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Leadership - St. Galler Führungsprogramm
2x4 Tage;   CHF 7'900.-

Der Lehrgang «Leadership – St. Galler Führungsprogramm» vermittelt und trainiert in intensiver Form in zwei Teilen das notwendige fachliche und persönliche Rüstzeug, um Führungsaufgaben optimal in der täglichen Praxis wahrzunehmen. 4 + 4 Tage.

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Durchf. 2025 | 70125
1. Teil: 27.01.2025 - 30.01.2025 Einstein Hotel, St. Gallen
2. Teil: 24.02.2025 - 27.02.2025 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Sozialkompetenz und Motivationskraft
4+3 Tage;   CHF 7'900.-

Soziale Kompetenz lebt von Emotionalität, Stärken im Umgang mit Menschen, Respekt und Einfühlungsvermögen, gruppendynamischen Fähigkeiten. Es braucht Sozialkompetenz. 4 + 3 Tage.

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Durchf. 2025 | AV4115
1. Teil: 27.01.2025 - 30.01.2025 Einstein Hotel, St. Gallen
2. Teil: 24.03.2025 - 26.03.2025 Hermitage Hotel, Luzern

4 weitere Durchführungen
Corporate Leadership: Einen Unternehmensbereich führen
2x4 Tage;   CHF 8'900.-

Mitarbeitende für die gemeinsame Zukunft begeistern, Werte vorleben, hohe Ziele erreichen, Arbeitszufriedenheit bewirken. 4 Tage.

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Durchf. 2025 | AV3715
1. Teil: 24.02.2025 - 27.02.2025 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 24.03.2025 - 27.03.2025 Waldhuus Hotel, Davos

3 weitere Durchführungen
Effektivität als Führungspersönlichkeit
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Die Teilnehmenden lernen Techniken, um sich noch wirkungsvoller entfalten und die eigenen Fähigkeiten noch besser zum Einsatz bringen zu können. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2025 | ACT3515
1. Teil: 24.03.2025 - 26.03.2025 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel
2. Teil: 16.06.2025 - 18.06.2025 Institutsgebäude St. Gallen

3 weitere Durchführungen
Strategische Initiativen zur Zukunftssicherung
4+3 Tage;   CHF 8'900.-

Die Gegenwart optimieren, die Zukunft sichern.  4 + 3 Tage.

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Durchf. 2025 | AV2015
1. Teil: 10.03.2025 - 13.03.2025 Hermitage Hotel, Luzern
2. Teil: 30.06.2025 - 02.07.2025 Institutsgebäude St. Gallen

4 weitere Durchführungen
Führung und Hochleistungsorganisation

Nach diesem 7-tägigen Programm wissen Sie, wie Sie das operative Tagesgeschäft konsequent von sich fernhalten, wie Strukturen und Prozesse verbessern und und wo Sie bei sich ansetzen müssen, um Ihren persönlichen Wirkungsgrad zu steigern.

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Führung und Persönliche Wirkung als Führungskraft
4+3+3 Tage;   CHF 9'900.-

Teil 1: Führung als Erfolgsfaktor. 4 Tage. Teil 2: Seminar Persönlichkeit, Auftreten und Wirken. 3 Tage. Teil 3: Wirkung dank Kommunikation und Verhandlungskompetenz. 3 Tage.

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Durchf. 2025 | AV2915
1. Teil: 27.01.2025 - 30.01.2025 Einstein Hotel, St. Gallen
2. Teil: 24.03.2025 - 26.03.2025 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel
3. Teil: 19.05.2025 - 21.05.2025 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

4 weitere Durchführungen
Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2025 | AV7415
1. Teil: 24.03.2025 - 26.03.2025 Hermitage Hotel, Luzern
2. Teil: 19.05.2025 - 21.05.2025 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

3 weitere Durchführungen
Führung muss sein
2x3 Tage;   CHF 5'900.-

Dieses Seminar bezweckt, Führungskräften, die einen demokratischen, modernen Führungsstil bevorzugen, Instrumente zu geben, um auch jene Mitarbeitenden gekonnt zu führen, die eine direktere Art der Führung bevorzugen.

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Durchf. 2025 | AV2615
1. Teil: 01.04.2025 - 03.04.2025 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 23.06.2025 - 25.06.2025 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

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Effektive Führungskräfte-Workshops in der modernen Arbeitswelt


Effektive Führungskräfte-Workshops in der modernen Arbeitswelt

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt sind Führungskräfte-Workshops unverzichtbar, um den Wandel zu steuern, anstatt nur darauf zu reagieren. Ein guter Führungskräfte-Workshop kann den Unterschied zwischen einem Team, das nur funktioniert, und einem Team, das wirklich leistungsstark und innovativ ist, ausmachen. Doch was macht einen Führungskräfte-Workshop wirklich effektiv?

Relevanz und Zielsetzung Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Führungskräfte-Workshop ist das Verständnis für die Relevanz. Die Führungskräfte von heute stehen vor Herausforderungen, die es vor einem Jahrzehnt noch nicht gab, wie z.B. das Führen von remote arbeitenden Teams oder das Navigieren durch globale Krisen. Es ist entscheidend, dass die Workshopinhalte aktuell, relevant und auf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind.

Partizipative Planung Ein weiterer Schlüsselaspekt ist die Einbindung der Führungskräfte in den Planungsprozess. Wenn die Führungskräfte selbst an der Gestaltung des Workshops beteiligt sind, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Ergebnisse des Workshops in die Praxis umgesetzt werden.

Praxisnahe Übungen Ein guter Führungskräfte-Workshop sollte nicht nur Theorie vermitteln, sondern auch praxisnahe Übungen enthalten. Diese Übungen helfen den Führungskräften, das Gelernte in konkrete Handlungsanweisungen umzusetzen und eine unmittelbare Rückmeldung zu ihrem Verhalten zu erhalten.

Offenes Feedback Die Möglichkeit für offenes und konstruktives Feedback ist ebenfalls unerlässlich. Führungskräfte müssen lernen, sowohl Feedback zu geben als auch zu empfangen. Ein offenes Feedback-Klima fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.

Nachhaltigkeit Schließlich sollte ein Führungskräfte-Workshop nicht als einmaliges Ereignis betrachtet werden. Vielmehr sollte er als Startpunkt für eine kontinuierliche Entwicklung dienen. Follow-up-Sitzungen, Mentoring-Programme oder ergänzende Schulungen können dazu beitragen, das Gelernte zu vertiefen und sicherzustellen, dass es langfristig umgesetzt wird.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein effektiver Führungskräfte-Workshop nicht nur Wissen vermittelt, sondern Führungskräfte auch befähigt, dieses Wissen in die Praxis umzusetzen. In der modernen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur über die richtigen Werkzeuge verfügen, sondern auch wissen, wie sie diese Werkzeuge effektiv einsetzen können. Ein gut durchgeführter Führungskräfte-Workshop kann genau dazu beitragen.