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Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Institute und Kompetenzzentren
Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen
CEO, Vorstand oder GL-Mitglied werden
Auswahlkriterien für Führungskräfte, die Vorstände werden wollen.
Ein typisches Kundenbriefing: ICH MÖCHTE VORSTAND WERDEN
«Ich bin ehrgeizig und bereit, mich voll für das Unternehmen und meine heutige Position zu engagieren. Als Vorstand könnte ich noch mehr für das Unternehmen leisten. Was muss ich tun, um diese Position erreichen zu können?»
IHR NUTZEN
Wer gerne Vorstandsmitglied werden möchte, der muss zuerst einmal verstehen, was von einem solchen Funktionsinhaber erwartet wird. Anschliessend muss er sich schon in seiner jetzigen Funktion so verhalten, wie es von einem Vorstandsmitglied erwartet wird. Wenn ihm das gelingt, dann wird das wahrgenommen und er kann sicher sein, dass er sich bei der nächsten Besetzung «auf dem Radarschirm» der Entscheider befindet: «Der hat verstanden, was erwartet wird und verhält sich schon heute so.» Damit wird das Risiko für die Entscheider minimiert. Das ist für diese von sehr grosser Bedeutung, denn Fehlbesetzungen haben massive Konsequenzen.
ZIELGRUPPE
Führungskräfte der zweiten Ebene, die gerne Vorstandsmitglied werden wollen.
THEMEN
- Das Ganze sehen und verstehen
- Identität eines Unternehmens: Leistungsangebot, Zielgruppen, Differenzierung
- Interessengruppen und Zielgruppen kennen und verstehen
- Die Vorbildfunktion: Selber zum Qualitäts-Massstab werden
- Der Weg vom «besten Spieler» zum «Trainer»
- Gremienverantwortung und Gremienarbeit vs. individueller Verantwortung
- Standards, Methoden & System der Führung und Zusammenarbeit.
PERSONALISIERUNG
Nach Eingang Ihrer Anmeldung bitten wie Sie um ein Briefing, in welchem Sie uns Ihre konkreten Anforderungen an das Coaching-Programm zustellen.