Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer

Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung

Institute und Kompetenzzentren

Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen

Erfahren Sie mehr ...

Forschung

Was Management-Forschung wirklich
leisten kann

Erfahren Sie mehr ...

Alumni

Wissenstransfer und
Erfahrungsaustausch

Erfahren Sie mehr ...

Referenzen

Feedback und
Teilnehmerstimmen

Erfahren Sie mehr ...

News

SGBS aktuell:
Wissen und
Anwendung

Erfahren Sie mehr ...

Klimaneutrale Seminare

Auf dem Weg zu
klimaneutralen Seminaren.

Erfahren Sie mehr ...

Juan Diego Flórez Association

Mit musikalischer Bildung
gegen Armut:

Erfahren Sie mehr ...

Die Suchergebnisse Ihrer SGBS Weiterbildungssuche

Ihre Suchkriterien:

Führungspersönlichkeit
Führungskräfte aus Mittel-Management
Offenes Seminar mit Teilnehmerzertifikat
deutsch
weniger als 6 Tage

Ihre Suchkriterien ergeben 9 Resultate

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen
Seminar / Programm
Dauer, Gebühr, Beschreibung

Nächste Durchführung
General Management: Management & Führung
4 Tage;   CHF 4'900.-

Ziel des 5-tägigen «General Management Seminars» ist es, die wesentlichsten Managementkonzepte und Führungsaspekte überblicksartig in intensiver, verständlicher Form darzulegen.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 21324
03.06.2024 - 06.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen

7 weitere Durchführungen
Führungsverhalten und Führungskompetenz
4 Tage;   CHF 4'500.-

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Beruf Führungskraft erfolgreich zu sein? Dieses Seminar zeigt, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungs- und Fachkräfte brauchen, um in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich wirken zu können. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft oder Spezialist zu kennen. 4 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 52324
10.06.2024 - 13.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

2 weitere Durchführungen
Führungsverhalten und Führungskompetenz

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Beruf Führungskraft erfolgreich zu sein? Dieses Seminar zeigt, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungs- und Fachkräfte brauchen, um in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich wirken zu können. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft oder Spezialist zu kennen. 4 Tage.

Weitere Details ansehen


Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

7 weitere Durchführungen
Die souveräne Führungspersönlichkeit
3 Tage;   CHF 3'900.-

Das persönliche Auftreten hat entscheidenden Einfluss auf die Wirkung auf andere und damit auf die Frage, ob Ziele in einem Gespräch, einer Verhandlung, einem Meeting erreicht werden oder nicht. Dieses Seminar bietet die Gelegenheit, das persönliche Auftreten zu erkennen und gezielt so zu verbessern, dass die erzielte Wirkung spürbar gesteigert wird. 3 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 78224
11.09.2024 - 13.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

5 weitere Durchführungen
Erfolg als Führungskraft
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Erfolgreiche Führungskräfte machen vieles richtig. Sie schaffen es, die gesteckten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie gehören zu den Könnern, den Machern, den Gewinnern. Das Problem dabei wird erst im Lauf der Zeit erkennbar: Es gibt keine Multiplikation dieser Top-Leistung und jeder noch so begnadete Macher hat pro Tag auch nur 24 Stunden zur Verfügung. Die persönliche Wirkung wird daher irgendwann stagnieren, vielleicht sogar wegen permanenter Überbelastung sinken.

Die Antworten dazu sind:

  • Den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
  • Hochleistungsteams aufbauen und gekonnt führen
  • Weniger selbst ausführen, mehr führen

Dauer des Leadership Kurs: 3 + 3 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 92324
1. Teil: 06.05.2024 - 08.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

7 weitere Durchführungen
St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

7 weitere Durchführungen

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen

Transformative Führung: Entfalten Sie Ihr Potenzial im Mittel-Management durch gezielte Seminare

Einleitung: Führungspersönlichkeit im Wandel In einer schnelllebigen Geschäftswelt, in der Anpassungsfähigkeit und visionäres Denken an der Tagesordnung sind, ist die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten keine Option, sondern eine Notwendigkeit. Seminare für Führungskräfte bieten die Plattform, auf der sich das Mittel-Management weiterentwickeln und die eigenen Führungskompetenzen schärfen kann.

