Konzept
Wer führt, trägt Verantwortung: Für das Wohlergehen der Kunden, der Mitarbeitenden, der Gesellschaft. Mit zunehmender hierarchischer Stellung oder mit zunehmender Verantwortung braucht es aber zwei Komponenten der Führung: Die Fähigkeit, eine Vielzahl von Menschen auf gemeinsame Ziele und Resultate auszurichten und hohe Leistung bei hoher Arbeitszufriedenheit zu bewirken. Plus die Fähigkeit, das Unternehmen, die Organisation und ihre Teilbereiche in die richtige, gewollte und erfolgreiche Zukunft zu führen.
Executive Leadership umfasst beide Fähigkeiten: Wirkungsvolle Menschenführung und gekonnte Unternehmensführung. Dies ist ein hochkarätiges Seminar für all jene, die neue Erkenntnisse, Tipps und Impulse für ihr Executive Leadership im Hinblick auf die vielfältigen Veränderungen und Anforderungen überprüfen und weiter optimieren wollen: Wie kann die Leistung einer ganzen Unternehmung oder Unternehmenseinheit dank Executive Leadership optimiert werden?
Zielgruppe (w/m)
Die Teilnehmenden sind Executives, oberste und obere Führungskräfte und Leistungsträger:innen mit bedeutenden Führungsaufgaben und mit mehrjähriger Führungserfahrung. Sie wissen, dass es immer wieder neue Situationen im Unternehmen gibt, die eine Überprüfung der eigenen Leadership-Prinzipien und der Art der Führung bedingen. Dieses Seminar bietet eine ideale Plattform für eine solche «Standortbestimmung der persönlichen Führungslogik» als verantwortliche Führungspersönlichkeit.
Veranstalter
St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.
Themen
Wer eine grössere Zahl von Führungskräften, Spezialistinnen und Spezialisten und Mitarbeitende mit all der heute üblichen Diversität und den Prinzipen des ‘New Work’ führt, hat die Aufgabe, den eigenen Wirkungsgrad mit jenem grösserer Teams zu koppeln und dadurch Multiplikation und Verstärkung von Kreativität, Engagement und Leistung zu bewirken. Dafür braucht es Führungskompetenz und die Fähigkeit, die eigene Führungsrolle immer wieder auch an neue Gegebenheiten anzupassen:
- Persönliche Rolle, Führungssituation und Führungsstil
- Wirkungsgrad als Führungskraft
- Die Instrumente der ‚Führung von Führungskräften’
- Den Gesamtwirkungsgrad der Führung im eigenen Management- und Mitarbeiterteam optimieren
Die anvertrauten Menschen zu begeistern, sie für gemeinsame Erfolge zu gewinnen, gegenseitiges Vertrauen und Loyalität zu stärken, Vorbild und Förderer zu sein: Es ist dieser ‘winning spirit’ , den es braucht, um nachhaltig Leistung und Arbeitszufriedenheit zu bewirken. Schnell wird aber auch klar, dass es für ein gekonntes Executive Leadership noch mehr braucht. Einige Beispiele:
- Die Ausrichtung auf Mission, Werte und gemeinsame Ziele
- Die richtige Unternehmenskultur
- Bereitschaft für Wandel
- Engagement für hohen Nutzen für Kunden wie Gesellschaft
- Sinnvolle Anreizmodelle
- Gelebte Führungsprinzipien
Termine, Orte, Seminargebühr und Anmeldung:
Rottach-Egern
Preis: CHF 5'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Der richtige Input zur richtigen Zeit: Sorgfältig in der organisatorischen Vorbereitung, professionell in der Abwicklung. Die Trainerpersönlichkeiten hochkarätig, die Gruppe multiperspektivisch. Für mich sehr gut investierte Tage.
Lehrreich und inspirierend.
Jede Minute der investierten Zeit wert.
Dies ist ein kleiner Auszug aus einer Vielzahl begeisterter Teilnehmerstimmen:
Höchste Teilnehmerzufriedenheit und konkreter Praxisnutzen.
Durchführungsdaten
Dauer: 4 Tage
Gebühr: CHF 5’900.- zzgl. Mwst
Rechnungsstellung in Euro möglich
Termine: siehe Anmeldedaten
Veranstaltungsorte
Pro Jahr gibt es mehrere Durchführungen, die in der Schweiz, in Deutschland oder in Österreich stattfinden.
Siehe dazu die Anmeldedaten.
Anmeldung per Internet:
Melden Sie sich durch Klick auf die ausgewählte Durchführung in den Anmeldedaten an.
