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Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Institute und Kompetenzzentren
Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen
Künstliche Intelligenz in der strategischen Unternehmensführung
„Künstliche Intelligenz in der strategischen Unternehmensführung“ bietet Ihnen einen kompakten, praxisnahen und visionären Überblick über die Potenziale und Risiken von KI für Ihre Führungspraxis. 3 Tage.
Wie KI die strategische Unternehmensführung revolutioniert
Wie und wo wird KI die Unternehmensführung revolutionieren? Wie gross sind die Wettbewerbsnachteile für ein Management, das die KI nicht oder nicht gut genug nutzt? Wie wird KI zur Vorbereitung, Umsetzung und Kontrolle der obersten strategischen Entscheidungen genutzt? Was ist der aktuelle Wissensstand? Wie sollten Sie selbst vorgehen, um KI optimal für ihre Unternehmensführung zu nutzen? 3 + 3 Tage.
Führen mit Künstlicher Intelligenz
Die Leadership Weiterbildung vermittelt praxisnahe Antworten auf die zentralen Herausforderungen, die KI für Unternehmen und Führungskräfte mit sich bringt. Im Vordergrund steht weniger die technologische Dimension, sondern vor allem die kulturelle, soziale und organisationale Transformation. 3 Tage.
Weiterbildung Künstliche Intelligenz im Management
Wie Führungskräfte die Potenziale von KI für Unternehmensführung, Strategie, Marketing, Business Development und Leadership nutzen. 3 + 3 Tage.
Verkaufen an das Segment der Suchenden: Dieses extrem praxisorientierte und nützliche Seminar zeigt, wie sie klassische keyword-basierte und neue dialogbasierte Suche als digitalen Verkaufskanal richtig nutzen. 2 Tage.
Neue Verkaufsmodelle dank KI und Digitalisierung
Das Seminar zeigt, wie KI und Digitalisierung völlig neue Verkaufskonzepte ermöglichen. Die Teilnehmenden lernen, innovative Vertriebsmodelle zu entwickeln, datengetrieben Entscheidungen zu treffen und den Einsatz von KI-gestützten Tools strategisch zu planen. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap, 4 + 1 + 2 Tage.
Künstliche Intelligenz, Technologie und Digitalisierung
Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsleitungsmitglieder, Executive Führungskräfte und Bereichsverantwortliche, die strategische Entscheidungen treffen, Veränderungsprozesse begleiten und die digitale Zukunft ihres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen. 3 + 3 Tage.
Technologie-Screening, KI und Business Development
Dieses Programm zeigt, wie mit Hilfe eines Technologie-Screenings die wichtigsten neuen Technologien erfasst und strukturiert dargestellt werden und wie die Erkenntnisse aus dem Technologie-Screening für die eigene Innovationsstrategie und speziell für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle genutzt werden. 3 + 3 Tage.
St. Galler KI Management Programm
Wie kann KI gezielt zur Stärkung der Wettbewerbsposition eingesetzt werden? Wie verändert KI die Rolle von Führung? Wie werden Organisationen, Teams und Entscheidungsprozesse angepasst? 3 + 3 + 1 + 2 Tage.
KI Programm für Führungskräfte
Wie die Künstliche Intelligenz die Qualität der Strategien massiv verbessern kann. Wie die Brücke zwischen guter Strategie und erfolgreichem Verkauf dank digitalem Sales hergestellt wird. 3 + 1 + 2 Tage.
Trends, Vorhersage und Strategiefindung mit KI
Wie erkennen wir relevante Trends frühzeitig und deuten sie richtig? Wie lassen sich daraus fundierte Vorhersagen und Szenarien entwickeln? Wie entstehen mit KI tragfähige strategische Optionen und wie simulieren wir sie? Wie passen wir unsere Strategie dynamisch an neue Entwicklungen an? 3 + 1 + 2 Tage.
KI gestützte Zukunftsforschung für Strategie & Innovation
Welches Vorgehen ermöglicht es, neue Geschäftsfelder mit hohem Zukunftspotenzial frühzeitig zu erkennen? Wie kann durch gekonntes Business Development das Geschäft der Zukunft aufgebaut werden? 2 + 1 + 2 Tage.
