteams aufbauen und gekonnt führen
  • Weniger selbst ausführen, mehr führen

Dauer des Leadership Kurs: 3 + 3 Tage.

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Achtsamkeit und mitarbeiter-bewusstes Leadership

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Je schneller die Veränderungsspirale sich dreht, desto mehr muss Führung dies berücksichtigen. Je digitaler die Geschäftsmodelle und damit das Tagesgeschäft für die Mitarbeitenden wir, desto mehr braucht es «Achtsamkeit» als Führungsprinzip und Instrumente, dies im Unternehmen umzusetzen.

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Körpersprache verstehen und nutzen

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Das Seminar eignet sich für alle Leistungsträger im Unternehmen, die an das Gute im Menschen glauben, dennoch nicht blauäugig sein wollen. Es erweitert das persönliche Kompetenz-Portfolio im Umgang mit Menschen in- und ausserhalb des Unternehmens.

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Medientraining: Die eigene Medienwirksamkeit steigern

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Der Workshop trainiert professionelles Verhalten gegenüber Printmedien, Hörfunk und Fernsehen anhand von häufigen, realistischen Szenarien, die auf die Branchen der ca. 6 anwesenden Teilnehmenden angepasst werden. Die Arbeit gegenüber Medienvertretern wird der konkreten Situation nachempfunden. Dabei steigern sich die Inhalte von Pressemitteilungen über «Nachrichten-O-Töne», Pressekonferenz/Interviews bis hin zur realistischen medialen Krisenbewältigung im Unternehmen.

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Strategien erarbeiten und implementieren
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Gute Strategien verdienen es, umgesetzt zu werden. Viele werden jedoch niemals Realität und versanden. Wirkungsvolle Strategie-Umsetzung ist für Unternehmen, aber auch für die verantwortlichen Führungskräfte ein zentrales Thema: Wie kann das, was oben gewollt wird, auf allen Ebenen mit engagierten Mitarbeitern auch in konkrete Resultate überführt werden? In diesem Executive-Seminar zeigen wir das Ergebnis von Forschung und Praxisbeobachtung zum Thema «erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten». Die Teilnehmenden erhalten direkt verwertbare Impulse und können ihre Umsetzungs-Kompetenz massiv steigern. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV3824
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Hermitage Hotel, Luzern

4 weitere Durchführungen

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"Entfessle dein Marketing-Potenzial: Ein Leitfaden für Führungspersönlichkeiten und Ergebnisverantwortliche"

Einleitung: Die Notwendigkeit für Führungspersönlichkeiten, ihr Marketing zu optimieren

In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist ein effektives Marketing unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens. Führungspersönlichkeiten und Ergebnisverantwortliche stehen vor der Herausforderung, innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen und langfristige Erfolge zu erzielen. Ein Marketing-Workshop bietet eine einzigartige Gelegenheit, Führungskräften die Tools und Einsichten zu vermitteln, die sie benötigen, um ihr Marketing-Potenzial voll auszuschöpfen.

Die Rolle von Executives in der Marketingstrategie

Als Führungspersönlichkeiten tragen Executives die Verantwortung dafür, die Richtung des Unternehmens vorzugeben und sicherzustellen, dass die Marketingbemühungen den übergeordneten Geschäftszielen entsprechen. In einem Marketing-Workshop haben Executives die Möglichkeit, ihre Vision zu kommunizieren und sicherzustellen, dass das Marketingteam auf dem richtigen Kurs ist. Durch ihre Führungsrolle können sie auch sicherstellen, dass das Marketingbudget effektiv eingesetzt wird und dass die Ressourcen optimal genutzt werden.

Schlüsselstrategien für Ergebnisverantwortliche

Ergebnisverantwortliche stehen vor der Herausforderung, die Leistung und den ROI ihrer Marketingaktivitäten zu maximieren. Ein Marketing-Workshop bietet diesen Führungskräften die Möglichkeit, bewährte Praktiken und innovative Ansätze zu erlernen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Durch die Analyse von Daten und die kontinuierliche Optimierung der Strategie können Ergebnisverantwortliche sicherstellen, dass ihre Marketinginvestitionen einen positiven Einfluss auf das Geschäft haben.

Die Bedeutung einer starken Führung für den Erfolg des Workshops

Eine starke Führungspersönlichkeit ist entscheidend für den Erfolg eines Marketing-Workshops. Durch ihr Engagement und ihre Unterstützung können Executives sicherstellen, dass der Workshop effektiv ist und dass die Teilnehmer das Beste aus der Erfahrung herausholen. Darüber hinaus können sie sicherstellen, dass die im Workshop erarbeiteten Erkenntnisse in die täglichen Geschäftsabläufe integriert werden und langfristige Auswirkungen haben.

Fazit: Den Erfolg durch strategisches Marketing maximieren

Ein Marketing-Workshop bietet Führungspersönlichkeiten und Ergebnisverantwortlichen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Marketingstrategien zu optimieren. Durch die Teilnahme an einem Workshop können Executives sicherstellen, dass ihr Unternehmen auf dem neuesten Stand der Marketingtrends bleibt und dass ihre Marketingbemühungen den gewünschten ROI erzielen. Indem sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und innovative Ansätze verfolgen, können Führungskräfte die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens stärken und langfristigen Erfolg sicherstellen.