Das Seminar: Ein Sprungbrett für angehende Führungskräfte Seminare, die sich speziell an Führungskräfte aus dem Mittel-Management richten, sind darauf ausgerichtet, die einzigartigen Herausforderungen, denen Sie sich gegenübersehen, zu adressieren. Solche Fortbildungen zielen darauf ab, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag anwenden können.

Kernmodule: Entwicklung der Führungspersönlichkeit Ein Kernelement dieser Seminare ist die intensive Auseinandersetzung mit dem Konzept der Führungspersönlichkeit. Teilnehmer lernen, wie sie ihre individuellen Stärken erkennen und ausbauen, um ein authentischer Leader zu werden. Dabei wird besonderer Wert auf Kommunikation, Teamführung und Entscheidungsfindung gelegt.

Praxisbezug: Relevanz für das Mittel-Management Die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen, ist essentiell für das Mittel-Management. Rollenspiele, Fallstudien und Gruppenarbeiten sind deshalb feste Bestandteile des Seminars. Sie simulieren reale Szenarien, die Führungskräfte im Mittel-Management regelmäßig meistern müssen.

Ergänzung: Die Vorteile von Führungskräfte-Seminaren für Unternehmen

Die Investition in die Weiterbildung von Führungskräften im Mittel-Management ist nicht nur für die individuelle Karriereentwicklung von Vorteil, sondern auch für das Unternehmen als Ganzes. Hier sind einige der wesentlichen Vorteile solcher Seminare für Organisationen:

  1. Steigerung der Mitarbeiterbindung: Führungskräfte, die sich kontinuierlich weiterentwickeln, sind in der Regel motivierter und zufriedener in ihren Rollen. Dies wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus, da zufriedene Mitarbeiter eher geneigt sind, im Unternehmen zu bleiben.
  2. Verbesserte Teamleistung: Gut geschulte Führungskräfte sind in der Lage, Teams effektiver zu führen und zu motivieren. Dies führt zu einer Steigerung der Teamleistung und zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
  3. Innovation und Anpassungsfähigkeit: Seminare für Führungskräfte fördern nicht nur bewährte Führungstechniken, sondern auch innovative Denkansätze. Dies hilft Unternehmen, sich an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
  4. Reduzierte Konflikte: Führungskräfte, die effektiv kommunizieren und Konflikte lösen können, tragen dazu bei, Spannungen im Team zu reduzieren. Dies schafft eine harmonische Arbeitsumgebung.
  5. Steigerung der Produktivität: Gut ausgebildete Führungskräfte sind in der Lage, Ressourcen effizienter zu nutzen und Prozesse zu optimieren, was die Gesamtproduktivität des Unternehmens steigert.

Zusammenfassung: Die Bedeutung von Führungskräfte-Seminaren

In diesem Blogbeitrag haben wir die Bedeutung von Seminaren für Führungskräfte im Mittel-Management hervorgehoben. Diese Seminare bieten eine einzigartige Gelegenheit für angehende und etablierte Führungskräfte, ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu schärfen. Wir haben die Kernmodule und den Praxisbezug solcher Seminare beleuchtet und betont, wie sie Führungspersönlichkeiten entwickeln.

Darüber hinaus haben wir die Vorteile von Führungskräfte-Seminaren für Unternehmen diskutiert, einschließlich gesteigerter Mitarbeiterbindung, verbesserte Teamleistung, Innovation, Konfliktreduktion und gesteigerter Produktivität.

Insgesamt tragen Führungskräfte-Seminare nicht nur zur persönlichen Weiterentwicklung bei, sondern auch zum Erfolg von Unternehmen. Die kontinuierliche Investition in die Entwicklung von Führungskräften im Mittel-Management ist ein Schlüssel zum Wachstum und zur Wettbewerbsfähigkeit in der heutigen Geschäftswelt.