Verkaufsmanagement: Von der Verkaufsstrategie zur digitalen Umsetzung
KI hilft, diese bestehenden und potentiellen Kunden zu erkennen und gezielt anzusprechen. Wie wird aus einer guten Verkaufsstrategie ein umsatzstarker Verkauf? 4 + 1 + 2 Tage.
Führung und Resilienz – KI nutzen
Was heute richtig ist, kann sich wegen der ständig ändernden Rahmenbedingungen sowie innerer und äusserer Veränderungen bereits morgen als falsch erweisen. Dies strapaziert oder überstrapaziert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Antwort: Resilienz. 3 + 1 + 2 Tage.
KI und Digitalisierung für das Innovationsmanagement
Dieses KI Seminar verbindet das gekonnte Anwenden der KI mit dem Thema Innovationsmanagement: Wie identifizieren wir die Innovationen von morgen mit Hilfe von KI? Wie kann Künstliche Intelligenz Trends vorhersagen und Szenarien entwickeln? Wie integrieren wir digitale Foresight-Methoden in unsere Innovationsstrategie? 3 + 1 + 2 Tage.
Neue Geschäfte identifizieren und aufbauen
Wie können dank KI die Geschäftsmöglichkeiten von morgen gefunden werden? Wie wird die Realisierbarkeit einer neuen Geschäftsidee überprüft? Wie wird aus einer Idee ein tragfähiges neues Geschäftsmodell? 3 + 1 + 2 Tage.
KI für Neukunden-Akquisition nutzen
Wie wird Künstliche Intelligenz für die Neukunden-Akquisition wirkungsvoll genutzt? Für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Verkauf, Vertrieb, Key Account Management, Marketing sowie Kundenmanagement. 1 + 2 Tage.
Business Development: Neue Strategien für eine erfolgreiche Zukunft
Wir vermitteln Ihnen das aktuelle, ausgetestete Wissen zu den Themen Wachstum, Business Development und neue Geschäftsmodelle. 3 Tage.
KI-unterstützte Innovationsstrategie
Neue Technologien verändern die Wettbewerbsposition des Unternehmens und seiner Geschäfte. Wie wird ein unternehmens- und branchenspezifisches Trendradar erstellt wird und wie wird dieses dann für die Erarbeitung der Innovations- und Wettbewerbsstrategie genutzt? 3 Tage.
Weiterbildung Business Development
Erkennen der Märkte der Zukunft dank Technologie-Analyse und Technologie-Szenarien. Weitsichtiges Business Development und Schaffen neuer Geschäfte und Märkte. 4 + 3 Tage.
Neue Geschäfte erfolgreich aufbauen
Dank neuen Geschäften in eine erfolgreiche Zukunft. Von der Kreation Erfolg versprechender Geschäftsideen, dem neuen Geschäftemodell, der Innovations- und Aufbaustrategie bis zum Worldclass Sales. 4 + 4 Tage.
Business Development und finanzieller Erfolg
Die Strategie des Business Development: Das Geschäft der Zukunft aufbauen. Die Profitabilität durch aktives Ebit-Management sicherstellen. 3 + 3 Tage.
Business Development & Einkauf in neue Geschäfte dank M&A
Neue Geschäftsmodelle benötigen oft auch neue Kernkompetenzen. Diese durch Zukauf zu erwerben ist in vielen Fällen die erfolgreichere Option als sie selbst aufzubauen. Zugleich braucht es oft auch eine Fokussierung auf die wirklich rentablen Geschäfte, somit eine Desinvestition aus allem, was nicht rentables Kerngeschäft oder Aufbaugeschäft für die Zukunft ist. Hierzu braucht es Portfolio-Bereinigung und Mergers & Acquisitions (Teil 2). 3 + 3 Tage.
Innovation und Finanzmanagement
Lohnt sich Innovation? Wie mutig soll oder muss in Innovation investiert werden? Mit welchen finanziellen Konsequenzen ist zu rechnen, wenn grosse Investitionen in die Zukunft getätigt werden, weitere Fixkosten aufgebaut und zusätzliches Kapital gebunden wird? 3 + 4 Tage.
Digital Business Transformation
Anhand zahlreicher Beispiele erfahren Sie, wie Erfolgsunternehmen der Konkurrenz immer einen Schritt vorausbleiben und Geschäftsmodelle und Führung in eine neue Welt transformieren. 3 + 3 Tage.
