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Business Development und Rentables Wachstum
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Die Strategie des Business Development: Das Geschäft der Zukunft aufbauen. Die Profitabilität durch aktives Ebit-Management sicherstellen. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 08224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 02.09.2024 - 04.09.2024 Institutsgebäude St. Gallen

5 weitere Durchführungen
Ebit Steigerungs-Programm
3 Tage;   CHF 4'900.-

Wie wird die Profitabilität des Unternehmens nachhaltig gesteigert? In diesen 3 Tagen lernen Sie, ein Programm zur Sicherung und Steigerung des unternehmerischen, finanziellen Erfolgs im eigenen Bereich in Auftrag zu geben oder selbst als interne Projektleiter:in durchzuführen. 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV5724
02.09.2024 - 04.09.2024 Institutsgebäude St. Gallen

4 weitere Durchführungen
Die finanzielle Ergebnisverantwortung der Führungskraft
2x3 Tage;   CHF 7'900.-

Ergebnisverbesserung und Profitabilitäts-Steigerung. Wie wird aus einem normal rentierenden Unternehmen eine Ertragsperle? Wie können die schlummernden Gewinnsteigerungs-Potenziale im Unternehmen erkannt und gehoben werden? 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV5624
1. Teil: 02.09.2024 - 04.09.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 09.12.2024 - 11.12.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

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Fokussierung, externes Wachstum und Wertsteigerung
4 Tage;   CHF 5'900.-

Das Geschäftsportfolio optimieren und dank Mergers & Acquisitions verstärken. 4 Tage für oberstes und oberes Management.

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Durchf. 2024 | 09124
22.04.2024 - 25.04.2024 Hermitage Hotel, Luzern

5 weitere Durchführungen
Finanzmanagement für Ergebnisverantwortliche
4 Tage;   CHF 4'900.-

Die finanzielle Ergebnisverantwortung

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Durchf. 2024 | 51224
10.06.2024 - 13.06.2024 Hermitage Hotel, Luzern

6 weitere Durchführungen
Strategisches Mergers & Acquisitions
4 Tage;   CHF 5'900.-

Wer Mergers- und Acquisitions als Teil der Unternehmensstrategie nutzen will, benötigt ein profundes Wissen und ein ausgeklügeltes Vorgehen. Wo extern wachsen durch Zukauf, wo gekonnt desinvestieren? Wie vorgehen?
4 Tage.

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Durchf. 2024 | AV7614
22.04.2024 - 25.04.2024 Hermitage Hotel, Luzern

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Coaching im Management: Wie ein Executive Coach Führungskräfte zu Höchstleistungen führt

Das heutige Business-Umfeld verändert sich in rasantem Tempo. Unternehmen passen sich neuen Marktbedingungen an, während sie gleichzeitig versuchen, ihre Kultur und ihre Kernwerte zu bewahren. Für Führungskräfte kann dies eine echte Herausforderung darstellen. Glücklicherweise gibt es das "Führungskräfte Coaching" – ein spezialisierter Ansatz, um Managern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu maximieren und sich den neuen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.

Ein Executive Coach ist mehr als nur ein Berater. Er ist ein Partner, der Führungskräften dabei hilft, ihre Stärken zu erkennen, ihre Schwächen zu überwinden und eine Vision für ihre Teams und ihre Unternehmen zu entwickeln.

Warum "Coaching für Führungskräfte" unverzichtbar ist:

  1. Persönliche Weiterentwicklung: Ein Coach gibt individuelles Feedback und bietet Werkzeuge und Strategien an, mit denen Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfindung und andere kritische Kompetenzen verbessern können.
  2. Reflexion und Selbsterkenntnis: Durch den Dialog mit einem Coach erhalten Führungskräfte eine ehrliche Rückmeldung zu ihrem Führungsstil und können ihr Verhalten entsprechend anpassen.
  3. Bessere Teamführung: Ein Coach kann helfen, interne Konflikte zu lösen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Die Qualitäten eines effektiven Executive Coaches:

  • Erfahrung in der Branche: Ein guter Coach versteht die spezifischen Herausforderungen und Dynamiken des Geschäftsumfelds.
  • Empathie und aktives Zuhören: Der Coach sollte in der Lage sein, sich in die Lage der Führungskraft zu versetzen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
  • Vertraulichkeit: Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Coaching-Beziehung.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass "Führungskräfte Coaching" eine Investition in die Zukunft des Unternehmens ist. Es ist ein Prozess, der nicht nur die individuellen Fähigkeiten der Manager verbessert, sondern auch einen positiven Einfluss auf das gesamte Unternehmen hat. In der heutigen Zeit, in der Veränderung die einzige Konstante ist, kann ein Executive Coach Führungskräften den Weg weisen und sie dabei unterstützen, ihre Teams zu Höchstleistungen zu führen.