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Führungspersönlichkeit
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Leadership – Weichen stellen und wirkungsvoll führen
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Im Diskurs mit den Teilnehmenden bringen die erfahrenen Dozenten bewährtes wie neues Führungswissen auf den Punkt und zeigen, wo aus Ihrer Sicht die wirklichen Hebel zur Steigerung Ihrer persönlichen Management-Kraft liegen. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 74224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 26.08.2024 - 28.08.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

2 weitere Durchführungen
Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

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Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

7 weitere Durchführungen
Die souveräne Führungspersönlichkeit
3 Tage;   CHF 3'900.-

Das persönliche Auftreten hat entscheidenden Einfluss auf die Wirkung auf andere und damit auf die Frage, ob Ziele in einem Gespräch, einer Verhandlung, einem Meeting erreicht werden oder nicht. Dieses Seminar bietet die Gelegenheit, das persönliche Auftreten zu erkennen und gezielt so zu verbessern, dass die erzielte Wirkung spürbar gesteigert wird. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 78224
11.09.2024 - 13.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

5 weitere Durchführungen
Erfolg als Führungskraft
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Erfolgreiche Führungskräfte machen vieles richtig. Sie schaffen es, die gesteckten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie gehören zu den Könnern, den Machern, den Gewinnern. Das Problem dabei wird erst im Lauf der Zeit erkennbar: Es gibt keine Multiplikation dieser Top-Leistung und jeder noch so begnadete Macher hat pro Tag auch nur 24 Stunden zur Verfügung. Die persönliche Wirkung wird daher irgendwann stagnieren, vielleicht sogar wegen permanenter Überbelastung sinken.

Die Antworten dazu sind:

  • Den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
  • Hochleistungsteams aufbauen und gekonnt führen
  • Weniger selbst ausführen, mehr führen

Dauer des Leadership Kurs: 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 92324
1. Teil: 06.05.2024 - 08.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

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St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Führungskompetenzen stärken: Seminare für Leitende großer Bereiche und Zentralfunktionen

Führungskräfte stehen heute mehr denn je im Rampenlicht des unternehmerischen Erfolgs. Sie sind die Architekten der Unternehmenskultur und die Motoren hinter Innovation und Effizienz. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Leiter und Leiterinnen großer Bereiche und Zentralfunktionen kontinuierlich an ihrer Führungspersönlichkeit feilen. Seminare für Führungskräfte bieten hierfür die ideale Plattform.

Seminare als Schlüssel zur Entwicklung einer starken Führungspersönlichkeit

Die Rolle einer Führungspersönlichkeit hat sich gewandelt. Es geht nicht mehr nur darum, Anweisungen zu geben und Leistung zu kontrollieren. Vielmehr ist emotionale Intelligenz gefragt: das Vermögen, Teams zu inspirieren, zu motivieren und für die gemeinsamen Ziele zu begeistern. Seminare speziell für Führungskräfte adressieren diese und weitere Kompetenzen, die moderne Leiter/innen benötigen.

Die Bedeutung von Leadership in großen Bereichen

Führungskräfte, die große Bereiche eines Unternehmens leiten, stehen vor besonderen Herausforderungen. Sie müssen nicht nur ihre direkten Mitarbeiter führen, sondern auch eine Vision über mehrere Abteilungen hinweg kommunizieren und umsetzen. In Seminaren lernen sie, wie sie diese umfassenden Aufgaben mit Kompetenz und Überzeugungskraft meistern.

Zentralfunktionen effektiv managen

Die Leitung von Zentralfunktionen erfordert ein tiefes Verständnis für die komplexen Mechanismen eines Unternehmens. Seminare für Führungskräfte bieten wertvolle Einblicke in Best Practices des Managements und vermitteln Strategien, um Zentralfunktionen effizient und zielgerichtet zu steuern.

Individuelle Stärken erkennen und ausbauen

Jede Führungspersönlichkeit bringt individuelle Stärken mit. In Führungsseminaren steht daher auch die persönliche Entwicklung im Fokus. Durch individuelles Coaching und Gruppenarbeit entdecken Teilnehmende ihre einzigartigen Fähigkeiten und lernen, diese gezielt einzusetzen.

Networking: Ein unverzichtbarer Aspekt der Seminare

Führungskräfteseminare sind zudem eine hervorragende Gelegenheit zum Networking. Der Austausch mit anderen Führungspersönlichkeiten eröffnet neue Perspektiven und kann zu wertvollen Synergien führen.

Die Rolle von Seminaren für Führungskräfte im digitalen Zeitalter

In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und in der digitale Transformation zum Alltag gehört, müssen Führungskräfte mit den neuesten Entwicklungen Schritt halten. Seminare für Führungskräfte spielen hierbei eine entscheidende Rolle, da sie nicht nur traditionelle Führungsaspekte abdecken, sondern auch den Einfluss der Digitalisierung auf das Management beleuchten.

Digital Leadership: Die Herausforderungen meistern

Digitale Technologien haben die Art und Weise, wie Unternehmen operieren, grundlegend verändert. Führungskräfte müssen nun nicht nur die Mitarbeiterführung beherrschen, sondern auch in der Lage sein, digitale Transformation und Innovation voranzutreiben. Seminare für Führungskräfte integrieren diese Themen in ihre Lehrpläne und vermitteln Strategien zur erfolgreichen digitalen Transformation.

Der Umgang mit Big Data und Analytics

In einer digitalen Welt gibt es keinen Mangel an Daten. Die Fähigkeit, Big Data zu verstehen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, ist für Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Seminare bieten Schulungen in den Bereichen Datenanalyse und -interpretation, um die Entscheidungsfindung zu verbessern.

Agiles Management und Innovation

Die Geschwindigkeit des Wandels erfordert ein agiles Management. Seminare vermitteln Konzepte des agilen Projektmanagements und fördern Innovation und Kreativität bei Führungskräften.

Die Rolle von Soft Skills im digitalen Zeitalter

Neben den technischen Aspekten ist die Entwicklung von Soft Skills für Führungskräfte im digitalen Zeitalter von großer Bedeutung. Kommunikation, Empathie und emotionale Intelligenz sind Schlüsselkomponenten erfolgreicher Führung.

Virtuelle Teamführung

In einer zunehmend vernetzten Welt arbeiten Teams oft an verschiedenen Standorten. Seminare bieten Einblicke in die virtuelle Teamführung und die effektive Kommunikation über Distanzen hinweg.

Zusammenfassung

In unserem Blogbeitrag haben wir die Bedeutung von Seminaren für Führungskräfte betont, insbesondere für Leiter/innen großer Bereiche und Zentralfunktionen. Diese Seminare stärken nicht nur die traditionellen Führungsqualitäten, sondern berücksichtigen auch die Anforderungen des digitalen Zeitalters. Führungskräfte müssen in der Lage sein, die digitale Transformation zu steuern, Big Data zu nutzen, Innovation voranzutreiben und gleichzeitig ihre Soft Skills zu entwickeln. Seminare bieten eine umfassende Plattform für diese Entwicklung, und sie sind der Schlüssel zur erfolgreichen Führung im 21. Jahrhundert.