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General Management: Strategie. Finanzen. Leadership.
4 Tage;   CHF 5'400.-

Während 4 intensiven Seminartagen holen Sie sich Entscheidungshilfen und Kompetenz zu den wichtigsten aktuellen praxisnahen Fragen des Managements. Es wird sowohl auf neue Managementpraktiken als auch auf bewährtes Managementwissen anhand zahlreicher Vergleiche und Beispiele der Besten einer Branche zurückgegriffen.

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Durchf. 2024 | 17224
10.06.2024 - 13.06.2024 Hotel Schwärzler

5 weitere Durchführungen
St. Galler Management Programm
2+4 Tage;   CHF 7'900.-

Ganzheitlich denken, engagiert handeln: Der St. Galler Management-Ansatz. Sie lernen, mit Komplexität umzugehen und auch in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen. 2 + 5 Tage.

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Durchf. 2024 | 27224
1. Teil: 06.05.2024 - 07.05.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Hotel Schwärzler

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Leitplanken und Ziele vorgeben
3 Tage;   CHF 4'900.-

Purpose, Vision, Werte, Nachhaltigkeit, Verhalten und oberste Zielvorgaben: Welche Vorgaben von oben brauchen Management und Mitarbeitende, um Ihre Aufgabe zielorientiert und engagiert wahrnehmen zu können? 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 04224
17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler

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Strategisches Management in der Praxis
4 Tage;   CHF 4'900.-

Wer angesichts der digitalen Herausforderungen und des Wandels in vielen Branchen wesentliche strategische Entscheidungen trifft, entscheidet über Erfolg oder Misserfolg in der Zukunft. Es sind genau diese Entscheidungen, die über das Wohlergehen des Unternehmens und seines Nutzens für Kunden, Mitarbeitende und Kapitalgeber entscheiden. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 31224
17.06.2024 - 20.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

9 weitere Durchführungen
Ganzheitliches Management. Gesamtperspektive für Führungskräfte.
2 Tage;   CHF 3'500.-

Das ganzheitliche St. Galler Management für die Praxis.

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Durchf. 2024 | 84224
06.05.2024 - 07.05.2024 Institutsgebäude St. Gallen

6 weitere Durchführungen
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Tage;   CHF 33'000.-

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Durchf. | EHT
: jederzeit möglich
Leistung: begleitendes Coaching
Intensität: siehe ‚Wochenmodule‘
Dauer: 100 Tage. - Institutsgebäude St. Gallen

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Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit: Das Top-Seminar für Unternehmer in 2023

Es sind spannende Zeiten für Unternehmer. In einer Ära, in der sich Technologie ständig weiterentwickelt und sich Geschäftslandschaften im Handumdrehen verändern können, ist Weiterbildung unerlässlich. Und wo könnte diese Weiterbildung relevanter sein als in den Bereichen Management und Führung? Dieser Beitrag gibt Ihnen einen Überblick über eines der gefragtesten Seminare für Unternehmer und erklärt, warum es für Ihre Führungskräfteentwicklung von entscheidender Bedeutung ist.

Was macht ein Top-Seminar für Unternehmer aus?

Zunächst einmal sollte ein Seminar mehr bieten als nur Theorie. Praxisnahe Inhalte, Fallbeispiele aus dem echten Geschäftsleben und interaktive Sessions, in denen die Teilnehmer ihr Wissen in praktischen Übungen anwenden können, sind unerlässlich.

Führungskräfteentwicklung im Fokus

Ein qualitativ hochwertiges Seminar für Unternehmer sollte sich intensiv mit der Führungskräfteentwicklung beschäftigen. Heutzutage ist es nicht mehr ausreichend, nur eine Vision für sein Unternehmen zu haben. Es geht darum, ein Team von Führungskräften zu formen, das diese Vision teilt und in die Realität umsetzt. In den Management Seminaren werden Führungskompetenzen geschult, die sicherstellen, dass Ihre Manager und Teamleiter in der Lage sind, effektiv zu kommunizieren, Mitarbeiter zu motivieren und Geschäftsstrategien effizient umzusetzen.

