Warum ist professionelle Kommunikation für junge Führungskräfte entscheidend?

Weil Kommunikation der Schlüssel zu Führungserfolg ist. Wer klar, empathisch und zielgerichtet kommuniziert, gewinnt Vertrauen und Orientierung. Ein gezieltes Kommunikationstraining macht Sie darin messbar stärker.

Was lernen Sie im Kommunikationstraining konkret?

Sie lernen, Botschaften präzise zu formulieren, aktiv zuzuhören und Wirkung gezielt zu steuern. Das Kommunikationstraining verbindet Selbstreflexion mit praxisnahen Übungen. So entwickeln Sie ein souveränes Kommunikationsverhalten in jeder Situation.

Wie unterstützt das Kommunikationstraining Ihre Führungsrolle?

Kommunikation prägt, wie Sie wahrgenommen werden und wie gut Ihr Team Ihnen folgt. Im Kommunikationstraining trainieren Sie, klar zu führen, Feedback konstruktiv zu geben und Motivation zu fördern. Das stärkt Autorität und Vertrauen gleichermaßen.

Wie hilft das Kommunikationstraining in Konfliktsituationen?

Konflikte entstehen oft durch Missverständnisse oder unklare Erwartungen. Das Kommunikationstraining zeigt Ihnen, wie Sie deeskalierend reagieren und Lösungen fördern. Sie gewinnen Gelassenheit und Durchsetzungsfähigkeit zugleich.

Welche Rolle spielt Kommunikation in Veränderungsprozessen?

Veränderung verlangt Orientierung – durch klare Worte und glaubwürdiges Verhalten. Das Kommunikationstraining bereitet Sie darauf vor, Wandel überzeugend zu begleiten. Sie lernen, Unsicherheiten in Vertrauen zu verwandeln.

Wie profitieren Teams von Ihrem verbesserten Kommunikationsverhalten?

Gute Kommunikation schafft Transparenz und stärkt Zusammenarbeit. Nach dem Kommunikationstraining können Sie Botschaften so gestalten, dass sie motivieren und verbinden. Das steigert Produktivität und Teamgeist.

Welche Kommunikationsfähigkeiten fördern Innovation?

Innovationskultur lebt von offener, mutiger Kommunikation. Im Kommunikationstraining lernen Sie, Ideen wertschätzend zu fördern und konstruktive Diskussionen zu leiten. So entstehen neue Lösungen durch echtes Miteinander.

Wie steigert Kommunikationstraining Ihre persönliche Wirkung?

Sie entdecken, wie Körpersprache, Stimme und Haltung Ihre Botschaften prägen. Durch gezieltes Feedback im Kommunikationstraining optimieren Sie Ihre Präsenz und Ausstrahlung. Das macht Sie als Führungspersönlichkeit authentischer.

Warum lohnt sich das Kommunikationstraining langfristig?

Weil Kommunikation eine lebenslange Führungsaufgabe bleibt. Das Kommunikationstraining vermittelt Methoden, die Sie nachhaltig begleiten. So entwickeln Sie sich stetig weiter – in Wirkung, Klarheit und Überzeugungskraft.

Für wen eignet sich das Kommunikationstraining besonders?

Für High Potentials, Nachwuchsführungskräfte und ambitionierte Talente. Sie alle profitieren vom Kommunikationstraining, das praxisnah, intensiv und individuell gestaltet ist. Es legt den Grundstein für erfolgreiche Führungskommunikation.

Das Kommunikations-Programm für mehr Ausstrahlung, mehr Wirkung, mehr Überzeugungskraft

Konzept

Führen bedeutet zu kommunizieren. Immer geht es darum

anderen zuzuhören, um sich ein Bild über die Ausgangslage zu verschaffen
Lösungsvorschläge der Gesprächspartner einzuholen
eigene Ideen zu erläutern
den Kommunikationsprozess so zu gestalten, dass alle sich anschliessend hoch motiviert an die Umsetzung des Vereinbarten machen.

Leider ist kaum etwas so schwierig wie eine nachhaltig gekonnte Kommunikation. Ein jahrelang aufgebautes Vertrauensverhältnis kann mit einem einzigen Satz zerstört werden. Eine noch so gute Strategie kann wegen schlechter Kommunikation zum Scheitern gebracht werden. Aus einer gut gemeinten Besprechung kann tiefe Demotivation bis zur inneren Kündigung entstehen. Führen heisst, gut zu kommunizieren. Um gut zu führen, braucht es Kompetenz in motivierender Kommunikation.

Aufbau

Teil 1:
Auftreten, Wirken, Überzeugen. 3 Tage

Teil 2:
Vorträge, Reden, Kommunikation nach aussen. 3 Tage

Teil 3:
Überzeugend verhandeln. 4 Tage.

Zielgruppe (w/m)

Dieses Kommunikationstraining eignet sich speziell für High Potentials, jüngere Führungskräfte und Spezialist/innen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten erkennen und ihre Gesprächsführung, Rhetorik und ihr Verhandlungsgeschick ausbauen wollen.

Veranstalter

St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.

Themen

Auftreten. Wirken. Überzeugen.

Das Seminar zeigt, wie gute Kommunikation als Instrument eines gekonnten Leadership in der Praxis funktioniert:

Gesetzmässigkeiten guter Kommunikation im Management
Selbsterfahrung: Die eigenen Kommunikationsmuster
Eigene Stärken erkennen und vermehrt nutzen
Kommunikation im Führungsprozess
Aktiv zuhören: Die Technik
Besprechungen und Meetings leiten
Empathie und Engagement für den Menschen
Lob – ehrlich gemeint und motivierend kommuniziert
Kritik – konstruktiv, sensibilisierend und motivierend
Schlagfertigkeit üben und entwickeln
Vorträge, Reden, Kommunikation nach aussen
Die Gesetzmässigkeiten einer wirkungsvollen Kommunikation nach innen und aussen.
Der persönliche Kommunikationsstil.
Kommunikation als umfassendes Instrument, Ziele zu erreichen.
Vorträge, Reden, kurze Repliken
Strategischer Wandel und notwendige Veränderungen nach innen kommunizieren.
Erfolge und positive Entwicklungen verstärken.
Gezielte Botschaften über Medien
Pflege des persönlichen Images

Gekonnt verhandeln

Prinzipien des Verhandelns
Wer eine Verhandlung als Sieger verlassen will, darf nicht nur an sich selbst denken. Ohne win-win kein dauerhafter Erfolg. Welche Prinzipien sind unbedingt anzuwenden? Was ist zu vermeiden?

Verhandlungstraining
Die Prinzipien des erfolgreichen Verhandelns werden erläutert und jeweils anhand typischer Situationen aus dem Geschäftsalltag der Teilnehmenden trainiert. Ziel: Die Verhandlungsstärke erkennbar auszubauen.

Termine, Orte, Seminargebühr und Anmeldung:

Durchführungen 2026

2. Durchf. 2026 | HP8026

1. Teil: 18.05.2026 - 20.05.2026
Bregenz am Bodensee