Konzept
Im Zentrum des Strategischen Management stehen packende Fragen:
- Vision: Wohin steuern wir?
- Eigene Rolle und Identität
- Geschäfte der Zukunft: Investition und Desinvestition
- Priorisierung: Wie steuern wir die Ressourcenzuteilung?
- Vorgaben von oben: Welche Strategische Richtung geben wir vor?
- Wachstum und Wert: Wie sichern wir rentables und wertsteigerndes Wachstum?
- Management: Wie sorgen wir für das bestgeeignete Management?
Aufbau
Teil 1: 3-tägiges Strategie-Seminar, Online-Live
Teil 2: Strategie-Umsetzung, Online-Live, 3 Tage
Teil 3: Strategie-Audit. St. Gallen Tools
Teil 4: 2 Tage Vertiefung und Anwendung
Zielgruppe (w/m)
Verantwortliche Führungskräfte und Entscheidungsträger.
Themen
Strategische Herausforderungen für Entscheider
- Die geopolitischen Rahmenbedingungen
- KI, Digitalisierung und neue Technologien
- Neue Geschäftsmodelle, Disruption und Innovation
- Veränderungen auf Kunden- resp. Konsumentenseite
- Veränderungen innerhalb der Branche
- Strategische Herausforderungen durch Markteintritt von Branchenfremden
- Strategische Veränderungen im Innern des Unternehmens
Konsequenzen für die Strategien das Unternehmens
- Strategische Veränderungen frühzeitig erkennen
- Die Herausforderungen als Chance nutzen
- Die heute gültigen Strategien und Konzepte auf den Prüfstand stellen
- Das Strategie-Audit für das Unternehmen und seine Teilbereiche
Strategische Ziele vorgeben
- Das strategische Zielsystem
- Strategische Ziele als Vorgabe
Unternehmens-Strategie
- Gesetzmässigkeiten und Methoden. Best Practices
- Die eigene Unternehmens-Strategie überprüfen
Geschäfts-Strategien
- Die Geschäftsfelder und Business Units des Unternehmens
- Geschäftsstrategien präzise und knapp formuliert
- Neue Geschäftsfelder aufbauen
Implementierung von Strategien
- Methoden zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Konzepte
- Wirkungsvolle Strukturen
Leadership und Transformation
- Das Verhalten einer Vielzahl von Führungskräften und Mitarbeitern auf gemeinsame Ziele ausrichten
Wandel bewirken
- Was es braucht, um Neues erfolgreich umzusetzen
- Change Management