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Unternehmensnachfolge für KMU

Kompakt, vertraulich und praxisnah: Nachfolgeplanung speziell für Ihr KMU.
2 Seminartage. Nur firmenspezifisch. Mit 1 bis 5 Personen aus dem Kreis der Eigentümer oder Vertrauten.

Welche Nachfolgelösung passt wirklich zu Ihrem KMU? Wie sichern Sie Führung, Know-how und Kundenvertrauen nach der Übergabe? Wie vermeiden Sie finanzielle und familiäre Risiken? Wie schaffen Sie eine realistische und tragfähige Zukunftslösung für Ihr Unternehmen?

    Konzept

    KMU-Nachfolge verlangt realistische Lösungen, unternehmerische Klarheit und konsequente Umsetzbarkeit. Dieses Seminar richtet sich an Unternehmerfamilien, die eine tragfähige Nachfolgelösung für ihr Unternehmen entwickeln wollen. Gemeinsam analysieren wir Abhängigkeiten, Führungsstrukturen, Eigentumsfragen und finanzielle Rahmenbedingungen. Besonderes Gewicht liegt auf Lösungen, die zur Realität mittelständischer Unternehmen passen: pragmatisch, finanzierbar und langfristig stabil. Die Teilnehmenden erhalten einen klaren Überblick über Optionen, Risiken und konkrete Schritte für die Umsetzung ihrer Nachfolge.

    Zielgruppe w/m

    Die Thematik erfordert höchste Diskretion. Daher wird dieses Seminar nur firmenspezifisch durchgeführt. Die Teilnehmenden werden vom verantwortlichen Auftraggeber ausgewählt. Möglich sind Durchführungen mit 1 bis 5 Personen. Dazu gehören

    • Unternehmer und Unternehmerin
    • Designierte oder potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger
    • Geschäftsführer als Vertrauensperson
    • Beiräte, Berater und weitere Vertraute der Eigner

    Aufbau

    Das Programm besteht aus folgenden Teilen:

    • Entwicklung des massgeschneiderten Programms. Virtuelles Kennenlernen, Kundenerwartung, Vorbereitung des 2-tägigen Seminars.
    • Planung und Durchführung des 2-tägigen Seminars, ausserhalb Ihres Unternehmens, bei uns in St. Gallen, am Zürichsee oder in den Bergen im Engadin.
    • Kurzes Ergebnisprotokoll durch unseren Dozenten resp. Workshopleiter.

    Veranstalter

    St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.

    Themen

    Besonderheiten der KMU-Nachfolge
    KMU stehen vor anderen Herausforderungen als Konzerne oder grosse Familienholdings.

    • Unternehmerzentrierte Strukturen erkennen
    • Kritische Know-how-Abhängigkeiten reduzieren
    • Schlüsselpersonen absichern
    • Operative Stabilität gewährleisten

    Familienlösung realistisch prüfen
    Nicht jede Nachfolge innerhalb der Familie ist tragfähig.

    • Motivation und Eignung der nächsten Generation beurteilen
    • Rollenverständnis der Nachfolger klären
    • Fairness innerhalb der Familie sichern
    • Konfliktpotenziale früh entschärfen

    Externe Optionen vergleichen
    Manchmal sind externe Lösungen die bessere strategische Entscheidung.

    • Fremdmanagement professionell prüfen
    • Management Buy-out bewerten
    • Strategischen Verkauf analysieren
    • Chancen und Risiken vergleichen

    Unternehmenswert und Finanzierung
    Finanzielle Tragfähigkeit ist zentral für jede Nachfolgelösung.

    • Werttreiber des Unternehmens verstehen
    • Finanzierungsmodelle vergleichen
    • Risiken für Familie und Unternehmen beurteilen
    • Belastbarkeit der gewählten Lösung absichern

    Praktische Umsetzung vorbereiten
    Die beste Lösung scheitert ohne professionelle Umsetzung.

    • Entscheidungsplan entwickeln
    • Kommunikation im KMU professionell gestalten
    • Verantwortlichkeiten definieren
    • Kontrollpunkte und Meilensteine festlegen
    • Warum ist KMU-Nachfolge besonders anspruchsvoll?

      Weil KMU oft stark vom Unternehmer abhängig sind und Führung, Kundenkontakte sowie Wissen konzentriert vorliegen.

    • Welche Nachfolgeoptionen sind für KMU realistisch?

      Familieninterne Nachfolge, Fremdmanagement, Management Buy-out oder Verkauf.

    • Wie wichtig ist die finanzielle Tragfähigkeit?

