Worum geht es im Executive Leadership Programm?

Das Executive Leadership Programm vermittelt Führungskräften praxisnahe Werkzeuge, um grössere Einheiten oder ganze Organisationen wirkungsvoll zu führen. Die Teilnehmer vertiefen ihre Führungskompetenz und setzen strategische Impulse um.

Für wen eignet sich das Executive Leadership Programm?

Dieses Programm richtet sich an erfahrene Executives, obere Führungskräfte und Leistungsträger mit umfassender Ergebnisverantwortung und strategischer Führungsrolle.

Was sind die zentralen Inhalte des Executive Leadership Programms?

Im Programm stehen Rollenverständnis, Teamführung, Change‑Management, digitale Leadership und Strategische Führung im Fokus, um hochleistungsfähige Organisationen zu gestalten.

Wie unterscheidet sich das Seminar vom Executive Leadership Programm?

Das Seminar ist ein kompakter 4‑Tage‑Baustein, während das Executive Leadership Programm ein vertiefendes, mehrtägiges Weiterbildungsformat mit strategischem Fokus darstellt.

Welche Seminarziele verfolgt das Executive Leadership Seminar?

Ziele sind die Entwicklung eines reflektierten Führungsverständnisses sowie die Stärkung der eigenen Präsenz, Entscheidungsfähigkeit und Resultatorientierung im Top‑Management.

Wie unterstützt das Seminar im Change Management?

Teilnehmer lernen Methoden und Best Practices, um Wandel zu gestalten und Veränderungen in ihrer Organisation nachhaltig zu verankern.

Welche praktischen Methoden werden im Programm eingesetzt?

Das Programm kombiniert Fallstudien, Gruppenarbeit, Reflexion und Leadership‑Modelle für maximale Praxisnähe.

Wie sieht ein typischer Nutzen nach dem Seminar aus?

Absolventen des Executive Leadership Seminars bringen erprobte Führungsprinzipien und Entscheidungskompetenz in ihre Rolle zurück und steigern damit den Führungserfolg.

Ist das Executive Leadership Seminar Teil eines Programms?

Ja, das Seminar kann als Modul innerhalb des umfassenderen Executive Leadership Programms genutzt werden oder einzeln besucht werden.

Wie erfolgt die Anmeldung zum Executive Leadership Programm?

Die Anmeldung erfolgt direkt über die Seminarseite www.sgbs.ch/87 oder per E‑Mail an die Studienberatung der SGBS. seminare@sgbs.ch

Konzept

Executive Leadership umfasst wirkungsvolle Führung einer grösseren Anzahl von Mitarbeitenden, die teilweise selbst Führungskräfte sind. Es umfasst aber auch gekonnte Unternehmensführung. Executive Leader müssen somit

eine Vielzahl von Menschen auf gemeinsame Ziele und Resultate auszurichten und dabei hohe Leistung bei hoher Arbeitszufriedenheit bewirken
das Unternehmen, die Organisation und ihre Teilbereiche in die richtige, gewollte und erfolgreiche Zukunft führen.

Dieses Seminar richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung für grössere Organisationseinheiten tragen und ihre Wirksamkeit auf die nächste Stufe bringen wollen.

Zielgruppe (w/m)

Executives mit Ergebnisverantwortung
Bereichsleiter:innen mit grosser Führungsverantwortung
Führungskräfte mit Verantwortung für mehrere Teams oder Standorte

Veranstalter

St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.

Themen

Strategische Gesamtverantwortung übernehmen

Unternehmensweite Prioritäten deﬁnieren und durchsetzen
Verantwortung ganzheitlich und nachhaltig wahrnehmen

Führen einer Organisation

Wachstums- und Transformations-logik professionell gestalten
Strukturen, Prozesse und Kultur aufeinander abstimmen
Komplexität reduzieren

Führungssysteme wirksam designen

Klare Entscheidungs- und Steuerungsmechanismen etablieren
Verantwortung für Leistung und Verhalten verankern

Kultur als Führungsinstrument nutzen

Unternehmenskultur aktiv gestalten und entwickeln
Werte und Verhalten mit Strategie verbinden

Macht, Einﬂuss und Stakeholder- Dynamiken

Akzeptanz bei Top-Management- und Board-Ebene erreichen
Interne und externe Stakeholder ernst nehmen

High-Performance-Teams auf Top-Level führen

Führungsteams zu Höchstleistung entwickeln
Vertrauen, Haltung und Ergebnisfokus sichern

Entscheidungsqualität erhöhen

Komplexe Entscheidungen strukturiert treﬀen
Unsicherheit souverän managen
Geschwindigkeit und Qualität in Balance bringen

Transformation und Change Leadership

Grosse Veränderungen erfolgreich steuern
Widerstände gezielt nutzen und Dynamik erzeugen
Nachhaltige Umsetzung sicherstellen

Wirkung und Kommunikation auf Executive-Level

Strategische Narrative entwickeln und vermitteln
Klar, überzeugend und wirksam kommunizieren
Präsenz und Glaubwürdigkeit stärken

Persönliche Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit

Eigene Rolle und Führungsidentität schärfen
Mit Druck und Verantwortung souverän umgehen

Termine, Orte, Seminargebühr und Anmeldung:

Durchführungen 2026

2. Durchf. 2026 | 87226

1. Teil: 22.06.2026 - 25.06.2026
Rottach-Egern