Der mittlerweile 5. Band «Human Resources Management: Unternehmenskulturen im Spannungsfeld neuer Herausforderungen» markiert einen weiteren Höhepunkt der Reihe «Meilensteine in der Entwicklung eines Integrierten Management» – den gesammelten Schriften Knut Bleichers.
Aktuelle Megatrends wie Globalisierung, Individualisierung, Virtualisierung, u.a.m. und eine damit einhergehende Dynamisierung des Wirtschaftsgeschehens lassen fachliche und persönliche Kompetenzanforderungen an Human-Resources-Manager und Führungskräfte immer weiter ansteigen. In Zukunft werden dabei weiter Personalabteilungen und -manager gefragt sein – aber vor allem eine zunehmende Anzahl an Managern auf allen Ebenen wird sich verstärkt für Personalagenden verantwortlich zeichnen.
Um diesen „Human Resources“ Herausforderungen gerecht zu werden, werden in vorliegendem Werk relevante Facetten eines erfolgreichen Human Resources Managements aufgegriffen und weiterführende Überlegungen angestoßen.
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