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Strategisches Management
Oberste Management Ebene: CEO, Vorstände, GL-Mitglieder m/w
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Seminar / Programm
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St. Galler Executive Business School
3x4 Tage;   CHF 11'900.-

In der 12-tägigen St. Galler Executive Business School (3 x 4 Tage) werden die wesentlichen Herausforderungen an die Managementaufgaben des Executive Managers / der Executive Managerin und alle bedeutenden Themen der Betriebswirtschaft umfassend dargestellt und trainiert.

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Durchf. 2024 | 12224
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 08.07.2024 - 11.07.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)
3. Teil: 23.09.2024 - 26.09.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

7 weitere Durchführungen
CEO- & Geschäftsleitungs-Lehrgang
2x4 Tage;   CHF 9'900.-

Führungskräfte in Executive-Funktion sind für eine ganzheitliche Erfolgssteuerung zuständig. Auf Basis des renommierten St.Galler Ansatzes werden daher die zentralen Themen eines ganzheitlichen Managements behandelt. 4 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | 14224
1. Teil: 13.05.2024 - 16.05.2024 Grand Hotel Villa Castagnola
2. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Hermitage Hotel, Luzern

7 weitere Durchführungen
Wachstum & Wachstums-Beschleunigung
3+4 Tage;   CHF 8'900.-

Wie kann eine Unternehmung, ein Geschäftsbereich oder ein Profit Center auf qualitatives und quantitatives Wachstum ausgerichtet werden? Und zwar so, dass Wachstum nicht zu Liquiditätsengpässen, Gewinneinbrüchen oder Prozesschaos führt, sondern zu nachhaltiger Ergebnisverbesserung, Wertsteigerung und Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit. 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 94224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 08.07.2024 - 11.07.2024 Hofgut Algertshausen

6 weitere Durchführungen
Wettbewerbsposition: Stärke dank Strategie und Sales
2x4 Tage;   CHF 8'900.-

Im Wettstreit um Marktposition und Marktanteil gewinnen. 4 + 4 Tage.

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Durchf. 2024 | AV6124
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 02.09.2024 - 05.09.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

5 weitere Durchführungen
Holding- und Konzernführung
3+4+4+4+1 Tage;   CHF 19'900.-

Strategische Leitplanken vorgeben: Wie lenkt man einen Konzern oder eine Gruppe von Unternehmen in die gewünschte Richtung? Wie führt man zentral von oben oder bewusst dezentral? Wieviel oder wie wenig an Hierarchie und Führung braucht es? Die moderne Führungsphilosophie. 4 Seminare plus einen individuellen Abschlusstag.

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Durchf. 2024 | 11224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 08.07.2024 - 11.07.2024 Hofgut Algertshausen
3. Teil: 16.09.2024 - 19.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport
4. Teil: 23.09.2024 - 26.09.2024 Hermitage Hotel, Luzern
5. Teil: - Institutsgebäude St. Gallen

5 weitere Durchführungen
Effective Management Programm
2x4 Tage;   CHF 8'900.-

Dieses 2 x 4-tägige, in zwei Teilen durchgeführte Management-Programm richtet sich an Führungskräfte mit mehrjähriger Erfahrung, die ein Update ihres Management-Wissens und konkrete Impulse für die eigene Managementaufgabe suchen.

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Durchf. 2024 | 13224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 16.09.2024 - 19.09.2024 Parkhotel Stuttgart Messe-Airport

6 weitere Durchführungen
Strategische Initiativen zur Zukunftssicherung
4+3 Tage;   CHF 8'900.-

Die Gegenwart optimieren, die Zukunft sichern.  4 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | AV2024
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)
2. Teil: 14.10.2024 - 16.10.2024 Institutsgebäude St. Gallen

7 weitere Durchführungen
Transformations- & Change Management Programm
3+3+4 Tage;   CHF 11'900.-

Grosse notwendige Veränderungen gekonnt umsetzen. 3 + 4 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 01224
1. Teil: 17.06.2024 - 19.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Hermitage Hotel, Luzern
3. Teil: 02.12.2024 - 05.12.2024 Stadtpalais Hotel, Köln

5 weitere Durchführungen
St. Galler Strategie Programm
4+3+3 Tage;   CHF 9'900.-

Das beste Strategiewissen. Mit Implementierung. 4 + 3 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 34224
1. Teil: 17.06.2024 - 20.06.2024 Institutsgebäude St. Gallen
2. Teil: 11.09.2024 - 13.09.2024 Hermitage Hotel, Luzern
3. Teil: 14.10.2024 - 16.10.2024 Institutsgebäude St. Gallen

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Bedeutende Unternehmenseinheiten führen
4+3 Tage;   CHF 8'900.-

Dieses Programm zeigt, wie das Management seine Führungsaufgabe so wahrnimmt, dass sich die Unternehmenseinheiten erfolgreich in die richtige Richtung entwickeln und exzellente Resultate erbringen. 5 + 3 Tage.

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Durchf. 2024 | 16224
1. Teil: 10.06.2024 - 13.06.2024 Hotel Schwärzler
2. Teil: 26.08.2024 - 28.08.2024 Waldstätterhof Hotel, Brunnen (nähe Luzern)

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Das Geheimnis eines erfolgreichen Top-Managements: Warum gutes Coaching für Führungskräfte unverzichtbar ist

In der heutigen Geschäftswelt werden Organisationen mit unzähligen Herausforderungen konfrontiert. Die Dynamik des Marktes, der schnelle technologische Fortschritt und die Notwendigkeit, agil zu bleiben, erfordern von Führungskräften mehr als je zuvor. In diesem Zusammenhang spielt das Coaching für Führungskräfte eine entscheidende Rolle. Doch warum genau?

1. Ein klarer Blick von außen: Ein executive coach bringt eine externe Perspektive in den oft hektischen Alltag einer Führungskraft. Durch diese externe Sicht können festgefahrene Muster und Denkweisen erkannt und aufgebrochen werden.

2. Individuelle Entwicklung: Jeder Leader hat individuelle Stärken und Schwächen. Ein professionelles Führungscoaching ermöglicht es, gezielt an den Schwachstellen zu arbeiten und gleichzeitig die Stärken weiter auszubauen.

3. Effektive Kommunikation: Ein management coach kann Führungskräften dabei helfen, ihre Kommunikation zu verfeinern, damit sie ihre Teams effektiver führen und inspirieren können.

4. Entscheidungssicherheit: Führungskräfte stehen oft vor schwierigen Entscheidungen. Ein Coaching für Führungskräfte bietet die Möglichkeit, Entscheidungsprozesse zu reflektieren und dabei unterstützende Techniken zu erlernen.

5. Work-Life-Balance: Der Druck und die Verantwortung einer Führungsposition können belastend sein. Ein executive coach kann helfen, Strategien zu entwickeln, um das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu wahren.

6. Netzwerk und Austausch: Viele Coaches verfügen über ein breites Netzwerk, das sie mit ihren Klienten teilen können. Dies bietet Führungskräften die Möglichkeit, sich über Branchen und Grenzen hinweg auszutauschen.

Abschließend lässt sich sagen, dass in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt das Führungscoaching für Führungskräfte zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden ist. Egal, ob es darum geht, eine frische Perspektive zu gewinnen, Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen oder Entscheidungsprozesse zu stärken – ein guter management coach kann den Unterschied ausmachen.

Für diejenigen, die an der Spitze stehen und die Richtung für ihre Organisation vorgeben, ist es entscheidend, stets das Beste aus sich herauszuholen. Das ist der Wert, den gutes Coaching für Führungskräfte mit sich bringt.