Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.
Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Institute und Kompetenzzentren
Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen
Ihr Nutzen
Vor oder sofort nach Erhalt Ihrer Anmeldung zur St. Galler Dozentenschule besprechen wir mit Ihnen in einem Videocall Ihr Profil, ihre beruflichen Stationen und Ihre Ziele.
Klärung der Interessen und Eignung
Im positiven Fall kommen wir gemeinsam zum Schluss, dass die St. Galler Dozentinnen-Schule für Sie gute Chancen bietet, ihre bereits jetzt sehr spannende Karriere und Ihr spezielles Interesse an der Wissensvermittlung weiter voranzutreiben. Vielleicht bringen Sie schon sehr viel mit oder aber Sie befinden sich noch am Anfang einer Laufbahn als Dozentin oder Dozent. Vielleicht bringen Sie bereits Eigenschaften mit, die für alle, die ‚vorne stehen‘ und anderen ‚etwas vermitteln‘ wollen, enorm wichtig sind: Glaubwürdigkeit und Legitimation. Andernfalls müssen Sie sich diese erst erarbeiten.
In diesem ersten Schritt geht es darum, abzuklären, ob die Anmeldung zur Dozentenschule wirklich das für Sie Passende ist. Erst wenn Sie und wir zu einer positiven Einschätzung gelangen, nehmen wir Sie in dieses Programm auf und bestätigen Ihre Anmeldung. Damit wird es zu unserem gemeinsamen Anliegen, Sie zu einer erfolgreichen Dozent:in zu entwickeln.
Themen-Wahl
Im Verlauf dieser Abklärungen definieren Sie den Themenbereich für Ihre zukünftige Dozententätigkeit. Dabei wählen Sie unter folgenden Themen:
- Unternehmensführung, General Management
- Strategisches Management
- Executive Leadership
- Führung und Führungsverhalten
- Persönlichkeit und Kommunikation
- Marketing, Sales, Markterfolg
- Finanzielle Führung & Controlling
Das Programm
Wer in die St. Galler Dozentenschule aufgenommen wird, durchläuft ein Programm, das aus folgenden Bausteinen zusammengesetzt ist (siehe dazu im Detail: Programm & Daten)
a) Persönlicher Studienplan:
Zu Beginn sprechen wir über die von Ihnen in Zukunft benötigten Kompetenzen und Fähigkeiten, die Sie zusätzlich zu den Bestehenden weiter ausbauen oder neu erwerben sollten. Daraus entsteht der individuelle Studienplan mit den einzelnen Modulen und einem sehr flexiblen Zeitplan. Da wir jede Veranstaltung mehrfach pro Jahr durchführen, können Sie frei wählen und auch bis zu 3 mal einzelne Teile gratis umbuchen.
b) Seminarblock:
Der Seminarblock mit insgesamt 18 bis max. 20 Seminartagen besteht aus genau jenen Seminarmodulen, die gemäss individuellem Studienplan für Sie relevant sind. So werden z.B. bei einem Dozenten, der sich im Strategiebereich entwickeln will, Seminarmodule zum Strategischen Management, zum Business Development, zur Hochleistungsorganisation und zur Implementierung/Change Management zu besuchen sein. Wer sich hingegen zur Führungs-Dozentin entwickeln will, wird vor allem Führungsseminare besuchen.
Damit werden zwei wesentliche Ziele erreicht: Zum einen erhalten Sie aktuelles, praxisbewährtes Wissen zu Ihrem Wunschthema. Zum andern lernen sie mehrere hochkarätige, in der Praxis erfolgreiche Dozentinnen und Dozenten kennen und sehen, wie unterschiedlich und individuelle jede und jeder es schafft, höchste Teilnehmerzufriedenheit zu erreichen. Dies ist für das Finden Ihrer eigenen Positionierung als Dozentin oder Dozent sehr wichtig.
