Konzept
Welche Vorgaben von oben brauchen Management und Mitarbeitende, um Ihre Aufgabe zielorientiert und engagiert wahrnehmen zu können?
Aufbau
Teil 1: Das Gesamtsystem der Unternehmensführung kennen. Werte und normative Leitplanken bestimmen und verankern. Prioritäten und Schwerpunkte situativ setzen. 4 Tage.
Teil 2: Die Vielfalt der Ziele, Programme und Initiativen durch gekonnte Führung wirkungsvoll umsetzen. 3 Tage Advanced Leadership.
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen und leitendes Management, das normative Vorgaben von oben selbst mitgestaltet oder im nachgelagerten Management und bei den Mitarbeitenden verankern möchte.
Themen
- Inhalte und Zusammenhänge der Normativen Vorgaben an das Management
- Die Bedeutung von Leitplanken für die Effektivität des Managements und der Mitarbeiter:innen
- Identität: Die gemeinsame Vorstellung über das, was wir heute sind und nicht sind
- Purpose und Business Mission: Warum gibt es das Unternehmen. Die Zwecksetzung von jenen, die faktische Macht über das Unternehmen haben.
- Werte: Welche Werte sollen das Denken und Handeln prägen? Wie sichern wir unsere Reputation?
- Verhalten: Welches Verhalten ist erwünscht, was steht im «Code of Conduct» und wird dies auch gelebt?
- Führungsprinzipien: Gibt es zentrale Vorgaben oder weitestgehende situative Freiheit?
- Struktur: Vorgaben zur Unternehmensstruktur und zum Grad an Zentralisierung oder Selbstorganisation
- Corporate Governance: Wie wird das Verhalten der obersten Führungskräfte gelenkt und überwacht? Wie funktioniert das Zusammenspiel Eigner/Aktionäre, Aufsicht und Management?
- Compliance: Die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen und Regeln des Unternehmens durchsetzen
- Wachstums-Ziele: Welches Wachstum ist das richtige?
- Ebit- und Rentabilitätsziele: Nachhaltige überdurchschnittliche Profitabilität einfordern?
- Vorgaben zur Steigerung des Unternehmenswerts
- Break-Even und Risiko-Vorgaben
- Kundenbezogene Ziele
- Mitarbeiter bezogene Zielvorgaben
- Gesellschaftsbezogene Ziele
- Soziale Ziele und Soziales Unternehmertum?
- Advanced Leadership: Die Kunst, diese Vielfalt und Komplexität durch gekonnte Führung umzusetzen