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General Management: Management & Führung
4 Tage;   CHF 4'900.-

Ziel des 5-tägigen «General Management Seminars» ist es, die wesentlichsten Managementkonzepte und Führungsaspekte überblicksartig in intensiver, verständlicher Form darzulegen.

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Durchf. 2024 | 21324
03.06.2024 - 06.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen

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Führungsverhalten und Führungskompetenz
4 Tage;   CHF 4'500.-

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Beruf Führungskraft erfolgreich zu sein? Dieses Seminar zeigt, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungs- und Fachkräfte brauchen, um in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich wirken zu können. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft oder Spezialist zu kennen. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 52324
10.06.2024 - 13.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

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Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

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Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

2 weitere Durchführungen
Führungsverhalten und Führungskompetenz

Welche Fähigkeiten braucht man, um im Beruf Führungskraft erfolgreich zu sein? Dieses Seminar zeigt, welche Kompetenzen und Fähigkeiten Führungs- und Fachkräfte brauchen, um in ihrem Arbeitsumfeld erfolgreich wirken zu können. Die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft oder Spezialist zu kennen. 4 Tage.

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Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

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Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

7 weitere Durchführungen
St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

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Führungskräftetraining im Wandel: Wie man Verantwortliche für große Projekte stärkt

Führungskräftetraining ist ein unverzichtbarer Bestandteil des beruflichen Wachstums und der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten. In einer Welt, in der große, bedeutende Projekte den Erfolg eines Unternehmens bestimmen können, ist es entscheidend, dass Verantwortliche nicht nur ihre Teams effektiv leiten, sondern auch mit Unsicherheit und schnellem Wandel umgehen können.

Die Entwicklung der Führungspersönlichkeit

Eine starke Führungspersönlichkeit zu sein, bedeutet mehr als nur Anweisungen zu geben. Es geht darum, eine Vision zu vermitteln, Inspiration zu bieten und ein Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Effektives Führungskräftetraining sollte darauf abzielen, diese Eigenschaften zu entwickeln und zu schärfen.

Strategien für Verantwortliche großer Projekte

Verantwortliche für große, bedeutende Projekte stehen oft unter enormem Druck. Sie müssen sicherstellen, dass Projekte pünktlich, innerhalb des Budgets und gemäß den Erwartungen abgeschlossen werden. Trainingseinheiten, die auf Projektmanagement, Entscheidungsfindung und strategische Planung fokussieren, sind für solche Führungskräfte von unschätzbarem Wert.

Kritische Kompetenzen für Führungskräfte

Neben den technischen Fähigkeiten sind Soft Skills wie Kommunikation, Konfliktlösung und emotionale Intelligenz entscheidend für den Erfolg einer Führungskraft. Ein ganzheitlicher Trainingsansatz, der diese Aspekte integriert, kann Führungskräfte auf die Herausforderungen vorbereiten, die beim Leiten von großen Projekten auftreten.

Die Rolle der Digitalisierung im Führungskräftetraining

In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist es unerlässlich, mit den neuesten Technologien Schritt zu halten. Die Digitalisierung hat auch das Führungskräftetraining transformiert. Virtuelle Schulungen, E-Learning-Plattformen und KI-gestützte Analysetools bieten neue Möglichkeiten, Führungskräfte effektiver zu schulen und ihre Fortschritte zu verfolgen.

Moderne Trainingsprogramme können maßgeschneiderte Lernpfade erstellen, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Durch die Integration von Online-Ressourcen können Führungskräfte flexibel und zeitnah auf Schulungsinhalte zugreifen.

Zusammenfassung

Führungskräftetraining ist ein dynamischer Prozess, der an die sich ständig ändernden Anforderungen der Geschäftswelt angepasst werden muss. Indem wir die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und die speziellen Bedürfnisse von Verantwortlichen für große Projekte berücksichtigen, können wir eine neue Generation von Führungskräften schaffen, die nicht nur effektiv leiten, sondern auch inspirieren und motivieren.

Die Digitalisierung hat neue Wege eröffnet, um Führungskräftetraining effizienter und individualisierter zu gestalten. Moderne Tools und Plattformen ermöglichen es, das Training auf die spezifischen Anforderungen von Führungskräften abzustimmen und so den Erfolg von großen Projekten zu fördern.