Der Seminarblock beginnt, unabhängig von Ihrer Themenfokussierung, mit einem 4-Tagesseminar in unserem Studienzentrum in St. Gallen. Thema: Der ganzheitliche St. Galler Management Ansatz. Die restlichen Seminare verteilen sich über einen Zeitraum von 6 bis 9 Monate, gemäss Ihrer Terminwahl.
c) Coaching-Block:
Im Coaching-Block geht es um Ihre persönliche Zielsetzung als Dozentin oder Dozent. Sie erstellen Ihre eigene Strategie, u.a. Ihr zukünftiges Angebot und die Massnahmen zum Verkauf Ihrer Leistung. Dazu erhalten Sie Aufgabenstellungen, Instrumente und Einzelcoaching zur Besprechung und Optimierung Ihrer Konzepte und Massnahmen.
d) fakultativ: Akquisitionsunterstützung im Rahmen einer Partnerschaft:
Neu bieten wir ein Partnermodell in Form eines Kooperationsvertrags an, das es erlaubt, die erlernten Kompetenzen im Rahmen von 2- bis 3-Tagesseminaren in einem ‚geschützten Umfeld‘ anzubieten. Wir tun dies dann, wenn wir nach Abschluss des Coaching-Blocks resp. nach Beendigung der Dozentinnen-Schule überzeugt sind, dass Sie am ‚freien Markt‘ mit dem von Ihnen, mit unserer Unterstützung, entwickelten Seminarangebot erfolgreich sein können. Eckpunkte dazu:
- Aufnahme als cand. Associate Partner der MAB Management Beratung, Küsnacht/Zürich. Im Verbund mit St. Gallen Consulting. Siehe www.sgimc.ch
- Gemeinsames Texten von 1 – 2 Seminarprodukten zum Verkauf ‘Ihrer Seminarformate’ an potenzielle Kunden in der Schweiz, in Deutschland und Österreich.
- Bewerbung dieser Seminare im Rahmen der Akquisitionsmassnahmen der MAB: Mailings, Internet, Suchmaschinen
- Bewerbung der Seminare im Rahmen Ihrer eigenen Social Media-Präsenz
- Administration der Seminare durch unsere professionelle Seminaradministration
- Organisation der Seminare durch uns
- Leitung und Dozent:in: Sie selbst, gegen Tageshonorar
- Weiterleitung von Anfragen für firmeninterne Veranstaltungen: Unter Marke MAB, aber Akquisition, Offerte und Realisierung durch Sie, mit attraktiver Verteilung der Wertschöpfung
- Zugriff auf unsere Dozent:innen und Berater:innen, falls Sie ein Projekt akquirieren, für welches Sie weitere Ressourcen benötigen.
Dieses Partnermodell betreiben wir, ohne es so zu nennen, bereits seit über 35 Jahren. In dieser Zeit haben wir über 100 erfolgreiche Dozenten und Dozentinnen aufgebaut. Neu wollen wir es institutionalisieren.
Im Rahmen einer MAB-Partnerschaft setzen wir unser komplettes Wissen und unsere Erfahrung dafür ein, dass Sie im Rahmen des MAB-Angebots
- 1 bis 2 vielversprechende Seminare mit je 3 Veranstaltungen pro Jahr erhalten,
- die wir unter Einsatz unseres Marketing-Knowhow, darunter insbesondere unter Nutzung unserer Stammkunden und Adressdatenbank, massiv bewerben,
- die dank Ihrer Leistung, mit unserer Unterstützung, zu Anmeldungen führen, welche wir administrativ betreuen,
- und die dann durch Sie als Dozent in einem offenen oder firmenspezifischen Seminar als Dozent:in geleitet werden.
Durchführungsort wird unser Executive-Center in Küsnacht ZH sein, anvisiert werden vorerst 3 – 7 Teilnehmende. Zu Beginn wird ein erfahrener Dozent als Begleiter am Seminar anwesend sein und, sofern nötig, unterstützend mitwirken. Nach dem Seminar erhalten Sie ein ausführliches Feedback mit Tipps und Impulsen.
Entwicklung zum SGBS-Dozenten bei Top-Bewertungen
Jene MAB-Partnerinnen und MAB-Partner, die mehrere Seminare mit einer Top-Bewertung unter der Marke MAB geleitet haben, bekommen das Angebot, Teil der Fakultät der St. Gallen Business School zu werden und damit in die ‘Champions-League‘ der Management- und Führungsweiterbildung aufzusteigen.
Vorgehen
Interessiert?
Wenn ja, organisiert unsere Administration gerne einen persönlichen Telefon-Gesprächstermin mit einem Mitglied unserer Geschäftsleitung.
Rufen Sie uns an, Telefon +41 71 225 40 80 oder senden Sie uns ein Mail unter seminare@sgbs.ch
Auf ein Kennenlernen freuen wir uns sehr.
Alternativ können Sie uns auch eine Anmeldung senden, die provisorisch zu verstehen ist und erst nach dem vorne beschriebenen Gespräch mit Klärung der Interessen und Eignung im positiven Fall definitiv wird.