Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer

Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung

Institute und Kompetenzzentren

Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen

Erfahren Sie mehr ...

Forschung

Was Management-Forschung wirklich
leisten kann

Erfahren Sie mehr ...

Alumni

Wissenstransfer und
Erfahrungsaustausch

Erfahren Sie mehr ...

Referenzen

Feedback und
Teilnehmerstimmen

Erfahren Sie mehr ...

News

SGBS aktuell:
Wissen und
Anwendung

Erfahren Sie mehr ...

Klimaneutrale Seminare

Auf dem Weg zu
klimaneutralen Seminaren.

Erfahren Sie mehr ...

Juan Diego Flórez Association

Mit musikalischer Bildung
gegen Armut:

Erfahren Sie mehr ...

Die Suchergebnisse Ihrer SGBS Weiterbildungssuche

Ihre Suchkriterien:

Führungspersönlichkeit
High-Potentials: Management der Zukunft
Offenes Seminar mit Teilnehmerzertifikat
deutsch
weniger als 6 Tage

Ihre Suchkriterien ergeben 3 Resultate

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen
Seminar / Programm
Dauer, Gebühr, Beschreibung

Nächste Durchführung
General Management: Management & Führung
4 Tage;   CHF 4'900.-

Ziel des 5-tägigen «General Management Seminars» ist es, die wesentlichsten Managementkonzepte und Führungsaspekte überblicksartig in intensiver, verständlicher Form darzulegen.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 21324
03.06.2024 - 06.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen

7 weitere Durchführungen
Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

2 weitere Durchführungen
St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

Weitere Details ansehen

Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

7 weitere Durchführungen

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen

Neue Dimensionen der Führung: Wie Sie als Führungskraft durch Fortbildung Zukunft gestalten

Die Rolle einer Führungskraft ist dynamisch und erfordert eine ständige Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Kenntnisse. In einer Zeit, in der High-Potentials die Zukunft des Managements formen, ist es unerlässlich, dass jede Führungspersönlichkeit bestrebt ist, durch gezielte Fortbildungen an der Spitze des Wandels zu stehen.

Führungspersönlichkeit: Kernkompetenzen im Wandel Die Definition einer Führungspersönlichkeit hat sich in den letzten Jahren signifikant gewandelt. Es geht nicht mehr nur darum, Teams zu leiten und Ziele zu erreichen. Vielmehr müssen Führungskräfte heute inspirieren, coachen und die individuellen Stärken ihrer Teammitglieder erkennen und fördern. Fortbildungen in emotionaler Intelligenz, strategischer Kommunikation und Konfliktmanagement sind daher essenziell, um als moderne Führungspersönlichkeit erfolgreich zu sein.

High-Potentials: Zukunftssicherung durch gezielte Förderung Das Management der Zukunft liegt in den Händen von sogenannten High-Potentials – talentierten Individuen, die mit innovativen Ideen und einem frischen Blick auf alte Probleme das Potenzial haben, Branchen zu revolutionieren. Um diese Talente zu identifizieren und zu fördern, sind Fortbildungen in Talentmanagement und transformative Führungsstile für Führungskräfte von größter Bedeutung.

Fortbildung: Eine Investition in die Zukunft Fortbildung ist eine Investition in die eigene Zukunft und die des Unternehmens. Durch Kurse in Change Management, agilen Methoden und digitaler Transformation können Führungskräfte sicherstellen, dass sie nicht nur Schritt halten, sondern auch die Richtung vorgeben in einer sich schnell entwickelnden Geschäftswelt.

Die Bedeutung von Flexibilität in der Führung:

Eine weitere entscheidende Kompetenz, die moderne Führungskräfte benötigen, ist Flexibilität. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Fähigkeit, sich anzupassen und neue Wege zu finden, um Herausforderungen zu bewältigen, von entscheidender Bedeutung. Fortbildungen in agiler Führung und Anpassungsfähigkeit können Führungspersönlichkeiten dabei unterstützen, diesen Aspekt zu stärken. High-Potentials sind oft besonders anpassungsfähig und können durch gezielte Schulungen dazu beitragen, diese Eigenschaft in der gesamten Führungsebene zu fördern.

Die Rolle der Technologie in der Führungsentwicklung:

Technologische Fortschritte haben die Art und Weise, wie Unternehmen geführt werden, stark beeinflusst. Moderne Führungskräfte sollten sich daher mit den neuesten Technologien vertraut machen, die ihre Führungsarbeit verbessern können. Fortbildungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und virtuelle Teamführung können Führungspersönlichkeiten dabei unterstützen, innovative Lösungen zu entwickeln und ihre Teams effektiver zu leiten.

Zusammenfassung:

Der Blogbeitrag betonte die Notwendigkeit von Fortbildungen für Führungskräfte in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt. Führungspersönlichkeiten müssen nicht nur ihre traditionellen Fähigkeiten entwickeln, sondern auch neue Kompetenzen wie Flexibilität und Technologiekenntnisse erwerben. Die Förderung von High-Potentials ist ein Schlüsselaspekt, um die Zukunft des Managements zu gestalten. Insgesamt können Fortbildungen Führungskräften dabei helfen, erfolgreich zu sein und Unternehmen auf zukünftigen Erfolg vorzubereiten.