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Leadership - St. Galler Führungsprogramm
2x4 Tage;   CHF 6'900.-

Der Lehrgang «Leadership – St. Galler Führungsprogramm» vermittelt und trainiert in intensiver Form in zwei Teilen das notwendige fachliche und persönliche Rüstzeug, um Führungsaufgaben optimal in der täglichen Praxis wahrzunehmen. 4 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 70224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 24.06.2024 - 27.06.2024 Stump’s Alpenrose, Wildhaus

12 weitere Durchführungen
St. Galler Geschäftsführer:in Programm
2+4+3 Tage;   CHF 11'000.-

Für erfahrene Führungskräfte, die sich in Richtung Geschäftsführung, z. B. für eine Tochterfirma oder einen Teilbereich des Unternehmens, entwickeln wollen oder bereits eine solche Position innehaben. 2 + 5 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7724
1. Teil: 06.05.2024 - 07.05.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Hotel Schwärzler
3. Teil: 26.08.2024 - 28.08.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

6 weitere Durchführungen
Corporate Leadership: Einen Unternehmensbereich führen
3+4 Tage;   CHF 8'900.-

Mitarbeitende für die gemeinsame Zukunft begeistern, Werte vorleben, hohe Ziele erreichen, Arbeitszufriedenheit bewirken. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | AV3724
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 08.07.2024 - 11.07.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Strategische Initiativen zur Zukunftssicherung
4+3 Tage;   CHF 8'900.-

Die Gegenwart optimieren, die Zukunft sichern.  4 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV2024
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)
2. Teil: 14.10.2024 - 16.10.2024 Institutsgebäude St. Gallen

7 weitere Durchführungen
Führung und Hochleistungsorganisation

Nach diesem 7-tägigen Programm wissen Sie, wie Sie das operative Tagesgeschäft konsequent von sich fernhalten, wie Strukturen und Prozesse verbessern und und wo Sie bei sich ansetzen müssen, um Ihren persönlichen Wirkungsgrad zu steigern.

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Die eigene Management-Kraft steigern
3+4 Tage;   CHF 7'500.-

Das 7-tägige (2 Teile) Seminar ist für  Führungskräfte konzipiert. Es zeigt, welche Verhaltensweisen und Prinzipien häufig dem weiteren Erfolg im Weg stehen und was Führungskräfte heute tun müssen, um auch morgen noch handlungsfähig und erfolgreich zu sein. Das Leadership Seminar für erfahrene Führungskräfte. 3 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 61114P
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 24.06.2024 - 27.06.2024 Stump’s Alpenrose, Wildhaus

8 weitere Durchführungen
Change Management Programm
4+3 Tage;   CHF 7'900.-

Wenn grosse Veränderungen anstehen, muss ein Unternehmen sich erneuern. Die Transformation eines Unternehmens von einem komfortablem Heute in eine gewollte Zukunft gehört zu den anspruchsvollsten Management-Aufgaben. In diesem Seminar lernen Sie, eine Unternehmung oder einen Teilbereich im Hinblick auf Veränderungen und Handlungsbedarf zu überprüfen. Sie lernen, die Instrumente des Change Managements in einem gesteuerten Veränderungsprozess anzuwenden. 4 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV1524
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Hermitage Hotel, Luzern

8 weitere Durchführungen
Die kommunikative, agile Führungskraft
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie als Führungskraft oder Spezialist/in haben es selbst in der Hand, durch gute Rhetorik, motivierende Kommunikation und situatives Verhandlungsgeschick für ein hohes Mass an Management-Qualität, Arbeitszufriedenheit und Leistungsbezug besorgt zu sein. Dafür braucht es eine hohe persönliche Kompetenz in Rhetorik und Gesprächsführung. 3 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 76124
1. Teil: 22.04.2024 - 25.04.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

9 weitere Durchführungen

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Effektive Führungskräfte-Workshops in der modernen Arbeitswelt


Effektive Führungskräfte-Workshops in der modernen Arbeitswelt

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt sind Führungskräfte-Workshops unverzichtbar, um den Wandel zu steuern, anstatt nur darauf zu reagieren. Ein guter Führungskräfte-Workshop kann den Unterschied zwischen einem Team, das nur funktioniert, und einem Team, das wirklich leistungsstark und innovativ ist, ausmachen. Doch was macht einen Führungskräfte-Workshop wirklich effektiv?

Relevanz und Zielsetzung Der erste Schritt zu einem erfolgreichen Führungskräfte-Workshop ist das Verständnis für die Relevanz. Die Führungskräfte von heute stehen vor Herausforderungen, die es vor einem Jahrzehnt noch nicht gab, wie z.B. das Führen von remote arbeitenden Teams oder das Navigieren durch globale Krisen. Es ist entscheidend, dass die Workshopinhalte aktuell, relevant und auf die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind.

Partizipative Planung Ein weiterer Schlüsselaspekt ist die Einbindung der Führungskräfte in den Planungsprozess. Wenn die Führungskräfte selbst an der Gestaltung des Workshops beteiligt sind, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Ergebnisse des Workshops in die Praxis umgesetzt werden.

Praxisnahe Übungen Ein guter Führungskräfte-Workshop sollte nicht nur Theorie vermitteln, sondern auch praxisnahe Übungen enthalten. Diese Übungen helfen den Führungskräften, das Gelernte in konkrete Handlungsanweisungen umzusetzen und eine unmittelbare Rückmeldung zu ihrem Verhalten zu erhalten.

Offenes Feedback Die Möglichkeit für offenes und konstruktives Feedback ist ebenfalls unerlässlich. Führungskräfte müssen lernen, sowohl Feedback zu geben als auch zu empfangen. Ein offenes Feedback-Klima fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.

Nachhaltigkeit Schließlich sollte ein Führungskräfte-Workshop nicht als einmaliges Ereignis betrachtet werden. Vielmehr sollte er als Startpunkt für eine kontinuierliche Entwicklung dienen. Follow-up-Sitzungen, Mentoring-Programme oder ergänzende Schulungen können dazu beitragen, das Gelernte zu vertiefen und sicherzustellen, dass es langfristig umgesetzt wird.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein effektiver Führungskräfte-Workshop nicht nur Wissen vermittelt, sondern Führungskräfte auch befähigt, dieses Wissen in die Praxis umzusetzen. In der modernen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Führungskräfte nicht nur über die richtigen Werkzeuge verfügen, sondern auch wissen, wie sie diese Werkzeuge effektiv einsetzen können. Ein gut durchgeführter Führungskräfte-Workshop kann genau dazu beitragen.