Warum ist Selbstreflexion zentral für Führungspersönlichkeiten?

Im Seminar Persönlichkeitsentwicklung lernen Sie, Ihre Verhaltensmuster zu erkennen und bewusst zu steuern. So gewinnen Sie Klarheit über Stärken, Motive und Wirkung. Diese Selbstkenntnis bildet die Basis für authentische Führung.

Wie fördert das Seminar Persönlichkeitsentwicklung emotionale Intelligenz?

Sie trainieren, Emotionen bei sich und anderen besser wahrzunehmen und einzuordnen. Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung vermittelt Techniken, um empathisch und situationsgerecht zu reagieren. So entstehen Vertrauen und echte Verbindung.

Welche Rolle spielt Resilienz im Seminar Persönlichkeitsentwicklung?

Führung bedeutet Belastung – das Seminar Persönlichkeitsentwicklung zeigt Wege, innere Stärke zu entwickeln. Sie lernen, Rückschläge als Lernchance zu sehen und Ihr Energielevel gezielt zu managen. So bleiben Sie auch in Krisen handlungsfähig.

Wie stärkt das Seminar Persönlichkeitsentwicklung die Kommunikationskompetenz?

Sie erfahren, wie klare, wertschätzende Kommunikation Ihre Führungswirkung erhöht. Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung vermittelt praxisnahe Tools für Feedback, Konfliktgespräche und inspirierende Botschaften.

Was bedeutet Entscheidungsstärke im Kontext des Seminar Persönlichkeitsentwicklung?

Entscheidungen prägen Führung – das Seminar Persönlichkeitsentwicklung zeigt, wie Sie Intuition und Analyse verbinden. So treffen Sie Entscheidungen mit innerer Sicherheit und überzeugen durch Klarheit.

Wie unterstützt das Seminar Persönlichkeitsentwicklung authentisches Auftreten?

Sie reflektieren Ihre Werte und bringen sie in Einklang mit Ihrem Führungsverhalten. Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung stärkt Ihre Glaubwürdigkeit und Ausstrahlung – die Grundlage echter Autorität.

Welche Bedeutung hat Achtsamkeit im Seminar Persönlichkeitsentwicklung?

Sie lernen, im Moment präsent zu sein und bewusster zu führen. Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung fördert Konzentration, Gelassenheit und Fokus – essentielle Fähigkeiten in komplexen Führungsumfeldern.

Wie hilft das Seminar Persönlichkeitsentwicklung, Motivation gezielt zu fördern?

Sie erkennen, was Menschen wirklich antreibt, und gestalten Ihr Führungsverhalten entsprechend. Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung vermittelt Methoden, um Teams inspirierend und nachhaltig zu motivieren.

Wie verbessert das Seminar Persönlichkeitsentwicklung die Konfliktfähigkeit?

Konflikte sind Chancen zur Weiterentwicklung – das Seminar Persönlichkeitsentwicklung zeigt, wie Sie Spannungen konstruktiv nutzen. So entsteht aus Reibung Fortschritt und gemeinsames Wachstum.

Was bleibt nach dem Seminar Persönlichkeitsentwicklung nachhaltig bestehen?

Sie nehmen ein klares Verständnis Ihrer Persönlichkeit und ein wirksames Entwicklungsmodell mit. Das Seminar Persönlichkeitsentwicklung begleitet Sie dabei, Ihre Führungsidentität langfristig zu stärken und zu leben.

Konzept

Wer führen möchte, muss Führungspersönlichkeit sein. In diesem Sinne sind Führungskräfte in erster Linie Vorbilder. In diesem Intensivseminar bekommen Sie die Impulse zur systematischen Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer Führungspersönlichkeit. Sie trainieren Ihr Führungsverhalten und den effektiven Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen. Dadurch können Sie mehr Führungswirkung entfalten, haben mehr Ausstrahlung und schaffen so die Voraussetzung für mehr Erfolg in der Führungsarbeit.

Teilnehmer/innen

Führungskräfte, die sich intensiv mit ihrer Führungsrolle auseinandersetzen
Fachkräfte, Nachwuchskräfte und Projektleiter, die wissen wollen, wo exakt ihre Talente und Kernfähigkeiten liegen und wie sie diese im Berufsalltag optimal zur Anwendung bringen
Jüngere Personen mit Führungsverantwortung, die mehr Führungswirkung entfalten wollen

Veranstalter

St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.

Themen

Grundlagen der Persönlichkeit

Kurzabriss über die wichtigsten Konzepte des Persönlichkeitsmanagements
Grundlagen der Führung, Führungstechniken
Selbsterkenntnis als Voraussetzung für richtiges Führungsverhalten
Typische Führungsfehler und -fallen Check der eigenen Persönlichkeit
Meine inneren Antreiber, meine Einstellungen: Persönliche Vision
Aufspüren von Talenten und Fähigkeiten
Verschiedene Persönlichkeitstests Was ist Motivation? Selbstdisziplin

Führungssouveränität

Technik des Modeling: Was zeichnet charakterstarke Persönlichkeiten aus? Menschenkenntnis stärken
Authentizität: Von innen heraus stark wirken
Mit «Life Balance» zur psychologischen Stabilität
Die Schwerpunkte liegen auf dem Verhaltenstraining des Vorgesetzten und dem praktischen Bewältigen verschiedener Situationen anhand von Rollenspielen

Persönliche Führungskompetenzen

Emotionale und soziale Kompetenz
Agilität und Handlungskompetenz
Gutes Zeitmanagement
Stresskompetenz und Resilienz
Umsetzungs-Kompetenz

Kommunikation und Rhetorik

Den eigenen Führungsstil weiterentwickeln: Balance zwischen Hard- und Softlining
Arbeit mit Kollegen und mit/in Teams
Mein persönliches Rhetorik & Kommunikationsverhalten
Wirkung durch Körpersprache, Sympathiewerte schaffen
Gekonnt Präsentieren und Auftreten
Aktives Zuhören als Voraussetzung, Gesprächsbarrieren, Tipps für Mitarbeitergespräche, Auftreten in Verhandlungen

Termine, Orte, Seminargebühr und Anmeldung:

Durchführungen 2025

6. Durchf. 2025 | 62625

08.12.2025 - 11.12.2025
St.Gallen