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Führen. Verändern. Umsetzen.

Dynamische Führungskräfte lieben Wandel, bietet er doch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs. Der überwiegende Anteil der nachgelagerten Leistungsträger und Mitarbeiter sehen dies jedoch völlig anders: «Warum schon wieder etwas Neues?» Nur Wenige verstehen den Sinn, noch weniger ziehen wirklich mit, viele warten ab, einige wehren sich verdeckt oder offen. Sie als Führungskraft sind gefordert, Veränderung dank Führung möglich zu machen.

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St. Galler Führungsworkshop
Managerial Effectiveness

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Teilnehmende dieses Seminars sind Führungskräfte mit Erfahrung und Verantwortung für Leistung und Motivation einer grösseren Zahl von Mitarbeitenden, welche die Gesamtleistung optimieren wollen.

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Workshop: Transformations-Management

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Notwendige Veränderungen gemeinsam mit den Leistungsträgern tatsächlich auch umzusetzen.

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Leadership für Frauen: Die weibliche Form von Führung

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Erfolgreiche weibliche Führungskräfte kombinieren grundlegende Prinzipien der Führung und ergänzen diese sinnvoll mit Attributen weiblichen Kommunikations- und Führungsverhaltens.

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St. Galler Management Workshop
Hochleistung dank Führung

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Dieser 2-tägige Workshop in St. Gallen zeigt, wie Höchstleistung dank Führung möglich wird. Sie erkennen, wie Höchstleistung entsteht, Hochleistungsteams geformt und Mitarbeiter dazu befähigt werden können, ihre Ressourcen gezielt für die Zielerreichung des Unternehmens einzusetzen.

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Erfolg als Führungskraft

Erfolgreiche Führungskräfte machen vieles richtig. Sie schaffen es, die gesteckten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie gehören zu den Könnern, den Machern, den Gewinnern. Das Problem dabei wird erst im Lauf der Zeit erkennbar: Es gibt keine Multiplikation dieser Top-Leistung und jeder noch so begnadete Macher hat pro Tag auch nur 24 Stunden zur Verfügung. Die persönliche Wirkung wird daher irgendwann stagnieren, vielleicht sogar wegen permanenter Überbelastung sinken.

Die Antworten dazu sind:

  • Den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
  • Hochleistungsteams aufbauen und gekonnt führen
  • Weniger selbst ausführen, mehr führen

Dauer des Leadership Kurs: 3 + 3 Tage.

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Achtsamkeit und mitarbeiter-bewusstes Leadership

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Je schneller die Veränderungsspirale sich dreht, desto mehr muss Führung dies berücksichtigen. Je digitaler die Geschäftsmodelle und damit das Tagesgeschäft für die Mitarbeitenden wir, desto mehr braucht es «Achtsamkeit» als Führungsprinzip und Instrumente, dies im Unternehmen umzusetzen.

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Körpersprache verstehen und nutzen

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Das Seminar eignet sich für alle Leistungsträger im Unternehmen, die an das Gute im Menschen glauben, dennoch nicht blauäugig sein wollen. Es erweitert das persönliche Kompetenz-Portfolio im Umgang mit Menschen in- und ausserhalb des Unternehmens.

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Medientraining: Die eigene Medienwirksamkeit steigern

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.

Der Workshop trainiert professionelles Verhalten gegenüber Printmedien, Hörfunk und Fernsehen anhand von häufigen, realistischen Szenarien, die auf die Branchen der ca. 6 anwesenden Teilnehmenden angepasst werden. Die Arbeit gegenüber Medienvertretern wird der konkreten Situation nachempfunden. Dabei steigern sich die Inhalte von Pressemitteilungen über «Nachrichten-O-Töne», Pressekonferenz/Interviews bis hin zur realistischen medialen Krisenbewältigung im Unternehmen.

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Strategien erarbeiten und implementieren
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Gute Strategien verdienen es, umgesetzt zu werden. Viele werden jedoch niemals Realität und versanden. Wirkungsvolle Strategie-Umsetzung ist für Unternehmen, aber auch für die verantwortlichen Führungskräfte ein zentrales Thema: Wie kann das, was oben gewollt wird, auf allen Ebenen mit engagierten Mitarbeitern auch in konkrete Resultate überführt werden? In diesem Executive-Seminar zeigen wir das Ergebnis von Forschung und Praxisbeobachtung zum Thema «erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten». Die Teilnehmenden erhalten direkt verwertbare Impulse und können ihre Umsetzungs-Kompetenz massiv steigern. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV3824
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Hermitage Hotel, Luzern

4 weitere Durchführungen

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Navigieren durch die Führungskunst: Der Schlüssel zum Erfolg für Leiter/innen großer Bereiche und Zentralfunktionen


Einführung: Die Bedeutung eines Führungskräfte Workshops

Führungspersönlichkeiten sind die Motoren hinter erfolgreichen Unternehmen. Insbesondere Leiter/innen großer Bereiche und Zentralfunktionen stehen vor einzigartigen Herausforderungen, die spezifische Führungskompetenzen erfordern. Ein Führungskräfte Workshop ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern ein Schlüssel zur Entwicklung und Stärkung dieser Kompetenzen.


Die Essenz einer Führungspersönlichkeit

Eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, erfordert mehr als nur Managementfähigkeiten. Eine starke Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Kommunikationsstärke und strategisches Denken aus. Im Workshop lernen Teilnehmer, wie sie diese Eigenschaften kultivieren und in ihrem beruflichen Alltag anwenden können.


Herausforderungen für Leiter/innen großer Bereiche und Zentralfunktionen

Die Verantwortung, große Bereiche oder Zentralfunktionen zu leiten, bringt einzigartige Herausforderungen mit sich. Von der Bewältigung komplexer Projekte bis zur effektiven Teamführung müssen Führungskräfte in der Lage sein, mit einem breiten Spektrum von Aufgaben umzugehen. Im Workshop werden Strategien entwickelt, um diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.


Die Rolle des Workshops

Ein Führungskräfte Workshop bietet eine strukturierte Umgebung, in der Führungskräfte ihre Fähigkeiten verbessern und neue Perspektiven gewinnen können. Durch interaktive Übungen, Fallstudien und Diskussionen können Teilnehmer ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln und sich mit Gleichgesinnten austauschen.


Entwicklung einer effektiven Führungsstrategie

Eine effektive Führungsstrategie ist entscheidend für den Erfolg in leitenden Positionen. Im Workshop werden verschiedene Ansätze zur Führung diskutiert und Teilnehmer ermutigt, ihre eigene Führungsphilosophie zu entwickeln. Indem sie ihre Stärken und Schwächen reflektieren, können Führungskräfte eine klare Vision für ihre Führungsrolle entwickeln.


Fazit: Die Reise zur Führungsexzellenz

Ein Führungskräfte Workshop ist mehr als nur eine Schulung - es ist eine Reise zur Führungsexzellenz. Durch die Teilnahme an einem solchen Workshop können Leiter/innen großer Bereiche und Zentralfunktionen ihre Fähigkeiten verbessern, ihre Netzwerke erweitern und sich auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereiten. Indem sie die Essenz einer Führungspersönlichkeit verstehen und ihre Führungsstrategien verfeinern, können sie die Herausforderungen des modernen Geschäftslebens erfolgreich meistern.