Konzeption
Das Programm vermittelt neues Wissen und konkrete Anwendung in der Praxis. Es fördert gezielt jene High Potentials, die im Rahmen einer Talentförderung und Kompetenzentwicklung für höhere Aufgaben vorbereitet werden sollen.
Zielgruppe (w/m)
High Potentials, Spezialist:innen und Nachwuchskräfte mit Potenzial und Leistungsträger im Alter von ca. 28 bis 39 Jahren.
Themen
Teil 1:
Zusammenhänge und Erfolgsfaktoren einer guten Unternehmensführung
Teil 2:
Führungsverhalten und Selbstmanagement
Teil 3:
Finanz- und Rechnungswesen
Themen
General Management
- Digitalisierung Internet
- Markt, Branche, Wettbewerb
- Strategie und Marketing Grundlagen
- Unternehmensführung im Überblick
Führung, Soziale Kompetenz
- Führung von Mitarbeitern
- Kommunikation und Verhalten
- Prioritäten setzen
- Selbstmanagement Arbeitstechnik Zeitmanagement
Finanzielle Führung
- Ein Business oder Profit Center verantworten
- Planen, Budgetieren, Investieren, Gewinne erzielen
- Kosten Kostenrechnung Kostenmanagement
- Grundlagen der finanziellen Führung