Anmeldung per E-Mail:
Senden Sie an seminare@sgbs.ch folgende Informationen:
Ihre Anmeldung / Bestellung für die gewählte Durchführungsnummer, mit Name und Startdatum des Programms, mit Vorname und Name sowie Mailadresse und Funktion des oder der Teilnehmenden. Nach Eingang der Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.
Weitere Informationen
Weitere Informationen und eine persönliche Beratung erhalte Sie gerne durch unser Customer Care Center:
Telefon: +41 71 225 40 80
E-Mail: seminare@sgbs.ch
Wir beraten Sie gerne bei der bestmöglichen Auswahl Ihres Weiterbildungs-Programms.
Qualitäts-Rating
Seit 40 Jahren bilden wir Teilnehmende aus renommierten Unternehmen und Organisationen aus, mit einem höchsten Qualitätsranking. Einige wenige Testimonials finden Sie auf dieser Webseite.
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Worum geht es im Executive Leadership Seminar?
Das Executive Leadership Seminar vermittelt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge, um grössere Einheiten oder ganze Organisationen wirkungsvoll zu führen. Die Teilnehmer vertiefen ihre Führungskompetenz und setzen strategische Impulse um.
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Für wen eignet sich das Executive Leadership Seminar?
Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Executives, obere Führungskräfte und Leistungsträger mit umfassender Ergebnisverantwortung und strategischer Führungsrolle.
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Was sind die zentralen Inhalte des Executive Leadership Seminars?
Im Seminar stehen Rollenverständnis, Teamführung, Change‑Management, digitale Leadership und Strategische Führung im Fokus, um hochleistungsfähige Organisationen zu gestalten.
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Wie unterscheidet sich das Seminar vom Executive Leadership Programm?
Das Seminar ist ein kompakter 4‑Tage‑Baustein, während das Executive Leadership Programm ein vertiefendes, mehrtägiges Weiterbildungsformat mit strategischem Fokus darstellt.
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Welche Seminarziele verfolgt das Executive Leadership Seminar?
Ziele sind die Entwicklung eines reflektierten Führungsverständnisses sowie die Stärkung der eigenen Präsenz, Entscheidungsfähigkeit und Resultatorientierung im Top‑Management.
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Wie unterstützt das Seminar im Change Management?
Teilnehmer lernen Methoden und Best Practices, um Wandel zu gestalten und Veränderungen in ihrer Organisation nachhaltig zu verankern.
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Welche praktischen Methoden werden im Seminar eingesetzt?
Das Seminar kombiniert Fallstudien, Gruppenarbeit, Reflexion und Leadership‑Modelle für maximale Praxisnähe.
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Wie sieht ein typischer Nutzen nach dem Seminar aus?
Absolventen des Executive Leadership Seminars bringen erprobte Führungsprinzipien und Entscheidungskompetenz in ihre Rolle zurück und steigern damit den Führungserfolg.
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Ist das Executive Leadership Seminar Teil eines Programms?
Ja, das Seminar kann als Modul innerhalb des umfassenderen Executive Leadership Programms genutzt werden oder einzeln besucht werden.
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Wie erfolgt die Anmeldung zum Executive Leadership Seminar?
Die Anmeldung erfolgt direkt über die Seminarseite www.sgbs.ch/87 oder per E‑Mail an die Studienberatung der SGBS. seminare@sgbs.ch
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St. Galler Executive Leadership Programm
Dieses Programm kombiniert mehrere Leadership‑Module, darunter das Executive Leadership Seminar, zu einer umfassenden Weiterbildung im Top‑Management. Im Fokus stehen Strategie, Kultur und Hochleistungsorganisation.
Dauer: 4 + 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/st-galler-executive-leadership-programm-2/
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Executive Leadership I: Führungskräfte führen
In diesem Seminar erlernen Führungskräfte, wie sie andere Führungspersonen erfolgreich leiten. Der Fokus liegt auf Führungswirkung, Kultursteuerung und Executive Leadership Seminar‑relevanten Kompetenzen.
Dauer: 3 + 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/executive-leadership-i-fuehrungskraefte-fuehren/
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Advanced Leadership Programm
Ein intensives Leadership‑Programm für erfahrene Führungskräfte zur Weiterentwicklung der eigenen Führungswirkung. Praxisnahe Methoden und Reflexion stehen im Vordergrund.
Dauer: 3 + 3 Tage
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Corporate Leadership: Einen Unternehmensbereich führen
Dieses Seminar fokussiert auf Führung in funktionalen und strategischen Einheiten. Teilnehmende lernen, Verantwortungsbereiche wirkungsvoll zu steuern.
Dauer: 3 + 2 Tage
https://sgbs.ch/seminars/corporate-leadership-einen-unternehmensbereich-fuehren/