Management Seminare und Weiterbildung

Eine solide Management Weiterbildung ist für Unternehmer, die sich an die Spitze ihres Fachs setzen wollen, unverzichtbar. In diesen Seminaren lernen die Teilnehmer, wie sie Herausforderungen in der Geschäftswelt meistern, innovative Lösungen für komplexe Probleme finden und ihre Organisationen resilienter gegenüber Veränderungen machen können.

Das ideale Seminar für Unternehmer in 2023

Angesichts der aktuellen Trends sollten Unternehmer nach Seminaren Ausschau halten, die die neuesten Erkenntnisse aus Bereichen wie KI, Datenanalyse und nachhaltigem Unternehmertum integrieren. In solchen Kursen wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch die Fähigkeiten geschult, die für den Erfolg in der heutigen Geschäftswelt unerlässlich sind.

Social Media und moderne Kommunikation: Die Schlüssel zur effektiven Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert

Im dynamischen Geschäftsumfeld des 21. Jahrhunderts hat die Integration digitaler Kommunikationstools und -strategien, insbesondere Social Media, in den Unternehmensalltag eine besondere Bedeutung erlangt. Diese Entwicklungen beeinflussen nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Kunden interagieren, sondern auch, wie Führungskräfte mit ihren Teams kommunizieren und sie leiten.

Social Media: Mehr als nur Marketing

Während viele Social Media primär als Marketing-Tool betrachten, bietet es Führungskräften auch die Chance, ein Ohr am Puls der Unternehmenskultur zu haben. Durch aktive Präsenz und Beobachtung können Führungskräfte Trends, Stimmungen und Bedenken ihrer Mitarbeiter frühzeitig erkennen und entsprechend handeln.

Kommunikation im digitalen Zeitalter

Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Mitarbeiterführung. Mit dem Aufkommen digitaler Kommunikationstools müssen Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Botschaften klar und konsistent übermittelt werden, unabhängig vom verwendeten Medium. Eine Führungskraft, die die Vorteile digitaler Kommunikationskanäle versteht und nutzt, kann schnell und effizient mit ihrem Team interagieren, Feedback erhalten und Entscheidungen treffen.

Mitarbeiterführung und Personalmanagement im digitalen Kontext

Mitarbeiterführung und Personalmanagement im 21. Jahrhundert gehen Hand in Hand. Es ist nicht mehr ausreichend, nur eine starke Führungspersönlichkeit zu sein. Eine moderne Führungskraft muss auch in der Lage sein, das volle Potenzial ihres Teams durch strategisches Personalmanagement auszuschöpfen. Dies bedeutet, die richtigen Tools und Technologien einzusetzen, um die Performance zu überwachen, die Weiterentwicklung zu fördern und eine Kultur des ständigen Lernens zu pflegen.

Führung in der digitalen Ära

Die Rolle der Führungskraft hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt. In der heutigen vernetzten Welt ist eine Führungskraft nicht nur ein Entscheidungsträger, sondern auch ein Kommunikator, ein Mentor und manchmal sogar ein Innovator. Die Fähigkeit, sich an neue Technologien und Kommunikationsformen anzupassen, kann den Unterschied zwischen einer guten und einer großartigen Führungskraft ausmachen.

Fazit

Ob Sie nun ein etablierter Unternehmer sind oder gerade erst am Anfang Ihrer Geschäftsreise stehen, die Investition in hochwertige Seminare und Management Weiterbildung wird sich garantiert auszahlen. Suchen Sie nach Kursen, die sowohl die Führungskräfteentwicklung als auch die neuesten Trends im Management berücksichtigen, und Sie werden bestens für die Herausforderungen der modernen Geschäftswelt gerüstet sein.