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St. Galler Strategie Workshop

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Technologie, Kunden, Vertriebskanäle, Arbeitsmarkt: Alles ändert sich. Unternehmen, die erfolgreich bleiben wollen, haben viel zu tun: Das neue Strategische Management.

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Holding und Konzernleitungs-Programm

Mitglieder der Holding- und Konzernleitung führen als Geschäftsleitung der Obergesellschaft mehrere eigenständige juristische Einheiten. Sie setzen Leitplanken, definieren oberste Werte und geben strategische Ziele vor. Im Rahmen von Spielregeln und Geschäftsordnungregeln sie das Ausmass an Handlungsautonomie und Selbstorganisation.

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Strategie Audit: Die eigene Strategie überprüfen

Geht es einer Unternehmung schon seit langem sehr gut, breitet sich zunehmend ein Gefühl der Unantastbarkeit aus. Es droht die Gefahr der Selbstzufriedenheit. Die Einstellung, es könne ja nichts passieren und es genüge, weiter zu machen wie bisher. Zudem wird, wer lange erfolgreich war, unantastbar. Wer würde es wagen, Kritik zu üben und Kurskorrektur zu fordern, wo doch der Erfolg immer Recht gibt?

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Workshop: Transformations-Management

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Notwendige Veränderungen gemeinsam mit den Leistungsträgern tatsächlich auch umzusetzen.

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Strategische Krisen erkennen, vermeiden, bewältigen

Dieses Seminar eignet sich für Führungskräfte aus einer Firma, die zusätzlich zu einer optimistischen Grundhaltung sich auch auf instabile und schlechtere Zeiten vorbereiten wollen.

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Effektive Inhouse-Schulungen: Stärkung der Ganzheitlichen Unternehmensführung


Die Bedeutung von Inhouse-Schulungen für eine ganzheitliche Unternehmensführung

In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist eine ganzheitliche und nachhaltige Unternehmensführung von entscheidender Bedeutung. Hierbei spielen nicht nur die Entscheidungen des Verwaltungsrats, Aufsichtsrats oder Beirats eine Rolle, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter. Inhouse-Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil, um dieses Ziel zu erreichen.

Warum Inhouse-Schulungen?

Inhouse-Schulungen bieten Unternehmen die Möglichkeit, maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwickeln, die genau auf ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, relevante Fähigkeiten und Kenntnisse direkt am Arbeitsplatz zu erlernen, ohne lange Reisen oder externe Schulungen besuchen zu müssen. Dies spart nicht nur Zeit und Geld, sondern fördert auch die Integration neuer Erkenntnisse und Strategien in den Arbeitsalltag.

Die Rolle des Verwaltungsrats, Aufsichtsrats und Beirats bei der Gestaltung von Inhouse-Schulungen

Der Verwaltungsrat, Aufsichtsrat oder Beirat spielt eine entscheidende Rolle bei der Festlegung der strategischen Ziele und Prioritäten eines Unternehmens. Daher ist es wichtig, dass sie die Bedeutung von Inhouse-Schulungen für die Erreichung dieser Ziele erkennen und entsprechende Ressourcen bereitstellen. Sie sollten sicherstellen, dass die Schulungsprogramme die Unternehmensvision und -werte widerspiegeln und die Mitarbeiter befähigen, diese in ihrem täglichen Handeln umzusetzen.

Inhouse-Schulungen als Instrument des Aufsichtsorgans

Für das Aufsichtsorgan ist es wichtig, die Wirksamkeit der Inhouse-Schulungen zu überwachen und sicherzustellen, dass sie den höchsten Standards entsprechen. Sie sollten regelmäßige Überprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme aktuell und relevant sind und den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Darüber hinaus sollten sie sicherstellen, dass die Schulungen transparent und zugänglich für alle Mitarbeiter sind, unabhängig von ihrer Position oder Abteilung.

Fazit

Inhouse-Schulungen sind ein unverzichtbares Instrument für eine ganzheitliche und nachhaltige Unternehmensführung. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu befähigen, die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens zu unterstützen. Durch die aktive Beteiligung des Verwaltungsrats, Aufsichtsrats und Beirats können Inhouse-Schulungen effektiv gestaltet und überwacht werden, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern.