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St. Galler Executive Business School
3x4 Tage;   CHF 11'900.-

In der 12-tägigen St. Galler Executive Business School (3 x 4 Tage) werden die wesentlichen Herausforderungen an die Managementaufgaben des Executive Managers / der Executive Managerin und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert.

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Durchf. 2024 | 12224
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 08.07.2024 - 11.07.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)
3. Teil: 23.09.2024 - 26.09.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

7 weitere Durchführungen
St. Gallen Senior Executive Programm
3+4 Tage;   CHF 9'900.-

Für erfolgreiche, erfahrene Führungskräfte aus den obersten und oberen Führungsetagen renommierter Unternehmen und Organisationen. 3 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 15224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 01.07.2024 - 04.07.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Strategisches Management für Executives
2x4 Tage;   CHF 7'900.-

Ziel des auf das Executive Management ausgerichteten Seminares ist, das heute nötige komplexe Strategie-Wissen griffig aufzuzeigen und ein umfassendes Instrumentarium zur Umsetzung zu vermitteln. 4 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 30224
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)
2. Teil: 16.09.2024 - 19.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

11 weitere Durchführungen

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Wie man Management Workshops effektiv gestaltet: Strategie, Marketing und Führung im Fokus

Management Workshops sind ein unerlässliches Werkzeug, um Teams, Strategien und Prozesse in Organisationen zu optimieren. Die richtige Gestaltung dieser Workshops kann den Unterschied zwischen einem produktiven Treffen und einer verschwendeten Gelegenheit bedeuten. Egal ob Sie einen Strategie Workshop, einen Marketing Workshop oder einen Führungskräfte Workshop planen – hier sind einige bewährte Tipps, um das Beste aus Ihrer Zeit und den Ressourcen Ihrer Teilnehmer herauszuholen.

1. Klar definierte Ziele setzen

Jeder Workshop sollte mit einem klaren Ziel beginnen. Wenn Sie einen Strategie Workshop organisieren, könnte das Ziel zum Beispiel sein, eine Roadmap für das nächste Geschäftsjahr zu erstellen. Bei einem Marketing Workshop könnten Sie sich darauf konzentrieren, eine Kampagnenstrategie zu entwickeln oder neue Markttrends zu analysieren. Ein Führungskräfte Workshop hingegen könnte darauf abzielen, Führungsfähigkeiten zu verbessern oder Lösungsansätze für bestimmte Management-Herausforderungen zu diskutieren.

2. Den richtigen Moderator wählen

Ein erfahrener Moderator kann den Unterschied ausmachen, indem er die Diskussion in die richtige Richtung lenkt, für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt und sicherstellt, dass alle Teilnehmer zu Wort kommen.

3. Praktische Übungen integrieren

Theorie allein reicht nicht aus. Der praktische Teil ist es, der den Teilnehmern hilft, das Gelernte zu verinnerlichen. Planen Sie daher interaktive Übungen ein, um das Engagement und den Lernprozess zu fördern.

4. Feedback einholen und reflektieren

Nach jedem Workshop sollte Feedback eingeholt werden. Dies gibt Ihnen wertvolle Einblicke, wie Sie zukünftige Workshops verbessern können und welche Themen noch vertieft werden müssen.

5. Fortlaufende Weiterbildung fördern

Ein einzelner Workshop kann Wunder wirken, aber echte Veränderung erfordert oft eine fortlaufende Anstrengung. Betrachten Sie Workshops als Teil eines größeren Bildungsprozesses und fördern Sie fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fazit

Management Workshops sind mehr als nur eine Reihe von Vorträgen und Präsentationen. Sie sind Gelegenheiten zum Lernen, zum Austausch und zur Steigerung der Teamleistung. Indem Sie klare Ziele setzen, den richtigen Moderator wählen, praktische Übungen integrieren, regelmäßig Feedback einholen und die kontinuierliche Weiterbildung fördern, können Sie sicherstellen, dass Ihre Workshops – sei es im Bereich Strategie, Marketing oder Führung – einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten.