Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Als besonders förderungswürdig identifiziert.

Dauer:

12 Tage in 3 Teilen

Laufzeit:

kann in 6 Monaten, aber auch gestreckt auf 24 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Unternehmensführung nach dem St. Galler Management Ansatz.

Gebühr:

CHF 11‘000.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Instrumente, Methoden und Verhaltensweisen, um die Gesamt-Verantwortung übernehmen zu können.

Dauer:

13 Tage in 4 Teilen

Laufzeit:

kann in 9 Monaten, aber auch gestreckt auf 18 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Gesamtzusammenhänge und Rahmen für ein Resultat-orientiertes Management von Profit Center und Business Unit.

Gebühr:

CHF 12‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Die Vorbereitung auf anspruchsvolle zukünftige Führungsaufgaben.

Dauer:

15 Tage in 4 Teilen

Laufzeit:

kann in 9 Monaten, aber auch gestreckt auf 24 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Freude an Leistung zum Wohle des Unternehmens bewirken, bei Mitarbeitenden und Teams.

Gebühr:

CHF 12‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Das Ganze verstehen, das Ganze führen: Der St. Galler General Management Ansatz.

Dauer:

7 Tage in 2 Teilen

Laufzeit:

kann in 4 Monaten, aber auch gestreckt auf 12 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Verzicht auf kurzfristige Scheinoptimierung, hartnäckiges Arbeiten am nachhaltigen Erfolg.

Gebühr:

CHF 7‘500.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Dank guter Führung mehr Leistung, mehr Motivation, mehr gemeinsames Engagement für hohe Ziele.

Dauer:

7 Tage in 2 Teilen

Laufzeit:

kann in 4 Monaten, aber auch gestreckt auf 9 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Hochleistung ja, aber mit gleichzeitiger Kombination von Leistung und Life Balance.

Gebühr:

CHF 6‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Mit zunehmender Verantwortung braucht es eine starke Führungspersönlichkeit.

Dauer:

10 Tage in 3 Teilen

Laufzeit:

kann in 6 Monaten, aber auch gestreckt auf 12 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Wie nutze ich meine Stärken, um höhere Führungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen?

Gebühr:

CHF 8‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Gewinnende Gesprächsführung und Rhetorik, gut im Verhandeln und in schwierigen Gesprächen.

Dauer:

9 Tage in 3 Teilen

Laufzeit:

kann in 6 Monaten, aber auch gestreckt auf 12 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Sich selbst erkennen, um Stärken in Gesprächsführung, Motivation und Verhandeln auszubauen.

Gebühr:

CHF 8‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Gewinne planen und realisieren. Gesamtschau, Kennzahlen-Analyse, Instrumente, Programme.

Dauer:

10 Tage in 3 Teilen

Laufzeit:

kann in 6 Monaten, aber auch gestreckt auf 12 Monate absolviert werden

Nutzen:

Sie lernen, ehrgeizige finanzielle Resultate zu planen und durch geeignete Massnahmen auch zu realisieren.

Gebühr:

CHF 9‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Von der Marketingstrategie bis zum Erfolg am Markt. Inkl. Digital Marketing und Digital Sales.

Dauer:

11 Tage in 3 Teilen

Laufzeit:

kann in 6 Monaten, aber auch gestreckt auf 12 Monate absolviert werden.

Nutzen:

World Class in Marketing & Sales: Wie vorgehen, um die beste Marketing- & Sales- Organisation zu werden?

Gebühr:

CHF 9‘000.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Von der Geschäftsidee zum rentablen Geschäft.

Dauer:

10 Tage in 3 Teilen

Laufzeit:

kann in 6 Monaten, aber auch gestreckt auf 12 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Wie erarbeitet man ein Erfolg versprechendes neues Geschäft?

Gebühr:

CHF 9‘700.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

High-Potentials
30 – 48 Jahre alt

Fokus:

Nur die Besten sind in der Lage, anspruchsvolle Projekte zum gewünschten Erfolg zu bringen. Neue Kompetenzen für Projektleiterinnen und Projektleiter.

Dauer:

14 Tage in 4 Teilen

Laufzeit:

kann in 9 Monaten, aber auch gestreckt auf 16 Monate absolviert werden.

Nutzen:

Ausbau der persönlichen Kompetenzen: Unternehmertum, Betriebswirtschaft, Soziale Kompetenz, Agil sein, auch ohne hierarchische Macht.

Gebühr:

CHF 12‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

Advanced Juniors
28 – ca. 39 Jahre alt

Fokus:

Für Nachwuchstelente, die für höhere Aufgaben versgesehen sind oder bereits in eine solche Position aufgestiegen sind.

Dauer:

12 Tage in 3 Teilen

Themen:

Unternehmensführungs, Strategie, Marketing, Finanzen, Führungskompetenzen.

Nutzen:

Neues Wissen, Können und soziale Kompetenz

Gebühr:

CHF 8‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

Führngskräfte, Spezialisten und High Potentials, die Wirkung über ihren eigenen Bereich hinaus entwickeln

Fokus:

Das Ganze verstehen, Resultate aus ganzheitlicher Sicht erzielen

Dauer:

4 Tage

Nutzen:

Was gehört zu einem gekonnten General Management und wie können Leistungsträger:innen aus Bereichen Abteilungen oder Projekten einen eigenen Beitrag an den Erfolg des ganzen Unternehmens leisten?

Gebühr:

CHF 4‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs

Zielgruppe:

Nachwuchskräfte und High Potentials

Fokus:

direkt verwertbares Wissen zu BWL und Management und zu den eigenen sozialen Kompetenzen und dem persönlichen Verhalten im Team

Dauer:

4 + 4 Tage

Laufzeit:

3 – 6 Monate

Nutzen:

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmensführung, Führung und persönliche Führungsleistung

Gebühr:

CHF 6‘900.- zzgl. Mwst;
Euro zum Tageskurs