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Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Institute und Kompetenzzentren
Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen
Mein persönlicher Führungsstil
Was bedeuten neue Herausforderungen für den eigenen Führungsstil?
Ein typisches Kundenbriefing: Die neue Führung – was davon ist wichtig für mich?
«Wir erleben in unserem Unternehmen viele Veränderungen. Sie haben enorme Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Führung sein muss. Was bedeutet dies für meinen persönlichen Führungsstil?»
IHR NUTZEN
Sie sind eine erfahrene Führungskraft. Führen ist für Sie Alltag, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden arbeiten Sie an nicht immer einfach zu realisierenden Aufgaben und Zielen. Die vielen Veränderungen, mit denen Ihr Unternehmen konfrontiert ist, führen dazu, dass Ihre Führungsaufgabe zunehmend wichtiger, aber auch schwieriger wird. Sie stellen sich eine ganz einfache Frage: «Kann ich die anstehenden Veränderungen mit meinem persönlichen Führungsstil meistern oder sollte ich mein Führungsverhalten überprüfen und allenfalls verändern?»
ZIELGRUPPE
Erfolgreiche und erfahrene Führungskräfte, die ausloten wollen, ob ihr persönlicher Führungsstil auch für die nächsten Jahre passt – oder allenfalls anzupassen ist.
THEMEN
- Führen und Ausführen: Die unterschiedlichen Rollen einer Führungskraft
- Wie Mitarbeitende Ihre Chefs erleben – Kommunikation und Führungsverhalten
- Den Führungsstil beschreiben – Merkmale und unterschiedliche Führungsstile
- Der eigene Führungsstil, eigene Verhaltensmuster
- Welcher Führungsstil passt zu welchen Führungssituationen?
- Die Herausforderungen und Veränderungen
- Konsequenzen für den persönlichen Führungsstil
- Training der neuen Facetten in Kommunikation und Führungsstil
PERSONALISIERUNG
Nach Eingang Ihrer Anmeldung bitten wie Sie um ein Briefing, in welchem Sie uns Ihre konkreten Anforderungen an das Coaching-Programm zustellen.