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Rückblick – Management Dialog, 12.06.2018 in Köln und 13.06.2018 in Köngen: Unternehmen neu erfinden – Führung im Wandel

Disruption, Digitalisierung, Agilität und ein zunehmend volatiles und unsicheres Marktumfeld… Vieles ist im Wandel und es stellt sich die Frage: Eisberg voraus – Missile ahead – Unternehmen neu erfinden oder reicht optimieren? Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für Strukturen, Prozesse und Führung? Anhand des Bauplanes „St.Galler Management Haus“ erfolgt mit dem „Rapid Scanner“ ein Blitz-Screening, was ist kurzfristig zu tun, wo sind langfristig Weichen zu stellen, wie ist unser Unternehmen umzubauen. Diese Fragen diskutierten wir intensiv mit vielen Unternehmensvertretern. Das Fazit:  Die Führungs- und Veränderungskompetenz einer jeden Führungskraft wird zum entscheidenden Faktor.

Mehr dazu an unserem Kongress am 21.9.2018 „Unternehmen neu erfinden“