Konzept
Wo sich in immer kürzeren Zeitabständen immer wieder Vieles ändert, braucht es Agilität und Dynamik. Wie erreicht man Agilität, wie eine dynamische Hochleistungsorganisation? Wie bewirkt man als Führungskraft Fitness für Wandel? Wie Exzellenz und Performance?
Aufbau
Teil 1:
Advanced Leadership, 3 Tage. Qualität der Führung als wichtigste Kernkompetenz.
Teil 2:
Die eigene Hochleistungsorganisation gestalten. 4 Tage.
Zielgruppe (w/m)
- Führungskräfte aus dem oberen und mittleren Management, die Ihre Wirksamkeit und Leistungskraft steigern möchten.
- Manager, Unternehmer und Führungskräfte, die erfahren möchten, mit welchen smarten Methoden es gelingt, Hochleistung zu erbringen und gleichzeitig eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben.
Veranstalter
St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.
Themen
Teil 1: Advanced Leadership
Leadership Performance
- Die persönliche Multiplikationswirkung bewusst steuern
- Die Optimierung des persönlichen Einflussverhaltens
Wirksamkeit und Schlagkraft
- Die Steigerung der persönlichen Wirksamkeit und Leistungskraft
- Mit welchen Methoden arbeiten eigentlich die Besten?
- Best-Practice-Methodenkoffer der Produktivität
High Performance Coaching
- Mitarbeiter durch Coaching zur Eigenverantwortung führen
- Soziale Kompetenz in Veränderungsprozessen
Lebensgestaltung, Work-Life Balance
- Die Kombination von Leistung und Life Balance
- Fokusfelder der persönlichen Lebensgestaltung
- Mentales Cockpit – Wie steuere ich Emotionen
Teil 2: Hochleistungs-Organisation
Die Organisation dynamisieren
- Neue Konzepte für agile Unternehmen
- Fit für Digitalisierung und Technologiebrüche
Die Hochleistungsorganisation
- Smart: Schlanke Organisation
- Agil: Flexible Strukturen
- Connected: Vernetzte Organisation
- Digital: Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Flache Hierarchien und Erweiterung der Entscheidungskompetenz
Performance: Überdurchschnittliche Leistung
- Das Performance Management
- Fokus Leistung. Fokus Motivation.
- Überdurchschnittliche Resultate
Change Management
- Die Tragweite von organisatorischem Wandel
- Die Instrumente des Change Managements
- Veränderungen im Unternehmen umsetzen
- Soziale Kompetenz in Veränderungs-Prozessen
Termine, Orte, Seminargebühr und Anmeldung:
Bregenz am Bodensee
2. Teil: 07.09.2026 - 10.09.2026
Berlin
Preis: CHF 8'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
St.Gallen
2. Teil: 14.12.2026 - 17.12.2026
Luzern
Preis: CHF 8'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Berlin
2. Teil: 19.04.2027 - 22.04.2027
St.Gallen
Preis: CHF 8'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Vitznau
2. Teil: 28.06.2027 - 01.07.2027
Brunnen
Preis: CHF 8'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Bregenz am Bodensee
2. Teil: 04.10.2027 - 07.10.2027
St.Gallen
Preis: CHF 8'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Sehr gut
Das Seminar war herrvoragend. Sowohl der Inhalt als auch der Vortragende.
Ein Gewinn. Viele gute Impulse für die Praxis. Sehr guter Erfahrungsaustausch..
Spitzenklasse durch den Dozenten.
Sehr wirkungsvolles Seminar; sehr gut organisiert
Inspirierend und motivierend, praxisnah und auch unterhaltsam.
Dies ist ein kleiner Auszug aus einer Vielzahl begeisterter Teilnehmerstimmen:
Höchste Teilnehmerzufriedenheit und konkreter Praxisnutzen.
Durchführungsdaten
Dauer: 7 Tage
Gebühr: CHF 8’900.- zzgl. Mwst
Rechnungsstellung in Euro möglich
Termine: siehe Anmeldedaten
Veranstaltungsorte
Pro Jahr gibt es mehrere Durchführungen, die in der Schweiz, in Deutschland oder in Österreich stattfinden.
Siehe dazu die Anmeldedaten.
Anmeldung per Internet:
Melden Sie sich durch Klick auf die ausgewählte Durchführung in den Anmeldedaten an.