Disruption, Innovation, Transformation
Advanced Change Management Programm: Veränderungen und Umwälzungen spielen sich in einem Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen ab. Unser Ansatz erlaubt, dank einer ganzheitlichen Betrachtung aus der Vielzahl möglicher Veränderungen genau jene auszuwählen, die wirklich relevant sind. 3 + 4 Tage.
Weiterbildung Digitalisierung für Executives
Wie erarbeitet man eine erfolgreiche Digitale Strategie? Wie erkennt man Trends, wie erarbeitet man Szenarien? Wie nutzt man die Chancen der Digitalisierung, um dank neuer Kommunikation, neuer Marktbearbeitung und neuen Vertriebs-Konzepten letztlich mehr Gewinn zu erzielen? 3 Tage.
Entscheidungsträger brauchen eine hohe digitale Kompetenz. Dieses Programm bringt neues Wissen und wichtige Impulse zu Führungskompetenzen in 3 Bereichen: Wie aus KI-Datenanalsyse Szenarien und Zukunftsstrategien entstehen. Wie dank digitaler Sichtbarkeit neue Kunden gewonnen und Umsätze rasch gesteigert werden. Wie Führung im digitalen Zeitalter funktioniert: Was bleibt, was ändert sich? 3 + 2 + 3 Tage.
Digitale Dynamisierung und KI in Strategie & Vertrieb
Dieses Programm bringt neues Wissen und wichtige Impulse zu Führungskompetenzen in 3 Bereichen: Digitale Strategie. Digitales Kundenmanagement und digitaler Vertrieb. 3 + 4 Tage.
Digitalisierung und agile Führung
Im 1. Seminarteil zeigen wir, wie ein Unternehmen die Herausforderungen der Digitalisierung annimmt und eigene Digitalisierungs-Konzepte entwickelt. Im 2. Seminarteil geht es dann um die Umsetzung: Was ist zu tun, um die vielen Veränderungen, die es geben wird, im Unternehmen auch wirklich umzusetzen? Wie funktioniert Change Ma- nagement in Zeiten der Digitalisierung? 3 + 3 Tage.
Mit visionären Geschäftsmodellen zu neuem Wachstum
Unternehmen geht es meist dann am besten, wenn der Abstieg bereits begonnen hat: Umsatz- und Ebit steigen, die strategische Position wird allerdings schwächer, der Moment der Verdrängung durch Neues kommt näher. Wie vorgehen? Wie kann das Wachstums-Momentum durch Business Development und Digitalisierung erhalten bleiben? 3 + 4 Tage.
Digitalisierung, Technologie und neue Geschäftsmodelle
Verdrängungsprozesse sollten wachrütteln. Das Management will herausfinden, was digitale Veränderungen für das eigene Geschäftsmodell bedeuten. Chancen für neues Wachstum müssen erkannt und genutzt werden. 3 + 3 Tage.
Technologie & Change Management
Wer von Technologie-Durchbrüchen betroffen ist, benötigt entscheidende Fähigkeiten: Die Fähigkeit, passende Instrumente einzusetzen, um den für das Unternehmen bestmöglichen Weg im Umgang mit den neuen Technologien zu wählen. Die Fähigkeit, diese Technologiestrategie so flexibel wie möglich an sich verändernde Gegebenheiten und Erkenntnisse anzupassen. Die Bereitschaft einer Vielzahl an Mitarbeitenden und Führungskräften, mit den daraus resultierenden Veränderungen umzugehen und Agilität, Resilienz, den neuen ‚Mindset‘ und Fitness für Wandel als Teil einer neuen Arbeitsrealität zu leben. 3 + 3 Tage.
