Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.

Unsere Ansprechpartner:

Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer

Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung

Institute und Kompetenzzentren

Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen

Erfahren Sie mehr ...

Forschung

Was Management-Forschung wirklich
leisten kann

Erfahren Sie mehr ...

Alumni

Wissenstransfer und
Erfahrungsaustausch

Erfahren Sie mehr ...

Referenzen

Feedback und
Teilnehmerstimmen

Erfahren Sie mehr ...

News

SGBS aktuell:
Wissen und
Anwendung

Erfahren Sie mehr ...

Klimaneutrale Seminare

Auf dem Weg zu
klimaneutralen Seminaren.

Erfahren Sie mehr ...

Juan Diego Flórez Association

Mit musikalischer Bildung
gegen Armut:

Erfahren Sie mehr ...

Die Suchergebnisse Ihrer SGBS Weiterbildungssuche

Ihre Suchkriterien:

Strategisches Management
Executives, Ergebnisverantwortliche
Inhouse, firmenspezifisch
deutsch
weniger als 6 Tage

Ihre Suchkriterien ergeben 11 Resultate

Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen
Seminar / Programm
Dauer, Gebühr, Beschreibung

Nächste Durchführung
New Business Development

Wer nicht innovativ ist, wird eher früher als später vom Wettbewerb überholt, stagniert und leidet unter sinkenden Margen. Wer zwar innovativ ist, dabei aber auf falsche Innovationen setzt, kann noch viel schneller die Lebensfähigkeit verlieren. Die Gratwanderung zwischen richtiger und falscher Innovation muss bewusst begangen werden.

Weitere Details ansehen


St. Galler Strategie Workshop

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Technologie, Kunden, Vertriebskanäle, Arbeitsmarkt: Alles ändert sich. Unternehmen, die erfolgreich bleiben wollen, haben viel zu tun: Das neue Strategische Management.

Weitere Details ansehen


Strategisches Management für Executives

Strategisches Management will den Erfolg von heute absichern und den Erfolg von morgen durch geeignete Massnahmen vorausschauend einleiten. Jede Führungskraft mit Executive Verantwortung trifft strategische Entscheidungen. Strategisches Management gehört somit in das Fähigkeits-Portfolio von Führungskräften.

Weitere Details ansehen


Workshop: Digitalisierung & neue Geschäftsmodelle

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Lebensfähig bleibt ein Unternehmen nur dank innovativen Geschäftsmodellen. Business Development hat die Aufgabe, die Zukunft des Unternehmens durch mutige Investitionen in Neues zu sichern.

Weitere Details ansehen


Strategie Audit: Die eigene Strategie überprüfen

Geht es einer Unternehmung schon seit langem sehr gut, breitet sich zunehmend ein Gefühl der Unantastbarkeit aus. Es droht die Gefahr der Selbstzufriedenheit. Die Einstellung, es könne ja nichts passieren und es genüge, weiter zu machen wie bisher. Zudem wird, wer lange erfolgreich war, unantastbar. Wer würde es wagen, Kritik zu üben und Kurskorrektur zu fordern, wo doch der Erfolg immer Recht gibt?

Weitere Details ansehen


Strategisches Finanzmanagement

Klug konzipierte Strategien in finanzielle Exzellenz überführen.
Für Teilnehmende an der Schnittstelle zwischen Strategie-Konzept und finanziellen Konsequenzen. 4 + 4 Tage.

Weitere Details ansehen


Workshop: Transformations-Management

Workshop im Studiencenter in St.Gallen.
Dauer 2 Tage.
Notwendige Veränderungen gemeinsam mit den Leistungsträgern tatsächlich auch umzusetzen.

Weitere Details ansehen


Strategische Krisen erkennen, vermeiden, bewältigen

Dieses Seminar eignet sich für Führungskräfte aus einer Firma, die zusätzlich zu einer optimistischen Grundhaltung sich auch auf instabile und schlechtere Zeiten vorbereiten wollen.

Weitere Details ansehen


Transformations- & Change Management Programm

Grosse notwendige Veränderungen gekonnt umsetzen. 3 + 4 + 3 Tage.

Weitere Details ansehen


World Class Sales

Strategien dank starkem Vertrieb in Markterfolg umsetzen. 4 + 4 + 4 Tage.

Weitere Details ansehen


Sie können Seminare/Programme zur Merkliste hinzufügen und diese später aufrufen, ausdrucken, weiterleiten und für Ihre Bestellung nutzen:

Merkliste aufrufen

Führung im Wandel: Wie ein moderner Führungsworkshop die Weichen für den Unternehmenserfolg stellt

In einer Welt, in der sich Unternehmen ständig weiterentwickeln und Marktbedingungen sich im Handumdrehen ändern können, ist es unerlässlich, dass Führungskräfte bestens vorbereitet sind. Dabei geht es nicht nur um das Erlernen neuer Technologien oder Methoden, sondern vor allem um die Fähigkeit, Teams effektiv zu leiten, Inspiration zu bieten und Veränderungen proaktiv zu begegnen. Hier kommt der Wert eines gut durchdachten Führungsworkshops ins Spiel.

1. Was zeichnet einen effektiven Führungsworkshop aus? Ein hochwertiger Führungsworkshop bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern vermittelt Führungskräften praxisnahe Tools und Strategien, die sie in ihrer täglichen Arbeit einsetzen können. Dabei stehen oft Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Motivation im Fokus. Die Balance zwischen Theorie und Praxis ist entscheidend.

2. Warum ist der richtige Führungsworkshop so wichtig? In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Daher müssen Führungskräfte nicht nur ihr Team führen, sondern auch Veränderungen navigieren und dabei stets den Überblick behalten. Ein guter Workshop bereitet sie auf genau diese Situationen vor und bietet konkrete Lösungsansätze.

3. Die Rolle der Selbstreflexion Ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Führungsworkshops ist die Selbstreflexion. Führungskräfte bekommen die Gelegenheit, sich selbst zu hinterfragen, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und daraus zu lernen. Dies fördert nicht nur ihre persönliche Weiterentwicklung, sondern stärkt auch das Vertrauen und den Zusammenhalt im Team.

Fazit: Ein moderner Führungsworkshop geht weit über reine Wissensvermittlung hinaus. Er ermöglicht Führungskräften, sich selbst und ihre Rolle im Unternehmen neu zu definieren und stellt sicher, dass sie bestens gerüstet sind, um den stetigen Veränderungen und Anforderungen des Marktes zu begegnen. In der heutigen, sich schnell wandelnden Geschäftswelt kann der richtige Workshop den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg bedeuten.

Wenn Sie also das Beste aus Ihren Führungskräften herausholen möchten, investieren Sie in qualitativ hochwertige Führungsworkshops. Denn letztlich sind es die Menschen, die den Unterschied ausmachen – und ihre Ausbildung und Weiterentwicklung sollte immer an erster Stelle stehen.