Konzept
Dieses Programm zeigt, wie eine Hochleistungsorganisation gestaltet wird, die
- mit den bestmöglichen Strukturen ausgestattet wird und damit die Umsetzung der gewollten Strategien unterstützt, statt diese zu behindern
- dank der richtigen Prozesse ein Höchstmass an Selbstorganisation, Dynamik, Agilität und Kreativität ermöglicht
- zugleich aber dank Automatisierung und Standardisierung eine hervorragende Produktivität und Qualität sicherstellt
- dank der Beachtung der Prinzipien des Lean Management wichtige Erfolgskriterien und KPI’s im Bereich der Leistung, des Kundennutzens, der Kostenoptimierung, der Schnelligkeit und Führbarkeit ermöglicht.
Nutzen
Durch die Seminarteilnahme erwerben Sie die Kenntnisse aus dem Bereich der Hochleistungsorganisation zu folgenden Themen:
- Geschäftsfelder bilden
- die optimale Organisationsstruktur finden
- optimale Prozesse gestalten
- Change Management, um Veränderungen umzusetzen
- Produktivitätssteigerung und Lean Management
Zielgruppe (w/m)
Für Executives und Entscheidungsträger, die für optimale Strukturen verantwortlich sind.
Themen
Das Seminar
- Leistungs- und Resultatorientierte Führung
- Performance: Exzellenz im Tagesgeschäft
- Gestaltung neuer Strukturen
- Zusammenhang zwischen Strategie, Fähigkeiten und Organisationsstruktur
- Wettbewerbsvorteile dank Prozess-Überlegenheit
- Organisations-Redesign
- Selbstorganisation als Führungsprinzip
- Zentralisierung oder Dezentralisierung?
- Sozialkompetenz in Veränderungsprozessen
- Change Management
Die Vertiefung
Teile 2 und 3 unterstützen Sie dabei, die Erkenntnisse und Impulse aus dem Seminar im eigenen Verantwortungsbereich anzuwenden.
- Was sind die Vor- und Nachteile der in meinem Unternehmen heute bestehenden Geschäftsfeld-Gliederung?
- Welche Auswirkungen hat die bestehende Organisations-Struktur auf Wachstums dynamik, Kundenzufriedenheit, Kosten- und Rentabilitäts-Position, Kultur, Flexibilität und Führbarkeit?
- Welche alternativen Strukturmodelle könnten unsere Dynamik dank einem Mehr an Selbstorganisation, Eigenmotivation, Tatendrang und unternehmerischem Gestaltungswillen steigern?