Das Wissen über erfolgreiches Innovations- und Business Development in die eigenen Überlegungen einbeziehen. Business Development zum Aufbau des Geschäfts der Zukunft. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap
Business Development Impulstage
Wie identifiziere ich die rentablen Geschäftsfelder der Zukunft für mein Unternehmen? Wie baue ich systematisch neue, tragfähige Geschäftsmodelle auf? 1 + 2 Tage. Siehe www.sgbs.ch/zap
Strategie & Business Development Programm
Teilnehmende sind Führungskräfte und Spezialisten, die sich umfassend mit dem besten Wissen zum Strategischen Management beschäftigen wollen. Das Wissen über Strategisches Management gehört zum Handwerkszeug einer jeden Führungskraft, die eine bedeutende Führungsposition innehat oder diese erreichen will. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap
Was ist zu tun, um aus einer guten Idee ein erfolgreiches Geschäft zu bauen? Wie geht man vor, Schritt für Schritt? Welche Methoden werden dabei eingesetzt? Was funktioniert, was eher nicht? Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap
Innovationsmanagement: Von Geschäftsidee bis Markterfolg
Gesetzmässigkeiten und Instrumente für ein erfolgsversprechendes Innovationsmanagement, von der Neugeschäfts-Idee über die Festlegung der Aufbaustrategien bis zur Steuerung des Aufbaugeschäfts. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap
Dieses Programm richtet sich an all jene, die eine wichtige Rolle beim erfolgreichen Aufbau von Marktpositionen innehaben oder übernehmen. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap
Wie wird aus einer Geschäftsidee ein gutes Geschäft? In diesem Seminar lernen Sie, eine Geschäftsidee zu beurteilen, ein Business Modell zu entwickeln, Machbarkeit zu prüfen und den Prozess von der Idee bis zum Markteintritt mit anschliessendem Marktaufbau zu gestalten. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap
Markterfolg mit neuen Geschäften
Die Chancen der Digitalisierung für neue Geschäfte, neues Wachstum und neue Gewinnpotenziale nutzen. 4 + 4 Tage.
Neue Geschäftsmodelle und Startup-Management
In diesem Programm durchlaufen Sie den Prozess von der ersten Geschäftsidee bis hin zum entscheidungsreifen Aufbau- und Markteinführungskonzept. 3 + 3 Tage.
St. Galler Neugeschäft- und Startup-Programm
Das Programm bezweckt, das Wissen zum Aufbau neuer Geschäfte und erfolgreicher Startup's zu vermitteln. 4 + 3 + 4 Tage.
Startup-Management – Business Training
Wie vorgehen, um als etabliertes Unternehmen ein erfolgreiches Startup aufzubauen? 3 + 4 Tage.
Rentable Marktpositionen aufbauen
Für üngere Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialist:innen aus allen Bereichen, die massgeblich am Aufbau von neuen Geschäften beteiligt sind oder sein werden. 4 + 4 Tage.
Startup-Management im Unternehmen
Teil 1: Wie wird ein neues, Erfolg versprechendes Geschäftsmodell erarbeitet und am Markt umgesetzt? Teil 2: Wie aus einem guten Konzept ein finanzieller Erfolg wird. 3 + 3 Tage.
St. Gallen Marketing & Startup-Programm
Im Unternehmen schlummern unentdeckte Möglichkeiten mit grossem Wachstumspotenzial. Nachwuchskräfte lernen, diese zu erkennen und im Rahmen des Projektmanagements des Unternehmens zu nutzen. 4 + 4 Tage.
St. Galler KI Diplomzertifikats-Programm
Wie entwickeln Sie neue Management-Kompetenzen für die digitale Zukunft? Wie bleiben Sie im Zeitalter von KI wettbewerbsfähig? Wie nutzen Sie Künstliche Intelligenz für wichtige Aufgaben und Entscheidungen? Wie sichern Sie sich praxisnahes Know-how? Wie profitieren Sie vom Diplomzertifikat der St. Gallen Business School? 14 Seminartage in 4 Teilen.
SGBS Certified KI Management Expert St. Gallen
Praxisstudium in St. Gallen, berufsbegleitend. Für Executives, Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialist(inn)en, die ein nicht-akademisches Praxisstudium zu den Themen KI und General Management absolvieren wollen und die genau das lernen wollen, was sie an Kompetenzen benötigen, um sich und Ihr Unternehmen fit für die KI-Zukunft zu machen. 18 Präsenztage
St. Gallen Digital Certificate
St. Galler Programm für Führungskräfte, High Potentials und Spezialisten, idie wichtige Aufgaben im Bereich der Digitalisierung des Geschäfts ausüben. 3 Tage Digitalisierungs-Seminar, 2 Tage Zertifizierung und Anwendung. Mit Zertifikats-Abschluss der St. Gallen Business School. 3 + 2 Tage.
