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St. Galler Strategie Workshop

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Technologie, Kunden, Vertriebskanäle, Arbeitsmarkt: Alles ändert sich. Unternehmen, die erfolgreich bleiben wollen, haben viel zu tun: Das neue Strategische Management.

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Strategie Audit: Die eigene Strategie überprüfen

Geht es einer Unternehmung schon seit langem sehr gut, breitet sich zunehmend ein Gefühl der Unantastbarkeit aus. Es droht die Gefahr der Selbstzufriedenheit. Die Einstellung, es könne ja nichts passieren und es genüge, weiter zu machen wie bisher. Zudem wird, wer lange erfolgreich war, unantastbar. Wer würde es wagen, Kritik zu üben und Kurskorrektur zu fordern, wo doch der Erfolg immer Recht gibt?

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Workshop: Transformations-Management

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Notwendige Veränderungen gemeinsam mit den Leistungsträgern tatsächlich auch umzusetzen.

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Strategische Krisen erkennen, vermeiden, bewältigen

Dieses Seminar eignet sich für Führungskräfte aus einer Firma, die zusätzlich zu einer optimistischen Grundhaltung sich auch auf instabile und schlechtere Zeiten vorbereiten wollen.

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Den Weg zu einer Ganzheitlichen und Nachhaltigen Unternehmensführung: Die Bedeutung von Inhouseseminaren für Executives und Ergebnisverantwortliche

Einleitung:

In der heutigen Geschäftswelt ist eine ganzheitliche und nachhaltige Unternehmensführung mehr als nur ein Schlagwort. Sie ist zu einem unverzichtbaren Ziel für Unternehmen geworden, die langfristigen Erfolg anstreben. Doch wie können Executives und Ergebnisverantwortliche effektiv dazu befähigt werden, diese Ziele zu erreichen? Hier kommen Inhouseseminare ins Spiel.

Die Bedeutung von ganzheitlichen Ansätzen:

Ganzheitliche Ansätze in der Unternehmensführung haben sich als äußerst wirksam erwiesen. Sie berücksichtigen nicht nur finanzielle Kennzahlen, sondern auch soziale, ökologische und ethische Aspekte. In einem Inhouseseminar werden Executives und Ergebnisverantwortliche dazu ermutigt, über den Tellerrand hinauszuschauen und die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen zu verstehen.

Inhouseseminare: Die maßgeschneiderte Lösung:

Inhouseseminare bieten eine maßgeschneiderte Lösung für Unternehmen, die ihre Führungskräfte weiterentwickeln möchten. Im Gegensatz zu öffentlichen Seminaren können Inhouseseminare direkt auf die Bedürfnisse und Herausforderungen eines bestimmten Unternehmens zugeschnitten werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Schulungsinhalte direkt auf die tägliche Arbeit der Executives und Ergebnisverantwortlichen anwendbar sind.

Die Rolle der Executives:

Executives spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer ganzheitlichen und nachhaltigen Unternehmensführung. Durch ihre Führungsposition haben sie einen großen Einfluss darauf, wie Unternehmensziele definiert und umgesetzt werden. In einem Inhouseseminar können Executives lernen, wie sie ihre Teams dazu motivieren können, die Unternehmensvision zu teilen und in die Tat umzusetzen.

Ergebnisverantwortliche als Treiber des Wandels:

Ergebnisverantwortliche sind direkt für die Erreichung bestimmter Unternehmensziele verantwortlich. Sie spielen daher eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung ganzheitlicher und nachhaltiger Unternehmenspraktiken. In einem Inhouseseminar können Ergebnisverantwortliche lernen, wie sie ihre Ressourcen effektiv einsetzen können, um langfristige Ergebnisse zu erzielen, die über rein finanzielle Kennzahlen hinausgehen.

Fazit:

Inhouseseminare sind eine effektive Möglichkeit, Executives und Ergebnisverantwortliche dabei zu unterstützen, eine ganzheitliche und nachhaltige Unternehmensführung zu fördern. Durch maßgeschneiderte Schulungsinhalte können sie dazu beitragen, das Bewusstsein für die Bedeutung dieser Ansätze zu schärfen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen.