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Persönliche Führungs- Kompetenz
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Offenes Seminar mit Teilnehmerzertifikat
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Leadership – Weichen stellen und wirkungsvoll führen
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Im Diskurs mit den Teilnehmenden bringen die erfahrenen Dozenten bewährtes wie neues Führungswissen auf den Punkt und zeigen, wo aus Ihrer Sicht die wirklichen Hebel zur Steigerung Ihrer persönlichen Management-Kraft liegen. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 74224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 26.08.2024 - 28.08.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Advanced Leadership
3 Tage;   CHF 4'500.-

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 75124
22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin

6 weitere Durchführungen
Führungspersönlichkeit im Praxiseinsatz
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Mit Hilfe dieses Programms werden Sie in die Lage versetzt, Ihre Führungskompetenz zu erweitern. Sie erkennen, wie gut es Ihnen heute bereits gelingt, andere für Ihre Ziele zu gewinnen. Sie erfahren, welche Motivations-Techniken Sie bereits heute – allenfalls unbewusst – anwenden und wie diese auf Ihr Umfeld wirken. Sie erkennen wie Sie persönlich in unterschiedlichen Führungssituationen auftreten und wirken. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 13.05.2024 - 15.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

2 weitere Durchführungen
Persönliche Führungskompetenz
4+3 Tage;   CHF 6'900.-

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

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Durchf. 2024 | 60224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

7 weitere Durchführungen
St. Galler Kommunikations-Programm
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Führungskräfte sehen sich ständig Situationen ausgesetzt, in denen sie andere von einer Idee, einem Konzept oder einer Veränderung überzeugen sollten. Das gewollte Resultat ist ein Ja des Mitarbeiters, des Kollegen, des Chefs, eines externen Geschäftspartners, eines Kunden. Erfolgreiche Führungskräfte sind starke Kommunikatoren. Sie schaffen es, die persönliche Kommunikationswirkung nach innen und aussen zu optimieren.  3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 64224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 16.09.2024 - 18.09.2024 Rilano Hotel, Frankfurt Oberursel

7 weitere Durchführungen
Erfolg als Führungskraft
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Erfolgreiche Führungskräfte machen vieles richtig. Sie schaffen es, die gesteckten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie gehören zu den Könnern, den Machern, den Gewinnern. Das Problem dabei wird erst im Lauf der Zeit erkennbar: Es gibt keine Multiplikation dieser Top-Leistung und jeder noch so begnadete Macher hat pro Tag auch nur 24 Stunden zur Verfügung. Die persönliche Wirkung wird daher irgendwann stagnieren, vielleicht sogar wegen permanenter Überbelastung sinken.

Die Antworten dazu sind:

  • Den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
  • Hochleistungsteams aufbauen und gekonnt führen
  • Weniger selbst ausführen, mehr führen

Dauer des Leadership Kurs: 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 92324
1. Teil: 06.05.2024 - 08.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

7 weitere Durchführungen
Die Produktivität der Führungskraft
2x3 Tage;   CHF 6'900.-

Multiplikation der eigenen Leistung – Führen statt Ausführen. 4 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV3414
1. Teil: 22.04.2024 - 24.04.2024 Bristol Hotel, Berlin
2. Teil: 06.05.2024 - 08.05.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

6 weitere Durchführungen
St. Galler Führungsseminar
4 Tage;   CHF 4'500.-

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 63224
10.06.2024 - 13.06.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

7 weitere Durchführungen

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Effektive Mitarbeiterführung: Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte

In einer Welt des ständigen Wandels ist die Führung von Mitarbeitern eine Kunst, die kontinuierlich verfeinert werden muss. Mitarbeiterführungsseminare bieten eine ideale Plattform, um die persönliche Führungsstärke zu entwickeln und sich auf die Herausforderungen der Leitung großer Bereiche und Zentralfunktionen vorzubereiten.

Persönliche Führungskompetenz: Das Fundament des Erfolgs

Die Entwicklung persönlicher Führungskompetenzen ist entscheidend für den Aufbau eines effektiven Teams. Ein Mitarbeiterführungsseminar vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern bietet auch praktische Übungen, um Selbstbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke zu stärken.

Die Rolle der Führungskräfte: Mehr als nur Management

Leiter/innen großer Bereiche stehen vor der Aufgabe, nicht nur ihre Abteilungen zu managen, sondern auch als Vorbilder zu fungieren. Ein Seminar kann dabei helfen, die eigenen Werte und Visionen zu schärfen und diese authentisch im Unternehmen zu vertreten.

Zentralfunktionen im Fokus: Leadership auf höchstem Niveau

Die Leitung von Zentralfunktionen erfordert ein hohes Maß an strategischem Denken und interdisziplinärer Kompetenz. Hier lernen Sie, wie Sie Abteilungsgrenzen überwinden und Synergien schaffen können, die das ganze Unternehmen voranbringen.

Ergänzung: Der Weg zur inspirierenden Führungspersönlichkeit

Transformationale Führung: Ein Paradigma für moderne Leader

Die transformationale Führung ist ein zentraler Baustein moderner Mitarbeiterführungsseminare. Sie zielt darauf ab, durch Inspiration und Motivation eine positive Veränderung in den Teams zu bewirken. Führungskräfte lernen, wie sie ihre Mitarbeiter nicht nur anweisen, sondern inspirieren und zu Höchstleistungen anspornen können.

Emotionale Intelligenz: Schlüssel zur Mitarbeiterbindung

Ein weiterer wichtiger Aspekt in der Führungskräfteentwicklung ist die emotionale Intelligenz. Führungspersonen mit hoher emotionaler Intelligenz sind in der Lage, die Bedürfnisse und Emotionen ihrer Teammitglieder zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und eine hohe Mitarbeiterbindung.

Ethik und Integrität: Grundpfeiler der Vertrauenskultur

In der Führung großer Bereiche und Zentralfunktionen ist eine starke ethische Grundlage unerlässlich. Seminare in Mitarbeiterführung thematisieren die Bedeutung von Integrität und ethischem Verhalten, um eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz zu etablieren.

Zusammenfassung

Um als Führungskraft in der heutigen komplexen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mitarbeiterführungsseminare bieten die Möglichkeit, persönliche Führungskompetenzen zu schärfen, die für die Leitung großer Bereiche und Zentralfunktionen von Bedeutung sind. Sie legen den Grundstein für transformationale Führung, stärken die emotionale Intelligenz und unterstreichen die Bedeutung von Ethik und Integrität. Durch die Teilnahme an solchen Seminaren investieren Führungskräfte in ihre eigene Zukunft und die ihres Unternehmens, indem sie eine Kultur des Vertrauens und der Exzellenz fördern.