Die KI-Seminare der St. Gallen Business School im Überblick
Executive Summary – Wie KI heute in der Unternehmensführung genutzt wird
Wie wird KI heute bereits zur Unternehmensführung gebraucht: Zur Vorhersage von gravierenden Veränderungen in Politik, Wirtschaft, Rahmenbedingungen? Für technologische Verdrängungen und Chancen dank neuer Technologien? Für die Analyse der Wettbewerbsposition eines Unternehmens? Für das Finden der bestgeeigneten Strategien? Für das Finden neuer Geschäftsmodelle mit dem Ziel, neue Märkte zu schaffen und neues Wachstum und neues Profitabilität zu erreichen? Für Executive Leadership? Für Führung von Mitarbeitern und Teams? Für finanzielle Analysen? Führ Bewertung von Investitionsvorhaben? Für die Verbesserung der Resultate in Verkauf und Vertrieb? Wir fassen zusammen, was CEO’s und Top Manager, aber auch Wissenschaftler und Experten dazu sagen. Diese Aussagen haben einen grossen Einfluss auf eine praxisbezogene LKI Weiterbildung. Die KI Schulung der SGBS verwendet diese Erkenntnisse und passt neue Entwicklungen jeweils in den aktuellen KI Seminaren an.
Wie KI heute in der Unternehmensführung genutzt wird – Input für unsere KI Schulung.
1. Vorhersage gravierender Veränderungen (Policy, Wirtschaft, Rahmenbedingungen)
Führende CEOs nutzen KI, um Frühindikatoren für Markt‑ und politische Risiken zu erkennen. KI‑gestützte Analytik kombiniert öffentliche Daten, Nachrichtenströme und sozioökonomische Signale, um Prognosen über mögliche politische Wechsel, Handelsverschiebungen oder Krisenszenarien zu generieren. Experten betonen, dass Trends im Risk Management ohne KI heute kaum noch präzise sind. Unternehmen investieren daher in KI Weiterbildung, um Führungskräfte auf datengetriebene Vorhersageprozesse vorzubereiten, und setzen auf Schulung Künstliche Intelligenz für strategische Risikoanalysen. Strategieberater sehen darin einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Firmen, die weiterhin auf traditionelle Szenarioplanung setzen.
2. Analyse technologischer Verdrängungen & Chancen
In Technologie‑Sektoren nutzen Chief Innovation Officers KI zur Identifikation disruptiver Technologien durch Mustererkennung in Patentdaten, Publikationen und Startup‑Aktivitäten. Wissenschaftler betonen, dass der Einsatz von Deep Learning Innovations‑Signale deutlicher macht und potenzielle Verdrängungseffekte früher sichtbar werden. Unternehmen fördern KI Weiterbildung und führen Schulung Künstliche Intelligenz für F&E‑Teams ein, um neue Technologietrends selbst zu operationalisieren. Gartner‑Analysten sagen, dass diese Kompetenzlücke bald über Marktanteile entscheidet.
3. Wettbewerbspositionsanalyse
Data Scientists verwenden KI‑Modelle zur Konkurrenzanalyse. Sie aggregieren soziale Medien, Kundenbewertungen, Preisbewegungen und Handelsdaten in Echtzeit. Dies ermöglicht präzisere Aussagen zur relativen Stärke im Markt als klassische Benchmarks. CEOs berichten, dass KI‑Insights für strategische Prioritäten und Portfolioanpassungen entscheidend sind. Für nachhaltige Nutzung werden KI Weiterbildungs‑Programme und Schulung Künstliche Intelligenz für strategische Entscheidungsträger implementiert. Experten sehen hierin einen evolutionären Schritt in Business Intelligence.
4. Finden der bestgeeigneten Strategien
KI unterstützt Simulationen von Strategien, etwa durch agentenbasierte Modelle und Optimierungsalgorithmen. Strategische Szenarien können damit nicht nur hypothetisch, sondern datenbasiert bewertet werden. Viele Top‑Manager betonen, dass menschliche Intuition und KI‑gestützte Evidenz miteinander kombiniert werden müssen. Unternehmen investieren in KI Weiterbildung für Strategy Teams und setzen auf Schulung Künstliche Intelligenz, um die Modelle korrekt zu interpretieren. Wissenschaftler sehen darin einen Wandel im strategischen Management.