      Sehr wichtig. Nachfolge darf Unternehmen und Familie nicht finanziell destabilisieren.

    • Welche Rolle spielen Mitarbeitende?

      Schlüsselpersonen müssen früh eingebunden werden, um Stabilität und Vertrauen zu sichern.

    • Wie entwickelt man Nachfolger professionell?

      Durch klare Kommunikation, transparente Prozesse und professionell gestaltete Übergänge.

    • Kann ein externer Geschäftsführer sinnvoll sein?

      Ja, besonders wenn keine geeignete familieninterne Nachfolge vorhanden ist.

    • Welche Risiken bedrohen KMU besonders?

      Know-how-Verlust, Kundenabwanderung und fehlende Führungsakzeptanz.

    1. Wie KI die strategische Unternehmensführung revolutioniert

      Strategische Führungskompetenz für Unternehmer und obere Führungskräfte mit Fokus auf Zukunftssicherung, Wettbewerbsvorteile und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

      Dauer: 3 + 3 Tage

      https://sgbs.ch/seminars/wie-ki-die-strategische-unternehmensfuehrung-revolutioniert/

    2. St. Galler General Management Programm

      Ganzheitliche Managementweiterbildung zu Strategie, Leadership, Finanzen und Unternehmensentwicklung für Führungskräfte mit Gesamtverantwortung.

      Dauer: 3 + 4 Tage

      https://sgbs.ch/seminars/executive-general-management-programm/

    3. Leadership für Executives

      Leadership-Seminar zur Führung von Unternehmen, Managementteams und komplexen Organisationen in anspruchsvollen Veränderungssituationen.

      Dauer: 3 + 3 Tage

      https://sgbs.ch/seminars/leadership-fuer-executives/

    4. Change Management: Wandel erfolgreich umsetzen

      Wie Unternehmen Wandel, Transformation und strategische Neuausrichtung professionell gestalten und umsetzen.

      Dauer: 3 Tage

      https://sgbs.ch/seminars/change-management-2/

    AGB

    Administrative Hinweise

    St. Gallen Business School
    Rosenbergstrasse 36
    CH-9000 St. Gallen
    Telefon +41 71 225 40 80
    E-Mail seminare@sgbs.ch
    Internet www.sgbs.ch

    Anmeldung

    Ihre Anmeldung oder Bewerbung zu einem Management Seminar oder Programm nehmen wir gerne per E-Mail, Post oder Internet entgegen.


    Nach Erhalt Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen:
    – die Bestätigung Ihrer Anmeldung mit Rechnung
    – Informationen zu Ablauf, Hotel/Tagungszentrum und Anreise
    – das Zimmerreservationsblatt für Ihre Hotelbuchung
    Sollte das Seminar bereits ausgebucht sein, werden Sie unverzüglich davon unterrichtet.

    Informationen zu den Seminarhotels

    Weitere Informationen zu unseren Seminarzentren und Hotels finden Sie im Internet: www.sgbs.ch/hotel

    Seminargebühr, Hotelkosten, Themen

    In der Seminargebühr (zzgl. gesetzl. MwSt.) sind der Kursbesuch sowie umfassende Seminarunterlagen enthalten. Die Seminarunterlagen werden von den Teilnehmenden kurz vor dem Seminar aus unserem Downloadzentrum elektronisch heruntergeladen. Dazu senden wir ein Mail mit einem Link zum Download. Nicht darin enthalten sind sämtliche Hotel­leistungen wie Übernachtung, Frühstück, Verpflegung und Tagespauschale des Hotels bzw. Tagungszentrums. Diese müssen von den Teilnehmern/innen direkt dem Hotel bezahlt werden.

    Es steht den Teilnehmer/innen selbstverständlich frei, ausserhalb des Seminarhotels zu übernachten. In diesem Falle bezahlen Sie die vom Hotel/Tagungszentrum verlangte Tagespauschale direkt an das Hotel/Tagungszentrum.

    Das Kurshonorar wird nach erfolgter Anmeldung erhoben und ist spätestens 6 Wochen vor Seminarbeginn zu überweisen. Kleinere Änderungen bei Themen, Themenabfolge und Referenten bleiben vorbehalten.

    Kooperation, Fragebogen

    Einige unserer Seminare werden in Kooperation mit anderen renommierten Institutionen durchgeführt. Der jeweilige Veranstaltungspartner erfasst am Ende des Seminars die Kundenzufriedenheit und leitet die Auswertung an den Kooperationspartner weiter.

    Zertifikat

    Über den Besuch des Kurses erhalten Sie ein Kurszertifikat, bei einem mehrteiligen Programm im Verlauf des letzten Programmteils.

