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Leadership - Mitarbeiterführung - Führung 4.0

Seminarkalender
Leadership Weiterbildung

Leadership - St. Galler Führungsprogramm

Der Lehrgang «Leadership – St. Galler Führungsprogramm» vermittelt und trainiert in intensiver Form in zwei Teilen das notwendige fachliche und persönliche Rüstzeug, um Führungsaufgaben optimal in der täglichen Praxis wahrzunehmen. 4 + 4 Tage.

Leadership – Weichen stellen und wirkungsvoll führen

Im Diskurs mit den Teilnehmenden bringen die erfahrenen Dozenten bewährtes wie neues Führungswissen auf den Punkt und zeigen, wo aus Ihrer Sicht die wirklichen Hebel zur Steigerung Ihrer persönlichen Management-Kraft liegen. 3 + 3 Tage.

Executive Leadership I: Führungskräfte führen

Programm für Führungskräfte aus dem oberen Management renommierter Firmen, die selbst Führungskräfte führen. Executive Leadership beginnt dort, wo es darum geht, eine grössere Zahl von Menschen auf gemeinsame Resultate auszurichten. 4 + 3 Tage.

Executive Leadership II: Führen grösserer Einheiten oder einer ganzen Organisation

Führen grösserer Einheiten oder einer ganzen Organisation: Die Teilnehmenden sind Executives, oberste und obere Führungskräfte und Leistungsträger:innen mit bedeutenden Führungsaufgaben und mit mehrjähriger Führungserfahrung. Sie wissen, dass es immer wieder neue Situationen im Unternehmen gibt, die eine Überprüfung der eigenen Leadership-Prinzipien und der Art der Führung bedingen. Dieses Seminar bietet eine ideale Plattform für eine solche «Standortbestimmung der persönlichen Führungslogik» als verantwortliche Führungspersönlichkeit. 4 Tage.

St. Galler Executive Leadership Programm

Das St. Galler Executive Leadership Programm fokussiert auf die wirklich wichtigen Fragen der Führung aus Sicht des Executive Managements renommierter Unternehmen und Organisationen. 4 + 1 + 4 Tage.

Corporate Leadership: Einen Unternehmensbereich führen

Mitarbeitende für die gemeinsame Zukunft begeistern, Werte vorleben, hohe Ziele erreichen, Arbeitszufriedenheit bewirken. 4 Tage.

Advanced Leadership

Mehr Leadership – Mehr Wirkung. Gelebte Führung in der Praxis. 3 Tage.

Führung und Hochleistungsorganisation

Nach diesem 7-tägigen Programm wissen Sie, wie Sie das operative Tagesgeschäft konsequent von sich fernhalten, wie Strukturen und Prozesse verbessern und und wo Sie bei sich ansetzen müssen, um Ihren persönlichen Wirkungsgrad zu steigern.

Leading Change - Führen in Zeiten des Wandels

Notwendige Veränderungen erkennen. Für Neues begeistern. Leadership des Mittleren Managements im Wandel. 3 + 3 Tage.

Vorbereitung auf höhere Führungsaufgaben

Die Teilnehmenden lernen, ihr eigenes Wirken als Führungskraft und ihre eigene Kommunikation zu analysieren und ihr persönliches Führungspotenzial noch besser zu nutzen. Sie erhalten wertvolle Impulse für die motivierende und resultatorientierte Führung ihres Verantwortungsbereichs. Sie lernen, den Wirkungsgrad ihrer Mitarbeiter zu steigern. 4 + 3 Tage.

Die eigene Management-Kraft steigern: Leadership Weiterbildung

Das 7-tägige (2 Teile) Seminar ist für  Führungskräfte konzipiert. Es zeigt, welche Verhaltensweisen und Prinzipien häufig dem weiteren Erfolg im Weg stehen und was Führungskräfte heute tun müssen, um auch morgen noch handlungsfähig und erfolgreich zu sein. Das Leadership Seminar für erfahrene Führungskräfte. 3 + 4 Tage.

Die effektive Führungspersönlichkeit

Selbsterkenntnis ist die Voraussetzung für ein Führungsverhalten, das von Wertschätzung und Leistungsorientierung zugleich geprägt sein soll. Dieses Seminar hilft, den eigenen Führungsstil und Umgang mit anderen weiter zu entwickeln. Leadership Weiterbildung und Leadership Training. 4 Tage.