5. Finden neuer Geschäftsmodelle & Märkte
KI wird genutzt, um Wachstumspotenziale zu erkennen: Clustering‑Algorithmen identifizieren Anforderungen in unerschlossenen Segmenten, Predictive Analytics zeigt Nachfrageverläufe. Viele Unternehmen kombinieren diese Daten mit kreativen Workshops – unterstützt durch KI Weiterbildung für Business Developer und Schulung Künstliche Intelligenz für Innovationsmanager. Experten wie McKinsey‑Berater betonen, dass KI dabei hilft, nicht nur bestehende Märkte zu optimieren, sondern neue zu schaffen.
6. Executive Leadership
Heute nutzen Führungskräfte KI‑gestützte Dashboards zur Echtzeit‑Überwachung von Performance‑Indikatoren und Teamdynamiken. Führungswissenschaftler sagen, dass diese Technologien Führungskräften helfen, besser fundierte Entscheidungen zu treffen, ohne menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen. Viele Unternehmen führen KI Weiterbildung speziell für den C‑Suite‑Bereich ein und ergänzen dies mit Schulung Künstliche Intelligenz zum Verstehen algorithmischer Empfehlungen.
7. Führung von Mitarbeitern und Teams
Im HR‑Bereich wird KI genutzt, um Engagement‑Signale zu erkennen, Stimmungsanalysen durchzuführen und Weiterbildungsbedarfe vorherzusagen. HR‑Leiter setzen auf personale Entwicklung, indem sie KI Weiterbildung‑Zertifikate und Schulung Künstliche Intelligenz für Teamleiter anbieten. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass KI‑gestützte Tools Führungskräften helfen können, individuelle Stärken besser zu nutzen, wenn gleichzeitig ethische Richtlinien berücksichtigt werden.
8. Finanzielle Analysen
Finance‑Teams nutzen KI zur Prognose von Umsatz, Cashflow‑Risiken und Netzwerk‑Analysen von Lieferketten. KI‑basierte Modelle identifizieren komplexe nicht‑lineare Beziehungen, die traditionelle Methoden übersehen. CFOs berichten, dass sie eigenes Personal in KI Weiterbildung schicken und gezielte Schulung Künstliche Intelligenz anbieten, um interne Modelle selbst entwickeln zu können. Experten weisen darauf hin, dass dies die Qualität der finanziellen Entscheidungsprozesse entscheidend steigert.
9. Bewertung von Investitionsvorhaben
Private‑Equity‑ und Corporate‑Development‑Teams nutzen KI zur Due‑Diligence‑Automatisierung, also zur Analyse großer Dokumentenmengen, Risiken und Synergieprognosen. CEOs betonen, dass KI die Geschwindigkeit und Tiefe von Investitionsbewertungen verbessert. Viele Investment‑Teams integrieren KI Weiterbildung in ihre Qualifizierungsprogramme und bieten Schulung Künstliche Intelligenz für Analysten an, um algorithmische Insights korrekt zu interpretieren.
10. Verbesserung der Resultate in Verkauf & Vertrieb
Vertriebsorganisationen setzen KI für Lead‑Scoring, Cross‑Sell‑Empfehlungen und Absatzprognosen ein. Top‑Vertriebsleiter berichten, dass daten‑ und KI‑gestützte Systeme Conversion‑Raten deutlich steigern. Um diese Technologie erfolgreich zu nutzen, bieten Unternehmen KI Weiterbildung für Sales‑Teams an und ergänzen dies durch Schulung Künstliche Intelligenz zur Interpretation von Kunden‑ und Verhaltensdaten. Experten im Vertrieb betonen, dass dies heute zu den wichtigsten Fähigkeiten zählt.
