Die High Potential Programme richten sich an das Management der Zukunft: Leistungsträger:innen aus renommierten Unternehmen im Alter von 28 bis 45 Jahren, die besonders gefördert werden sollen.

Advanced Junior Programme eignen sich für Fach- und Führungskräfte sowie Spezialist:innen im Alter von 25 – 39 Jahren: Talentenwicklung für begabte Nachwuchskräfte.

Weiterbildung Assistenz

Für viele junge, talentierte und engagierte Nachwuchskräfte ist der Beruf der Assistentin oder des Assistenten der Geschäftsleitung oder Bereichsleitung ein sehr attraktives Karrieresprungbrett. Wer sich bewährt, wer das Vertrauen der Vorgesetzten gewinnt und rechtfertigt hat gute Chancen, früher oder später den Sprung in eine herausfordernde Linienfunktion oder eine Unternehmerische Startup-Aufgabe zu schaffen.

Bei der Weiterbildung Assistenz , bei der Förderung durch gezielte Weiterbildung der Assistenz der Geschäftsleitung, wird meist nicht gespart: Den Talenten soll eine Chance gegeben werden.

Die Advanced Junior und High Potential Programme der St. Gallen Business School bieten ein attraktives Angebot für diese Weiterbildung Assistenz. Auf ein ganz besonders geeignetes Programm möchten wir hier speziell verweisen: Die St. Galler Assistenz-Schule., siehe www.sgbs.ch/sch25. Berufsbegleitend in 9 – 12 Monaten, für heutige oder zukünftige Assistent:innen von CEO, Vorstand, Geschäftsleitung, Geschäftsführer:in sowie Personal Assistants (PA), die ihre Chef:innen wirkungsvoll unterstützen wollen. Gerne informieren wir Sie im Detail über diese Weiterbildung Assistenz:  experts@sgbs.ch