Persönliche Führungskompetenz

Sie lernen ihre Wirkung auf andere zu überprüfen und zu steuern sowie Ihr persönliches Leistungs- und Kreativitätspotential wirkungsvoll zu mobilisieren.

Führen von Teams - Mitarbeiterführung Seminar

Von der Fähigkeit, ein respektiertes und gesuchtes Teammitglied zu sein, hängt die «Produktivität» des modernen Mitarbeitenden in entscheidendem Masse ab. Für das Thema Führung stellt sich damit die Frage: «Was braucht es, um ein Team erfolgreich zu führen?» 4 + 3 Tage.

Hochleistungsteams entwickeln und führen

Ein grosser Teil der beruflichen Realität spielt sich heute in Teams ab. Führungsprinzipien wie Agilität, Selbstorganisation, Unternehmertum oder dezentrale Handlungsautonomie gehen Hand in Hand mit der Fähigkeit, Hochleistungsteams – oft jenseits der Hierarchie – zu bilden und zu führen. 3 Tage.

Führung, Motivation und Leistung

Führen bedeutet übergeordnete Ziele zu erreichen und eine Vielzahl von Mitarbeitenden in eine gewollte Zukunft zu lenken. Dieses Seminar zeigt, welche Instrumente, Methoden und persönlichen Kompetenzen dabei eingesetzt werden sollten. Es hilft, einen grösseren Verantwortungsbereich nach den anerkannten Regeln der Führungslehre zu leiten. 3 + 3 Tage.

Erfolg als Führungskraft

Erfolgreiche Führungskräfte machen vieles richtig. Sie schaffen es, die gesteckten Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Sie gehören zu den Könnern, den Machern, den Gewinnern. Das Problem dabei wird erst im Lauf der Zeit erkennbar: Es gibt keine Multiplikation dieser Top-Leistung und jeder noch so begnadete Macher hat pro Tag auch nur 24 Stunden zur Verfügung. Die persönliche Wirkung wird daher irgendwann stagnieren, vielleicht sogar wegen permanenter Überbelastung sinken.

Die Antworten dazu sind:

  • Den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
  • Hochleistungsteams aufbauen und gekonnt führen
  • Weniger selbst ausführen, mehr führen

Dauer des Leadership Kurs: 3 + 3 Tage.

Change Management: Wandel erfolgreich umsetzen

3-Tage für all jene, die Veränderungsprozesse im eigenen Verantwortungsbereich erfolgreich bewältigen wollen: Die Voraussetzungen schaffen, Instrumente für Wandel und Transformation. Richtiges Change Management für mehr Umsetzungserfolg. Die Leadership Ausbildung für Führungskräfte, die bedeutenden Wandel bewirken sollen.

St. Galler Führungsseminar

Wie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.

Disruption, Innovation, Transformation

Advanced Change Management Programm: Veränderungen und Umwälzungen spielen sich in einem Unternehmen auf unterschiedlichen Ebenen ab. Unser Ansatz erlaubt, dank einer ganzheitlichen Betrachtung aus der Vielzahl möglicher Veränderungen genau jene auszuwählen, die wirklich relevant sind. 3 + 4 Tage.


Leadership Weiterbildung. Leadership Training. Mitarbeiterführung.

Bei der St. Gallen Business School können Leadership Weiterbildung, Leadership Training und Seminare zur Mitarbeiterführung zusätzlich zur offenen Management Weiterbildung, auch in folgenden Formaten gebucht werden:

  • Inhouse Leadership Seminare, siehe hier
  • Inhouse Führungsseminare, siehe hier
  • Leadership- und Führungs-Coaching für Führungskräfte: Management Privatunterricht, siehe hier
  • St. Galler Leadership- und Mitarbeiterführung. Workshops, siehe hier

Leadership Seminar und Leadership Training

Unsere Leadership Weiterbildung bringt Wissen und Können. Gerne beraten wir Sie bei der Auswahl des bestgeeigneten Leadership Seminars. Nennen Sie uns Ihre Präferenz und Schwerpunkte: Führungskompetenz. New Leadership. Führungsrolle. Agiles Leadership. Neue Führungsposition. Neue Leadership skills. Entwicklung der Persönlichkeit: Dies und viele Weitere Themenbereiche werden durch unsere Leadership Seminare oder Leadership Trainings in sehr praxisgerechter Forma abgedeckt.

Beratung dazu: Telefon +41 71 225 40 80  oder seminare@sgbs.ch