Anmeldung per E-Mail:
Senden Sie an seminare@sgbs.ch folgende Informationen:
Ihre Anmeldung / Bestellung für die gewählte Durchführungsnummer, mit Name und Startdatum des Programms, mit Vorname und Name sowie Mailadresse und Funktion des oder der Teilnehmenden. Nach Eingang der Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.
Weitere Informationen
Weitere Informationen und eine persönliche Beratung erhalte Sie gerne durch unser Customer Care Center:
Telefon: +41 71 225 40 80
E-Mail: seminare@sgbs.ch
Wir beraten Sie gerne bei der bestmöglichen Auswahl Ihres Weiterbildungs-Programms.
Qualitäts-Rating
Seit 40 Jahren bilden wir Teilnehmende aus renommierten Unternehmen und Organisationen aus, mit einem höchsten Qualitätsranking. Einige wenige Testimonials finden Sie auf dieser Webseite.
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Was ist das Ziel des Seminars „Führung und Hochleistungsorganisation“?
Diese Führungskräfte Weiterbildung zeigt, wie Sie als Führungskraft eine hochleistungsfähige Organisation gestalten und wirkungsvoll führen.
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Für wen eignet sich diese Führungskräfte Weiterbildung?
Das Programm Führung und Hochleistungsorganisation richtet sich an Führungskräfte im oberen und mittleren Management
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Welche Inhalte beinhaltet der Teil „Advanced Leadership“?
Im ersten Teil der Führungskräfte Weiterbildung stehen die Themen Qualität der Führung, persönliche Multiplikationswirkung und Leistungssteigerung im Vordergrund. Führungskräfte erhalten Instrumente zur Verbesserung ihres eigenen Führungsverhaltens
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Was lerne ich im Abschnitt „Hochleistungsorganisation gestalten“?
In Teil 2 der Führungskräfte Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Strukturen, Prozesse und Kultur so gestalten, dass die Organisation agil, vernetzt und leistungsstark funktioniert.
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Wie ist das Seminar aufgebaut?
Das Seminar besteht aus zwei Modulen, Dauer 3 + 4 Seminartage.
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Welche Methoden werden angewendet?
Die SGBS nutzt praxisnahe Impulse, Best-Practice-Methodenkoffer und Reflexionsphasen, um die eigene Führungspraxis zu schärfen. Die Führungskräfte Weiterbildung beinhaltet interaktive Übungen und Diskussionen.
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Wie unterstützt das Seminar meine Führungspraxis?
Sie erhalten Werkzeuge, um Teams zu motivieren, Veränderungen zu gestalten und Leistungsfähigkeit zu steigern. Die Führungskräfte-Weiterbildung hilft, die Umsetzung im beruflichen Alltag zu erleichtern.
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Gibt es Zertifikate nach dem Seminar?
Teilnehmende erhalten ein offizielles Zertifikat zur Führungskräfte-Weiterbildung.
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Wie fördert das Seminar Leadership in digitalen Zeiten?
Die Führungskräfte Weiterbildung behandelt aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, agile Strukturen und komplexe Arbeitsumfelder im Kontext moderner Führung.
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Wie praxisnah ist dies Führungskräfte Weiterbildung?
Die Führungskräfte Weiterbildung ist so aufgebaut, dass Teilnehmer das Gelernte direkt anwenden können.
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Leadership – St. Galler Führungsprogramm
Dieses klassische Programm vermittelt umfassende Führungskompetenzen für die Praxis und stärkt Ihre Leadership-Fähigkeiten.
Dauer: 4 + 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/leadership-st-galler-fuehrungsprogramm/
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Executive Leadership II: Führen grösserer Einheiten oder einer ganzen Organisation
Diese Führungskräfte Weiterbildung fokussiert auf die Herausforderungen grosser Verantwortungsbereiche und verknüpft strategische Führung mit praktischem Führungsverhalten. Es ist besonders geeignet für erfahrene Führungskräfte.
Dauer: 4 Tage
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Leadership für Executives
Für erfahrene Führungspersönlichkeiten geeignet, die ihr Führungsverhalten und Leadership-Kompetenzen weiterentwickeln wollen. Das Programm verbindet Theorie mit real praktizierbaren Methoden. Führungskräfte Weiterbildung wird hier praxisnah umgesetzt.
Dauer: 3 + 3 Tage
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St. Gallen Leadership Certificate
Ein Zertifikatsprogramm, das tiefer in Führungsanalyse und persönliches Führungsverhalten geht. Teilnehmende reflektieren und optimieren ihre Führungspraxis
Dauer: 4 + 2 Tage