Empfehlungen:
Weiterbildung und Schulung KI als Tabelle, dazu Literaturempfehlungen
Teil 1: KI Seminare und Schulung KI
| Name | Kurze Beschreibung | Dauer | Link |
| Weiterbildung Künstliche Intelligenz im Management | Führungskräfte erwerben praxisnahes Wissen zu KI‑Einsatz in Management, Strategie und Marketing | 3 + 3 Tage | https://sgbs.ch/seminars/weiterbildung-kuenstliche-intelligenz-im-management/ |
| Künstliche Intelligenz, Technologie und Digitalisierung | Executive Seminar über KI‑Technologien, digitale Transformation und strategische Nutzung | 2 × 3 Tage | https://sgbs.ch/seminars/kuenstliche-intelligenz-technologie-und-digitalisierung/ |
| KI‑unterstützte Technologie‑ & Innovationsstrategie | Strategien entwickeln mit KI zur Wertsteigerung und Innovationsführung | 3 Tage | https://sgbs.ch/seminars/ki-unterstuetzte-technologie-innovationsstrategien/ |
| Führen mit Künstlicher Intelligenz | Leadership‑Seminar zur Gestaltung von Veränderungsprozessen mit KI | 3 Tage | https://sgbs.ch/seminars/fuehren-mit-kuenstlicher-intelligenz/ |
| St. Galler KI Diplomzertifikats‑Programm | Praxisstudium, das mehrere KI‑Seminare bündelt und vertieftes Management‑Know‑how vermittelt | 14 Seminartage (4 Teile) | https://sgbs.ch/praxisstudium/st-galler-diplomzertifikats-programme/das-st-galler-diplomzertifikats-programm/ |
| SGBS Certified KI Management Expert St. Gallen | Berufsbegleitendes Praxisstudium mit Fokus auf KI‑Kompetenzen im Management | ca. 19 Präsenztage + Projektarbeit | https://sgbs.ch/praxisstudium/sgbs-certified-experts-st-gallen/ |
TEIL 2: KI Seminare plus Anwendung und Vertiefung: Die ZAP-Linie der St. Gallen Business School
| Name | kurze Beschreibung | Dauer + Link |
| KI und Digitalisierung für das Innovationsmanagement | Nutzung von KI für Innovationsprozesse, Trendanalysen und digitale Foresight‑Methoden | 3 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/ki-und-digitalisierung-fuer-das-innovationsmanagement/ |
| KI gestützte Zukunftsforschung für Strategie & Innovation | Erkennung neuer Geschäftsfelder mit KI‑gestützten Zukunfts- und Business-Entwicklungs-Methoden | 2 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/ki-gestuetzte-zukunftsforschung-fuer-strategie-innovation/ |
| KI für Neukunden-Akquisition nutzen | Anwendung von KI für Kundenakquisition im Verkauf, Vertrieb und Marketing | 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/ki-fuer-neukunden-akquisition-nutzen/ |
| Neue Geschäfte identifizieren und aufbauen | Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle mit KI | 3 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/neue-geschaefte-identifizieren-und-aufbauen/ |
| Führung und Resilienz – KI nutzen | Nutzung von KI im Kontext von Führung, Resilienz und Wandel | 3 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/fuehren-und-resilienz-ki-nutzen/ |
| Verkaufsmanagement: Von der Verkaufsstrategie zur digitalen Umsetzung | Verknüpfung von Verkaufsstrategie und KI-gestützter digitaler Umsetzung | 4 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/verkaufsmanagement-von-der-verkaufsstrategie-zur-digitalen-umsetzung/ |
| Trends, Vorhersage und Strategiefindung mit KI | Nutzung von KI für Trendanalyse, Strategiefindung und Simulation | 3 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/trends-vorhersage-und-strategiefindung-mit-ki/ |
| KI Programm für Führungskräfte | Strategische Nutzung von KI für Führungskräfte inklusive digitaler Verkaufskompetenzen | 3 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/ki-programm-fuer-fuehrungskraefte/ |
| St. Galler KI Management Programm | Umfassendes Seminarprogramm zur KI-Integration in Wettbewerbs-, Organisations- und Führungsprozesse | 3 + 3 + 1 + 2 Tage, https://sgbs.ch/seminars/st-galler-ki-management-programm/ |
Literaturliste
Bücher & Monographien (Management & Strategie)
Wissenschaftliche Artikel & Reviews
Empfohlene Zusatzliteratur zur Vertiefung
Literaturliste erstellt mit CHatGPT
Konkrete Zitatbeispiele fürs wissenschaftliche Arbeiten
„KI verändert strategische Entscheidungsprozesse, indem sie Datenanalyse beschleunigt und menschliche Urteilsfähigkeit ergänzt.“ – aus der Mixed‑Literatur zu KI im strategischen Management. Preprints
„Der Chief AI Officer wird unverzichtbar, um KI in Führung und Governance zu integrieren.“ – Schmitt (2024). arxiv.org
„KI‑Adoption erhöht die Entscheidungsgeschwindigkeit und Klarheit in Organisationen, erfordert aber adaptive Führungsstile.“ – Górka et al. (2025). arxiv.org