    Umbuchung, Verschiebung

    Bei einer Umbuchung eines gebuchten Seminars oder Seminarteils bis 3 Monate vor Beginn  verrechnen wir eine Umbuchungsgebühr von CHF 400.– zzgl. Mwst. Bei einer Umbuchung im Zeitraum 6 Wochen bis 3 Monate vor Seminarbeginn sind 20% der Gebühren der umgebuchten Veranstaltung zu bezahlen. Bei einer Umbuchung weniger als 6 Wochen vor Beginn werden 40% der Gebühr fällig. Bei einer Umbuchung von  weniger als 2 Wochen vor Seminarbeginn werden 80% der Gebühr fällig. Bei Nichterscheinen verfällt die Gebühr entschädigungslos. Nicht besuchte Seminare und Seminarteile verfallen.

    Bei einer Umbuchung kann es passieren, dass es ggf. zu allfälligen Programmänderungen/-anpassungen und -überschneidungen kommen kann. Daraus kann keine anteilige Rückerstattung der Seminargebühr abgeleitet werden.

    Annullation, Rücktritt, Stornierung

    Eine Annullation einer Anmeldung (Rücktritt oder Stornierung) ist bis 3 Monate vor Seminar beginn kostenlos möglich. Bei einer Stornierung zwischen 3 Monaten und 6 Wochen vor Seminarbeginn werden 40% der Seminargebühr zzgl. MwSt. verrechnet.

    Alternativ kann bis 14 Tage vor Seminarbeginn gegen Bezahlung der Umbuchungsgebühr von CHF 700.– zzgl. MwSt. ein:e Ersatzteilnehmer:in gestellt werden, der Zielgruppenbeschreibung entsprechend.

    Die volle Seminargebühr wird verrechnet, wenn die Stornierung weniger als 30 Werktage vor Seminarbeginn erfolgt.

    Einzelne Seminare können aufgrund höherer Gewalt vom Veranstalter kurzfristig oder  wegen Mangel an Teilnehmenden bis spätes tens 10 Werktage vor Seminarstart annulliert werden, ohne dass dabei ein Schaden geltend gemacht werden kann.

    Verschiebung bei Gefahrenlage, Pandemie

    Für Pandemie bedingte Umbuchungen auf einen späteren Termin sind wir kulant: Wir verzichten auf eine neue Seminargebühr und auch auf die sonst anfallende Umbuchungsgebühr. Durch die erweiterte Umbuchungsoption entfällt die oben genannte «kostenlose Stornierung bis 3 Monate vor Seminarbeginn». Die Seminargebühr bleibt, sofern nicht schon bezahlt, mit der in der Rechnung genannten Valuta geschuldet.

    Als Gefahrenlage gelten Ereignisse wie eine Epidemie, eine Pandemie, Katastrophen, gravierende politische oder gesellschaftliche Verwerfungen, die eine Gefahr für die Teilnehmenden darstellen, die aus vernünftiger Sicht durch eine Verschiebung vermieden werden soll.

    Eine Verschiebung aus solchen Gründen durch St.Gallen Business School berechtigt nicht  zur Annullation des gebuchten Seminars oder Programms.

    Wir als Veranstalter haben das Recht, ein Seminar aus trifftigen Gründen nach St. Gallen in unser Studienzentrum zu verlegen, ohne dass dies zur Annullation der Anmeldung berechtigt.

    Versicherung, Haftung, Preisänderungen

    Wir empfehlen, eine Seminar-Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherungsgesellschaft abzuschliessen, die Stornokosten wegen Krankheit und anderer Ereignisse abdeckt.

    Ebenfalls sind weitere allfällige Schäden welche direkt oder indirekt in Verbindung mit dem  Seminarbesuch gebracht werden könnten, sei  es aus Unfall, Krankheit, Haftpflicht, Diebstahl, Annullation des Seminares durch den Ver anstalter oder sei es durch Schäden aus der  Anwendung des vermittelten Management- Wissens durch die Teilnehmer:innen bzw. die uns beauftragte Unternehmung selbst zu  versichern oder abzudecken. Jegliche Haftung unsererseits wird wegbedungen.

    Es gilt Schweizer Recht, Gerichtsstand ist St.Gallen.

    Mit dem Erscheinen eines neuen Prospektes verlieren jeweils alle früheren Angaben zu  Inhalten, Bedingungen, Referenten und Preisen ihre Gültigkeit.

    Unsere aktuellen AGB’s Allgemeine Geschäftsbedingungen entnehmen Sie unter:  www.sgbs.ch/agb

    gültig ab 1.September 2024