Ausbildung zur Dozentin/zum Dozenten

Vielfältige Kompetenzen gefordert
Lebhaft, inspirierend, mitreissend, sympathisch, interessantes Wissen vermittelnd, rhetorisch stark, methodisch vielseitig, aktivierend, gruppendynamisch versiert: Sind es diese Fähigkeiten, die eine Dozentin und einen Dozenten auszeichnen? Ja. Aber es gibt noch viel mehr: Ein guter Dozent erreicht Lernziele und schafft einen hohen Transfernutzen. Ein guter Dozent erkennt die Befindlichkeit einer Teilnehmergruppe und steuert unterschwellige Prozesse. Ein guter Dozent kann mit verbalen Angriffen und Aggression gekonnt umgehen und Konflikte in positive Energie umwandeln. Ein guter Dozent engagiert sich für die persönlichen Themen seiner Teilnehmenden.

Dozent/in als Beruf
Wer als Dozentin oder Dozent professionell sein will, braucht also viel mehr an Wissen und Können als jemand, der gut reden kann. Dozentin / Dozent sein ist ein Beruf. Ein Beruf, der wie jeder andere auch ganz bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen verlangt. Diese vermitteln wir in der St. Galler Dozentenschule.

Dozent in der überbetrieblichen Management Weiterbildung
Die offene Management Weiterbildung ist eine Branche, in der jedes Jahr Milliarden-Umsätze erwirtschaftet werden. Getragen wird sie von Universitäten und Fachhochschulen, vor allem aber von spezialisierten Business Schools. So gehört die St. Gallen Business School seit 1985 zu den führenden Anbietern von Management Weiterbildung für Top Management, Executives, Führungskräften, Junior Manager und Nachwuchskräften. Die grossen Anbieter der Management Weiterbildung beschäftigen meist 50 – 200 Dozentinnen und Dozenten – pro Anbieter. Hier finden erstklassige Dozentinnen und Dozenten interessierte Arbeit- oder Auftraggeber, zu sehr attraktiven Honoraren. Dozenten mit Festanstellung profitieren dabei oft auch von der Möglichkeit, dank einer zusätzlichen Tätigkeit für Unternehmen variable Lohnbestandteile für Coaching, Management Consulting oder firmenspezifische Weiterbildung zu verdienen. Dozenten und Dozentinnen, die vom Markt nachgefragt werden, gehören zu den Spitzenverdienern innerhalb der Wissens-Branche. Gerne zeigen wir Ihnen die Einkommensperspektiven in einem persönlichen Gespräch auf.

Dozent in der beruflichen Ausbildung
In der beruflichen Ausbildung braucht es eine grosse Zahl an Dozentinnen und Dozenten, teilweise festangestellt, teilweise auf Honorarbasis. Zahlreiche Fachhochschulen, Ausbildungsinstitutionen und Schulen der beruflichen Ausbildung suchen Kontakt zu Dozentinnen und Dozenten. Sie bieten zwar keine speziell hohe Vergütung, dafür meist Sicherheit in Form einer planbaren Grundauslastung.

Dozent in der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung
Viele tausende von Unternehmen entwickeln ihr Management, schulen ihre Fach- und Führungskräfte, entwickeln ihre Talente. Der Markt für innerbetriebliche, firmenspezifische Weiterbildung ist gigantisch. Er ist regional, national, international, global. Unsere Business School arbeitet seit 1985 für renommierte Konzerne, Hidden Champions, erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands, Vereine, NGO‘s und Non-Profit Organisationen. Oft in Deutsch. Oft in Englisch. Wir kennen diesen Markt. In der St. Galler Dozentenschule bereiten wir Sie darauf vor, firmeninterne Projekte zu akquirieren und als Dozentin/Dozent zu leiten und zu moderieren.

Selbständig erwerbstätige Dozententätigkeit
Selbständige Dozentinnen und Dozenten sind in den meisten Fällen mit ihrem Beruf äusserst zufrieden und möchten nicht wechseln. Die Arbeit ist sehr befriedigend:

• Anderen Wissen und Können vermitteln und dabei den eigenen Erfolg zu spüren
• Unabhängig und eigene Unternehmerin oder eigener Unternehmer zu sein
• Termine selbst bestimmen zu können und damit ‚Herr‘ über die eigene Zeit zu sein
• Ständig gefordert zu sein und dank dem Kontakt mit Unternehmern, Führungskräften und den
  Wissensträgern aus der Personalentwicklung sich selbst laufend und ‚on the job‘ weiterzubilden
• Ausgesprochen gute Verdienstmöglichkeiten im Erfolgsfall

Die überwiegende Mehrzahl in diesem Berufsstand träumt früher oder später von einer selbständigen Erwerbstätigkeit. Dafür braucht es zwei Voraussetzungen:

• die Fähigkeit, nachgefragt zu werden und Aufträge zu akquirieren.
• Die Fähigkeit, die Aufträge zur höchsten Kundenzufriedenheit abzuwickeln.

Beide Kompetenzbereiche werden in der St. Galler Dozentenschule intensiv gelehrt, vermittelt, gelernt und trainiert. Letztlich ist es aber immer die Persönlichkeit des Dozenten und Trainers, seine Brillanz in Aktion sowie sein Akquisitionskönnen, die darüber entscheiden, ob aus dem Traum auch ein Traumberuf wird.

Nebenberufliche Dozententätigkeit-/Zweitberuf
In den letzten 40 Jahren hat St. Gallen Business School vielen erfolgreichen Spezialisten und Führungskräften dazu verholfen, den Beruf der Dozentin/des Dozenten als Zweitberuf zu erlernen und auszuüben.